日本国土開発の設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
部署の人数が限られているので若いうちからドンドン仕事を与えてもらえます。仕事が好きな方や向上心がある人にとっては働きやすい環境だと思います。様...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分で仕事の調整さえ行えば、休みを取りたい日は問題なく休みをとれます。また、ゴールデンウィークや、夏期休暇、年末年始休暇など、まとまった休みも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
もともと会社更生法適用で上場廃止となり、非上場企業だったのですが、上場企業に戻りました。恐らくですが受注や売上も向上してきていると思いますので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業が多いので給料はそれなりにもらえます。評価は部門長にご飯を食べながら面談をしてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若く...続きを読む(全181文字)

【良い点】
2年目以降は年収400万を超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の年収が280万だったが、さすがに低いと思った、前職の派遣の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時支店採用の契約社員だったのですが、出産の際に育休制度や出産一時金など、全て細かく説明があり、書類なども準備してくださいました。おかげで知ら...続きを読む(全175文字)

賞与は年二回、10万円台ずつで、満足できるようなものではない。残業時間も、普段は100時間を実際越えているものの、申請できるのは60時間までであり、なかな...続きを読む(全210文字)

福利厚生は、リロクラブに参加しており、旅行でのレンタカーやカラオケ等において、重宝している。住宅手当はなく、独身や単身赴任の場合は寮に住むことになる。寮は...続きを読む(全210文字)

ワークライフバランスについては、若手は調整が難しい。上司から頼まれる雑務に追われ、自分の仕事ができるのが17時を過ぎてからということがある。建設現場におい...続きを読む(全164文字)

中堅ゼネコンで、仕事の規模はあまり大きくありません。今後の事業展開はあまり期待できないかもしれません。大きなプロジェクトや新しいこと、仕事自体のおもしろさ...続きを読む(全166文字)

子供が産まれ、その子供を伸び伸びと育てるために、東京ではなく地方のいなかで生活をして、そこで子育てをしたいと考え、東京以外に移住することにしました。当初は...続きを読む(全187文字)

企業としてワークライフバランスに対して真摯な企業だと思います。そのことのあらわれから育児休暇に対して理解がある会社だと思います。まだまだ多くの企業では女性...続きを読む(全154文字)

出産・育児に関して
・1年間の産休があります。(年次休暇とあわせてかもしれませんが)
・こどもに何かあった場合には早退等割りと取りやすいです。
・女...続きを読む(全177文字)

・土日休み(現場業務は土曜日・日曜日は出勤が多いですが、ローテーションで休みをとっています。)
・家賃補助有り(最大で40%の会社負担をしています。た￥...続きを読む(全160文字)

給与賞与について、
・昇給はわずかです(年8000円程度)が必ずあります。
・30代までは残業代がつきます。(残業代がつかなくなると急に年収が下がりま...続きを読む(全150文字)

育児休暇は充実しているようだ。復帰に関しても元の地位で戻ってこれます。
しかし、設計・事務以外(施工管理)の女性社員は一人も存在しないので、女性は間違っ...続きを読む(全205文字)

・現場担当(施工管理)は土曜出勤は当たり前だが、土曜出勤手当一日一万円くらいつくので、給料としては新入社員でも月30万くらいもらえる(残業代含む)。
※...続きを読む(全170文字)