日本国土開発の評判・口コミ一覧（全137件） 4ページ目

【良い点】
当時支店採用の契約社員だったのですが、出産の際に育休制度や出産一時金など、全て細かく説明があり、書類なども準備してくださいました。おかげで知ら...続きを読む(全175文字)

【良い点】
事務職であっても現場でバリバリ働くこともできる。睡眠時間や休日を削ってまで建設現場でものづくりに関わりたい人には最適。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
現在震災復興のため利益が多く出ており賞与の水準が高く、事務系であれば同年代よりかなりもらっている方である。
給与は資格等級が変わると大きく変わ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
部署により差があるが支店勤務の事務職であれば残業は少ない。
また、支店によっても残業時間に差があり、名古屋、大阪、九州の西日本地域は残業が多い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事務採用でも現場に出て建設業のダイナミズムを知ることができる。技術畑出身でなくても施工管理の資格を取った先輩がいるなど、参考にすべき先輩が多か...続きを読む(全200文字)

【良い点】
職種にもよると思う。現場では圧倒的に男性の方が多く、体力面で劣ってしまう女性に厳しい面もある。しかし、少しずつ女性の社員も増えてきていて、仕事...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収、人間関係に不満は無いが、スキルアップを目指すならこのままこの会社で業務をこなすより、他の会社に行った方が良い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
モノづくりに携わることができ、量産品でなく一品物のモノづくりに携わることが出来ることが建設業の魅力である。建設業は体育会系だと思っていたが、決...続きを読む(全201文字)

【良い点】
この数年、東北復興関連特需により給与面での待遇は飛躍的に好転した。しかし組織改革にしても給与体系にしても突然変更となった。給与や賞与が下がるの...続きを読む(全195文字)

【良い点】
5年前に社長が交代し新社長になってから大幅な会社改革を行っている最中で、若手を重用し会社の若返りをはかろうとしている。新規事業を模索している。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
非常に現場を重要視しており、管理部門でも現場の苦労を理解して現場をサポートする管理部門となれるように努力している。典型的な管理部門のスタイルで...続きを読む(全434文字)

【良い点】
人間関係を非常に重視している。基本的に土建屋なのでパワハラ間際のコミュニケーションスタイルだが、厳しい指導の元、社会人のコミュニケーションとは...続きを読む(全245文字)

【良い点】
新婚者や子供が小さい家庭には比較的早く帰るよう促す傾向がある。基本的に長時間労働の傾向があるのでそういったライブイベントをちゃんとしようという...続きを読む(全328文字)

【良い点】
更衣室が綺麗で、制服もあるため私服は自由なのが女性にとっては楽なのでは。
そこまでうるさく制服の着方に対する指導もない。
更衣室はIDが無けれ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
立地が良いので、女性が仕事後に食事や買い物を楽しめる場所。
ビルが綺麗で、分煙でよい。
駅からはまあまあ近い。
ピリピリガミガミしてはいない。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男性の多い職場なので、女性への配慮もあり、職場環境は良い方だと思います。結婚出産しても産休、育休は取りやすく、実際にそうして子供さんを出産して...続きを読む(全183文字)

【良い点】
結婚すると40歳まで地域によってばらつきはあるが、東京の場合6割が会社負担になる。敷金礼金も会社負担。これはかなり大きい額になり、給与天引きの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
資格取得については会社からの補助が手厚いと思う。
業務に関連する資格取得に関する費用は基本的にすべて会社が負担してくれる。例えば、各種１級施工...続きを読む(全260文字)

【良い点】
技術系の会社なので、必然的に女性が少なく男性も優しく接しているためかなり働きやすい職場ではないだろうか。また、一般職から総合職へのコース転換も...続きを読む(全225文字)

【良い点】
昇給は年に１度ある。階級があがると給与はあがる。残業代でかせいでいる。賞与は年に２回。現場は残業が必ず発生する。支店も少なからず残業は発生する...続きを読む(全211文字)

【良い点】
個人の力量が試される
やる気があればどんどん伸びる

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の労働の多さ
若手は我慢するしかないところ...続きを読む(全186文字)

これまでの体制としては年功序列が大きなウエイトを占め、業績を上げようとも評価につながりづらかったが、昇格試験が導入され多少なりとも改善されるのではないか。...続きを読む(全132文字)

休日：忙しさは配属された現場次第。配属先の所長によって環境は大きく変わる。現場は土曜・祝日も作業することが当たり前となっており、誰かが管理しなくてはならな...続きを読む(全164文字)

【良い点】
現場においては、所長次第で休日の取り方が決まる。
休日を取らない所長は、日曜以外は全て平日感覚の人もいる。
支店においては、残業時間もあ...続きを読む(全207文字)

現場事務所勤務なので、主な仕事は請求書処理ですが、現場に出ながら資料作成する所長や副所長から資料作成の為の準備資料を依頼される事も多く、決まったフォーマッ...続きを読む(全174文字)