この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
接客のイロハを身につけることができるので、バイトとしてのファーストキャリアにはおすすめだと考えます。ただし店舗によって教育体制や風土は異なるので、まずは下...続きを読む(全163文字)
株式会社セブン&アイ・フードシステムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セブン&アイ・フードシステムズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セブン&アイ・フードシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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接客のイロハを身につけることができるので、バイトとしてのファーストキャリアにはおすすめだと考えます。ただし店舗によって教育体制や風土は異なるので、まずは下...続きを読む(全163文字)
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最初、研修で飲食店で働く上での基礎的なことをしっかり教え込まれるので、他業種の未経験の方でも、そういう意味では大丈夫だと思います。私の職場では、飲食店未経...続きを読む(全168文字)
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ホール担当からキッチンへの研修についてです。出勤して一分後いきなり呼ばれて、今日キッチン二人でやろう。あとは見様見真似で教える水準が低いなどの次元の話では...続きを読む(全210文字)
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キャリアアップに関しては、
各リーダー検定、RM(副店長)面接、店長面接とハッキリしており分かりやすい。
各試験を受けるには自主的に上司に掛け合い受験す...続きを読む(全268文字)
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研修体制は大企業だけあり当然基本は充実しています。基本というのはあくまで会社内で昇級していく上でのことで、付帯スキルは自分でかってにどうぞとのスタイルです...続きを読む(全167文字)
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とにかく社員はエリア内で転勤が多い。その中で上司に評価してもらえれば、長くいられるし、上に上がってもいける。経験から覚えていく感じではあるが、その前に駒と...続きを読む(全163文字)
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基本的に店舗で店長やベテランアルバイトの方に教えて頂くことが多いです。中途採用者は上司に恵まれないとなかなかステップアップはできません。新卒採用で入社した...続きを読む(全151文字)
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研修は毎月5回ほどと多く行われてます。(アルバイトでも参加可能)
内容も非常に為になることが多く、モチベーション維持にも活きてきます。
しかし、現場で...続きを読む(全306文字)
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キッチン、ホールとわかれて研修があります、研修は、週に一回程度あります。まずはそのセクションのリーダーとなる研修から始まります。例えば、キッチンならキッチ...続きを読む(全170文字)
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デニーズのフロントにいました。
店舗や教育係にもよりますが、当時はかなりしっかり「サービス」について教えてもらえました。
どの会社、どの業種でも役に立...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの飲食店もそうかと思いますが、夏は『暑く冬は寒い』環境だったので、勤務後は疲労もあり、直接家に帰ることが多く、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、社内の割引が充実していました。イトーヨーカドー内にある飲食店だったので、社員証を提示するとイトーヨーカドー内の飲食店で割引...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
退職時は特に不満があって辞めたわけではなく、スケジュールの都合でシフトに入ることができなくなったので退職しました。退職することへも寛容な職場で...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員さんの雰囲気もよく働きやすかったです。職場の雰囲気もよく退職後もお付き合いがあります。当時の話になりますが、ファミリーレストランでも既存の...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなさん優しい社員さんばかりでしたが、それぞれに受け持つ店舗が多かったようで、マネージャー職の方が店舗に来るのは月...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
給与明細と一緒に、従業員限定のお食事割引券がもらえたり、半年以上働くとキャラメルハニーパンケーキの無料券等ももらえる。また、早朝夜勤手当もある...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるとかなり残業が多く、休日もあまり取れないように感じるため、あまり魅力的だとは言えないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
わたしは早朝勤務なので、お客さんが常連さんばかりご来店される時間帯であったため顔見知りになりコミュニケーションをたくさん取ることができるのがい...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人員状況に左右される。従業員の採用と教育、定着がどれだけ出来たか自分の責任もあるがどうしようもないこともある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
普通。セブン&アイ・ホールディングスのメリットは感じる。が、これと言って素晴らしいと言う程のものは記憶にない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
教育体制をとても整っています。基本的に先輩がついて指導してくれるので仕事を早く覚えることができます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一から接客について教えてもらえるのでとても成長できたと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってはトレーニングがあって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ショート、トール、などとスキルがあり、テストやモジュールに合格すると、ショートからトールに上がることができます。そのモジュールやテストも勤務時...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
上司の方が適切な指導をしてくれるので、すぐにハンバーグ返しなどのスキルを上達させることができますよ。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
どの店舗も料理や接客のレベルが高く、また自分から積極的にアピールしていけばすごい速さでマネージャーになれたりする。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
厨房業務はそれぞれのコミュニケーションや指示出しで成り立つのでチームワークを身につける事ができる
接客業務はお客様を気遣ったり気配りをし満足し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしているため当時高校生の私でも容易に作ることができました。また、固定した担当が無いため幅広い業務に携わることができるため飽...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
研修がかなりしっかりとしているので、アルバイトでもマネジメントを学ぶことができ、へたな会社で社員をしているよりよほど役に立つのではないかと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は毎年一回あるが、特に意味を感じられない
ただ、事前学習したテストをやって、講師の話を聞...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
店舗勤務においては教育制度も充実しており、ただリバイスされるため定期的なインプットの機会があることは素晴らしい。社員になるとマネージメントの研...続きを読む(全207文字)
会社名 | 株式会社セブン&アイ・フードシステムズ |
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フリガナ | セブンアンドアイフードシステムズ |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 890人 |
売上高 | 462億2427万1000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 小松雅美 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町8番地8 |
電話番号 | 03-6238-3570 |
URL | https://www.7andi-fs.co.jp/7fs/ |
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