この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力だけで課長までは慣れる点。
昔は課長昇格へのハードルが高かったようだが、最近はある程度の年数在籍していれば誰でも課長に慣れる。
緩い評価制...続きを読む(全191文字)
株式会社イノベーションホールディングス(旧:株式会社テンポイノベーション) 報酬UP
株式会社イノベーションホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イノベーションホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イノベーションホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
実力だけで課長までは慣れる点。
昔は課長昇格へのハードルが高かったようだが、最近はある程度の年数在籍していれば誰でも課長に慣れる。
緩い評価制...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業の評価制度はわかりやすい。
毎年微増していくような制度ではなく、3カ月連続予算達成で昇格できる。
給与の上り幅も大きい。
インセンティブも...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収は若いうちから比較的いいほうだと感じた。初任給も同年代の友達と比べてみると多かった印象を受けた。残業代もしっかりと出てお金に困ったことは一...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇格や支給される手当に対する仕組みが明確になっている為、疑義が生じない。安定した固定給の支給を受けながら、更に頑張った分や会社の業績に対しても...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与体系は明確になっており数字を挙げることで昇格が可能となります。社内の競合は激しいが、条件を満たせば受注と同様の扱いをしてもらえるのでありが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
明確な評価制度で、一般・主任・係長・課長までは数字で昇格出来る。その評価も尋常な数字を上げるのではなく当たり前のことを当たり前に実直に営業活動...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年功序列とは無縁の完全成果主義。
中でも営業職の評価基準は明確で、3ヶ月毎に昇格可能、最短9ヶ月で課長職までスピード昇格可能。
また、固定給以...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
基本給は、高いですが、毎日毎日数字に追われて、一日が終わります。やれば3か月に一度インセンティブが出ます。
ノルマが達成できないと階級がど...続きを読む(全158文字)
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営業職における評価は、昇降格、昇降給ともに期間の契約実績によって決まります。実績さえ上がれば在籍期間には関係なく昇格、昇給します。反面、実績があがらなけれ...続きを読む(全164文字)
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経験がなくても高待遇で入社できるが、成績不振だと降級する。
三ヶ月毎に昇降格対象になり、実力があればスピード昇格する。
(最短で9ヵ月で課長職)
固定給...続きを読む(全161文字)
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初めの給与は年収400万くらいからスタート朝7時半出社の10時から11時退社。あれこれ報告・提出することが多い。3カ月連続で目標達成できれば、昇進できる。...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和さながらの超体育会系の営業会社で成績が上がらなければ、社長初めて幹部、上司に目の敵にされます。上司は理論的な説...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日勤務、土日休みだが、毎日夜20時〜23時までエリアパトロールと称する業務(街の繁盛店や閉店している空き店舗を歩...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は会社事由での解雇。
コロナウィルスに基づく人員削減です。
自分は新卒入社した会社だった...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社員教育が最高。
営業スキルというよりも営業魂を注がれる。
社員が一致団結して仕事に取り組むため、大変だけれどもそれ以上に仕事をしていて楽しい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
このコロナ禍の状況下であっても、会社が盤石なところ。
営業先は飲食店企業だが、ビジネスモデルは全く違う。
市場のシェアの拡大余地がまだまだある...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
正直言って、定時に帰ることは無いが、
大体20:00~22:00の間には皆退社している。
10:00出社なので、しっかり成果上げようと思ったら...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
事業・業務内容に強く惹かれたため、
大声出しての朝礼や、社歌を覚えて皆で踊ることもイメージして入ったが、現状はどちらも一切やらない。
というか...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
おんなじ努力や成果で他社でもやれる実力がついた、給与水準も大手よりは低いから転職したい。どうやら結構内定はとれる。実績があると強く引き留められ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
パワフルで、野心的で、挑戦的で前向きで競争が好きで、負けず嫌いで、怖いもの知らずで、お金が好きで、自信があって、声が大きい人が多い、先輩方が面...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
実力主義ではある、透明性はあまりないけどフェアでもある、社員が若くフレッシュな感じがする。インテリや意識高い系、お局様とか変な人はいないから人...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
自分自身のスペックと比較すると、かなり厚遇と感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の物差しが難しく、年初に自分自身で数値目標...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
会社に所属している年数が長ければ、年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、会社に所属している年数が長ければ、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業代が100%つくのでバリバリ稼ぎたい方には良いと思う
世の中の景気などを考慮して、賞与額などを上げてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
半年に2回評価フィードバック、査定があり、振り返ることができる。そこで毎回自分の目指すべき目標が明確になる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給料は比較的良いです。まだ勤務して日が浅いので評価制度はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、ボーナスはない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アックスコンサルティングは、社員一人ひとりの意見を尊重する風通しの良い社風が特徴です。特に、上司との距離が近く、現場でのアイデアや提案が反映さ...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
スタッフからシニアまでは在籍年数によって自動的に昇進する仕組みだった。ただし、修了考査に合格していないとスタッフのまま。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わる。新しい制度導入のための説明会を受ける、それを理解するなどに工数が割かれてたり、評価基準自体...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司も含めて自分の周りの方を評価する形式はとてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額よりも減給額が多い傾向にあったため、周りに...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社の業績が良いため賞与は上がり続けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの評価制度はきちんと整備されていて自分の能力次...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社イノベーションホールディングス |
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フリガナ | イノベーションホールディングス |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 3億839万4000円 |
従業員数 | 118人 |
売上高 | 142億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原康雄 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号JR新宿ミライナタワー11階 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 672万円 |
電話番号 | 03-3359-3111 |
URL | https://www.ihd.co.jp/ |
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