この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は会社事由での解雇。
コロナウィルスに基づく人員削減です。
自分は新卒入社した会社だった...続きを読む(全237文字)
株式会社イノベーションホールディングス(旧:株式会社テンポイノベーション) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は会社事由での解雇。
コロナウィルスに基づく人員削減です。
自分は新卒入社した会社だった...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社員教育が最高。
営業スキルというよりも営業魂を注がれる。
社員が一致団結して仕事に取り組むため、大変だけれどもそれ以上に仕事をしていて楽しい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
おんなじ努力や成果で他社でもやれる実力がついた、給与水準も大手よりは低いから転職したい。どうやら結構内定はとれる。実績があると強く引き留められ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
パワフルで、野心的で、挑戦的で前向きで競争が好きで、負けず嫌いで、怖いもの知らずで、お金が好きで、自信があって、声が大きい人が多い、先輩方が面...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
実力主義ではある、透明性はあまりないけどフェアでもある、社員が若くフレッシュな感じがする。インテリや意識高い系、お局様とか変な人はいないから人...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立が出来ます。
プライベートの充実をする時間があるので、自分磨きする人が多いです。
趣味に費やす時間もありますが、給料を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は若いうちから比較的いいほうだと感じた。初任給も同年代の友達と比べてみると多かった印象を受けた。残業代もしっかりと出てお金に困ったことは一...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
各種手当が多かった。保険や住宅手当や資格を取る際に必要な資金も援助してくれた。割と社内の雰囲気も良く楽しく仕事はできたと思っている。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社会保険や労災など、福利厚生は問題ない。
朝は9時始業だが、部署問わず比較的早めに出社する人が多い。
緊急対応を除き、土日祝日は完全休みで、無...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業気質の高い社風だが、個人主義的な考えの人はいない。
社長を筆頭に管理職の人は、非常に真面目で、会社を成長させる事を真剣に考え、行動している...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては期待しないほうが良いです。
週休2日制ではありますが数字が悪ければ休日出てきてる営業もたくさんいます。
悪くなく...続きを読む(全181文字)
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とにかくベンチャー特有の営業会社です。毎日毎日数字に追われ、上からは常にプレッシャーをかけられかなり精神的にはキツイです。先輩もそこまで仕事を教えることは...続きを読む(全157文字)
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ビジネスマンとして「仕事が充実していないとプライベートも充実しない」というのが前提なので、仕事の出来る社員が多いので、朝早く、夜が少々遅くてもワークライフ...続きを読む(全153文字)
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沢山の失敗をしながらも挑戦させてくれる風土と事業の安定性が会社にはあります。
そして挑戦させてくれる環境では、会社と併せて個人が最大限能力を伸ばすことが...続きを読む(全260文字)
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入社後、一ヵ月は座学、同行、逆同行等の研修が行われる。
そこで業務のイメージが大凡持てるのでありがたい。
成績を出す為には、店舗物件の新規開発と飲食店企...続きを読む(全169文字)
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朝は8時勤務開始と早い。午前中は不動産営業。午後は顧客誘致。一旦19時頃に帰社し、21時頃退社する。
基本完全週休二日だが、土曜日はアポイントが入れば自主...続きを読む(全171文字)
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飲食店に特化した店舗賃貸事業ということで、マーケットも広く、競合会社も少ないが、事業そのものに難易度が高く、良い人材がそろえば成長可能性は高いと思う。
...続きを読む(全165文字)
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≪社風≫
完全実力主義の会社の割には社風は良い。
不器用だが、人を気遣う気持ちはある人が多い。
≪業績≫
出来る営業社員と、出来ない営業社員の差が激...続きを読む(全159文字)
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経験がなくても高待遇で入社できるが、成績不振だと降級する。
三ヶ月毎に昇降格対象になり、実力があればスピード昇格する。
(最短で9ヵ月で課長職)
固定給...続きを読む(全161文字)
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飲食店舗に特化した賃貸事業。営業の業務は、物件の開発・顧客誘致・締結業務を担当する。入社当初は担当物件がないので、不動産業者営業を中心に物件開発業務を行う...続きを読む(全176文字)
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ないに等しい。ベンチャー企業ということを言い訳にしている。ただ単に経営陣が家庭の幸せを理解していないように思える。もしくは知らないだけ。
上層部に、子ど...続きを読む(全251文字)
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管理職は、体育会系で会議が多い。社員数25人程度ととても小さい会社なのに、やたらと会議が多い。会社幹部であることに誇りをもっているらしく、幹部会議の最中は...続きを読む(全215文字)
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無借金経営で安定していて、数年後の目標達成を経営者は声高に叫ぶ。 それが可能なのも、営業という駒を採用しては自己都合退職に追い込むスタイルが続いているため...続きを読む(全278文字)
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初めの給与は年収400万くらいからスタート朝7時半出社の10時から11時退社。あれこれ報告・提出することが多い。3カ月連続で目標達成できれば、昇進できる。...続きを読む(全228文字)
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待遇や社風
営業で成績を出せれば、働ける環境。昇進のチャンスも多い。営業会議は過剰な声だしがある。
必死な姿で営業する人を経営者は評価するらしい。
...続きを読む(全281文字)
会社名 | 株式会社イノベーションホールディングス |
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フリガナ | イノベーションホールディングス |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 3億839万4000円 |
従業員数 | 118人 |
売上高 | 142億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原康雄 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号JR新宿ミライナタワー11階 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 672万円 |
電話番号 | 03-3359-3111 |
URL | https://www.ihd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。