この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修や教育はきちんとされており、若い子や初めてアルバイトする方には向いている。
私がいたお店では店長、副店長ともに情熱的で熱心な指導をしてくれた為、良い...続きを読む(全155文字)
株式会社セブン&アイ・フードシステムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セブン&アイ・フードシステムズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セブン&アイ・フードシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修や教育はきちんとされており、若い子や初めてアルバイトする方には向いている。
私がいたお店では店長、副店長ともに情熱的で熱心な指導をしてくれた為、良い...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
接客のイロハを身につけることができるので、バイトとしてのファーストキャリアにはおすすめだと考えます。ただし店舗によって教育体制や風土は異なるので、まずは下...続きを読む(全163文字)
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最初、研修で飲食店で働く上での基礎的なことをしっかり教え込まれるので、他業種の未経験の方でも、そういう意味では大丈夫だと思います。私の職場では、飲食店未経...続きを読む(全168文字)
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ホール担当からキッチンへの研修についてです。出勤して一分後いきなり呼ばれて、今日キッチン二人でやろう。あとは見様見真似で教える水準が低いなどの次元の話では...続きを読む(全210文字)
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キャリアアップに関しては、
各リーダー検定、RM(副店長)面接、店長面接とハッキリしており分かりやすい。
各試験を受けるには自主的に上司に掛け合い受験す...続きを読む(全268文字)
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研修体制は大企業だけあり当然基本は充実しています。基本というのはあくまで会社内で昇級していく上でのことで、付帯スキルは自分でかってにどうぞとのスタイルです...続きを読む(全167文字)
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とにかく社員はエリア内で転勤が多い。その中で上司に評価してもらえれば、長くいられるし、上に上がってもいける。経験から覚えていく感じではあるが、その前に駒と...続きを読む(全163文字)
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基本的に店舗で店長やベテランアルバイトの方に教えて頂くことが多いです。中途採用者は上司に恵まれないとなかなかステップアップはできません。新卒採用で入社した...続きを読む(全151文字)
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研修は毎月5回ほどと多く行われてます。(アルバイトでも参加可能)
内容も非常に為になることが多く、モチベーション維持にも活きてきます。
しかし、現場で...続きを読む(全306文字)
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キッチン、ホールとわかれて研修があります、研修は、週に一回程度あります。まずはそのセクションのリーダーとなる研修から始まります。例えば、キッチンならキッチ...続きを読む(全170文字)
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デニーズのフロントにいました。
店舗や教育係にもよりますが、当時はかなりしっかり「サービス」について教えてもらえました。
どの会社、どの業種でも役に立...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
24時間営業時代の話です。店長になると、夜間シフトが埋まらなかった時の穴埋めなどで連続勤務が続いているように見受け...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
セブンイレブンでの仕事のやりがいと面白みは、日々の業務を通じてお客様との関わりを深め、直接的に喜びや感謝の言葉をいただける点です。多様なお客様...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
セブンイレブンに入社した理由は、接客業を通じて地域社会に貢献したいという強い思いからです。セブンイレブンは日本全国に広がる店舗ネットワークを持...続きを読む(全304文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
理由があり退職を固く決意しておりましたが、かなり引き止められたことが印象に残っています。双方譲らないため、一刻も早...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
接客がファミレスにしては丁寧なので、もっと勉強したいというきもちになった。がんばればがんばるほど役職も上がるので、非正規ながらスキルアップで来...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
比較的融通が利いた印象。私は独身だったので特に考えなかったが、ご家庭がある方はまえもってスケジュールを組んで休めていたと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトのため、最低賃金でした。しかし、40席ほどあるホールを一人で担当することもあり、上記の賃金が妥当とは思っ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ホール勤務になるため、日々の業務は繰り返しの内容が多いです。しかし、常連のお客様との交流等の楽しみがモチベーションとなっていました。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務のため、立地や建物はそれぞれです。立地が悪い店舗はアルバイトやパートが集まりづらく、シフト調整等が大変な様...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性も男性も多くどちらも働きやすいかと思います。
力仕事など、無理のない範囲で頑張ることなども必要かと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
マクドナルドでは、アルバイトから始めて管理職や本社勤務まで進むキャリアパスが用意されています。 特に、「クルー」から「マネージャー」、さらに「...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新入社員においては、毎月新入社員研修と一般社員研修の二つがある。その都度先輩社員からの講義や質問の機会があり、分からないことはすぐに解決に繋げ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実践を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、毎日の業務がそのまま自分の経験に繋がっていくのを感じられる職場です。日々の業務に必要な知識...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ある程度の所までは上がれる(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がやる社風なので、教育や教われる事は期待しない方が良...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実している。店舗では入社から1ヶ月〜2ヶ月はトレーナーが横について教えてくれるため、基礎的なスキルは早く習得できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
意見をどんどん言って行った人がスキルアップできると言う感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意見を大切にしようと言う会社なの...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗でのキャリアアップは実力さえあれば比較的簡単にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方々は店舗以外のキャリアはほとんど...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社セブン&アイ・フードシステムズ |
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フリガナ | セブンアンドアイフードシステムズ |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 890人 |
売上高 | 462億2427万1000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 小松雅美 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町8番地8 |
電話番号 | 03-6238-3570 |
URL | https://www.7andi-fs.co.jp/7fs/ |
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