日本国土開発の評判・口コミ一覧（全137件） 6ページ目

企業としてワークライフバランスに対して真摯な企業だと思います。そのことのあらわれから育児休暇に対して理解がある会社だと思います。まだまだ多くの企業では女性...続きを読む(全154文字)

退職する理由には、時間の拘束時間が長くなかなか帰れない。それに伴い残業はあまりつけれる環境ではない。どんなにがんばっても、がんばってない人と給与は変わらな...続きを読む(全154文字)

休暇にについては、土・日・祝日が基本。ただ忙繁期となれば土・日・祝日はない。基本的に始業が8時30分で終業は17時になっているが、だいたい8時から始まり毎...続きを読む(全171文字)

仕事のやりがいは、現場が1年～2年の工期なので竣工したときに得られる感動は大きい。ただ現場事務で現場を10～15現場を兼務することになるので休みはないが現...続きを読む(全166文字)

出産・育児に関して
・1年間の産休があります。(年次休暇とあわせてかもしれませんが)
・こどもに何かあった場合には早退等割りと取りやすいです。
・女...続きを読む(全177文字)

・土日休み(現場業務は土曜日・日曜日は出勤が多いですが、ローテーションで休みをとっています。)
・家賃補助有り(最大で40%の会社負担をしています。た￥...続きを読む(全160文字)

給与賞与について、
・昇給はわずかです(年8000円程度)が必ずあります。
・30代までは残業代がつきます。(残業代がつかなくなると急に年収が下がりま...続きを読む(全150文字)

育児休暇は充実しているようだ。復帰に関しても元の地位で戻ってこれます。
しかし、設計・事務以外(施工管理)の女性社員は一人も存在しないので、女性は間違っ...続きを読む(全205文字)

・現場担当(施工管理)は土曜出勤は当たり前だが、土曜出勤手当一日一万円くらいつくので、給料としては新入社員でも月30万くらいもらえる(残業代含む)。
※...続きを読む(全170文字)

土木の施工管理をしていましたが、現場ごとに動くので異動がとても多かったです。若い人が不足していたので、現場にもよりますが、とても忙しかったです。やりがいと...続きを読む(全154文字)

当時は更生法の申請後であり、給与はひどいものでした。賞与も1か月分くらいだったと思います。たしか夜勤の現場をやって初めて年収400万円を超えた記憶がありま...続きを読む(全167文字)

当時、更生法申請によりガクッとランキングは落ちました。辞める人も多かったです。私もその1人ですが。公共事業自体が完全な落ち目なので、スーパー以外は苦戦して...続きを読む(全168文字)