回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私はお世話になりませんでしたが、退職した年から1年目社員のフォロー体勢作りには力を入れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全174文字)
- この投稿でわかること
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株式会社松屋フーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松屋フーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社松屋フーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私はお世話になりませんでしたが、退職した年から1年目社員のフォロー体勢作りには力を入れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
メンバーと真摯に向き合い、行動で示せばマネジメントスキルの土台が勝手に出来上がります。1人で抱え込まないで上長に相談は普段からした方がいいで...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
そこまでないと思う。電話対応にはとても慣れるし初めてのアルバイト・社会経験として割り切ればとてもいいと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
副業で松屋で働く調理師の人が働いてたりするので
マニュアル以上のやり方を教わることができただ
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社時期・年齢問わず能力があれば誰でもスピード昇進が可能。入社してあっという間にエリアマネージャーまで昇格した人もいる。ただし、昇格を望む人...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
最初に教える際は店長、または代理等熟練者が入店し業務内容や店の動き等を教えている。
分からないことや困ったことがあった際、自分より上のレベル...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
見て覚えろというスタイルで自主的に覚えられる点はよかった。あまりにも忙しいがそれを乗り越えれば自由度は高い仕事である。クレームがなく、売り上...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修が定期的に行われるので調理スキルは向上される。
接客も向上するように研修があるので不安はないと思う。
新卒だと一カ月研修があり、社会人と...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の働いていた店舗は時間制ではなくある程度仕事が出来るようになったら研修がとれるのそこで不満を持つ方が多かったで...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
優しい人は色々教えてくれる。
教育という概念が緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
初勤務時は、とりあえず何か優しく教えてもらえた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社して研修があり、松屋で働いたことない人でも、丁寧に調理の仕方、接客の仕方など教えてくれる。
キャリアアップをする為の研修が何回かあり、新...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アルバイトからでも、社員や店長、エリアマネージャーにどんどんキャリアアップしていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、望め...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
牛めしだけでなく、様々な業態に挑戦しており今後に期待したいとは思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は複合店舗の出店に力を入...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業時間や休日数については退職時点で改善傾向にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間営業の店舗の運営ですので、24時...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的は上長と顔を合わせる時間は少ないためストレスは少なめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士でも会うことが少ないため、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性でも活躍している方はいました。女性向けの制度ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には男性社会です。なので昇進する...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年齢にもよりますがアルバイトの方と仲良くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に成長の機会は5年目までは与えられます。そ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
住宅手当は上限2〜3万でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は総支給に含まれること。また、その他福利厚生もあるにはあるが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スタッフ、店長代理、店長、統括店長、エリアマネージャーと上に行くごとに年収が概ね100万アップする点。わかりやすいです。ただし、基本給はやや...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
退職時は上長へ相談後、本社の部署が対応してくれます。必要書類の準備などスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも月給...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
シフトの融通が効きやすく土曜日日曜日はやはり忙しいですが、2時間からでも働けるので忙しいあいまを縫って入るのもおすすめです。また、アルバイト...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
残業したぶんは必ずでている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がおおい
欠勤がでたさい、かつ誰も代わりがいない際は自分がでなければ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ビデオを見て研修が多かったです。
接客の大事な部分は社員さんや先輩のパートの方に見てもらってご指導いただいたのが良い点でした。
【気になるこ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
昇進の流れが決まっていて、日々明確な目標を持って仕事に臨める。自分の頑張りをしっかりと評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は割り当てられる先輩の優秀さに左右する。幸い私はかなり優秀な先輩に業務を教えてもらったが、所謂パワハラ気質な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修が3年目まで明記的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内容は主に衛生についてだが、これは全て入社直後にやるべきことだと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
中途社員は現場で教育。新卒は定期で本部での教育が設けられていた。資格取得について補助はあるがアナウンスはなく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
分厚いマニュアルがたくさんあります。全て読めばとりあえず仕事はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置プレイです。マ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自分の店舗は先輩方が作ったマニュアルがありました。基本的に簡単な業務から丁寧に教えていただけました。最近は消費期限に関するマニュアルが分かり...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
新入社員研修、OJTも手厚かった。
講習も飽きない工夫がされているとおもった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは配属店舗があ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の支援や特別な研修などはなし。定期的にいるだけの社員会議はあるが、毎回同じような内容で、売り上げが上がっ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの専門性やキャリアの多様性という面で限界を感じる可能性がある点。業務が標準化されている分、個々の創意工ふう...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 株式会社松屋フーズ |
|---|---|
| フリガナ | マツヤフーズ |
| 設立日 | 2018年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 5,931人 |
| 売上高 | 1525億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瓦葺一利 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1丁目14番5号 |
| 電話番号 | 0422-38-1121 |
| URL | https://www.matsuyafoods.co.jp/ |
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