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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週に2回リモートできる(リモートの曜日はチームによって固定なのでバラバラ)
【気になること・改善したほうがいい点】
PCのログなどで勤怠を監...続きを読む(全119文字)
- この投稿でわかること
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株式会社一休
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社一休のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社一休で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週に2回リモートできる(リモートの曜日はチームによって固定なのでバラバラ)
【気になること・改善したほうがいい点】
PCのログなどで勤怠を監...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
パソコンのログは見られない為、気の済むまで仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にログチェックがないため、みなし残業し放題...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
有給はとっても取りやすいですが、自分の都合に合わせて在宅にできない、また部署によりその裁量がかなり異なるため(上長によル?)不公平さはあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給などお休みはとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間に大きな幅があります、営業やメディア関連の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
比較的に自由に休みは取れるし調整はしやす、一方でクラアントがホテルということもあり、土日に連絡があることもざらにあるのでその辺はある程度許容...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有休や時間休が取得しやすく、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。さらに、フレックス制度やリモート勤務も導入されており...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
職種上プライベートに関しては満足です。当時はよく同僚の方とも飲みに行っていましたし。行ってみたいレストランなども自社サイトでチェックし同僚と...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの視点から言うと、休みを直前でも申請OKもらえたり柔軟に対応してもらえる。
有給も5回使用しなければならない決まりは忠実...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業を強制されたりは一切ない。早く帰れるときは帰りリフレッシュできる。また、有給も取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休暇取得については全社的に積極的に推奨しているので、急な休みでも周囲を気にせず取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のフ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
正社員/非正社員に関わらず有休をしっかり取れる環境です。必要日数分の有休消化ができていない人には、忘れずに取るように上司からお声掛けもありま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
休みはとてもとりやすい
繁忙期などは少し気を使うが、それ以外であれば前日に申請をしても基本咎められることはほぼ無い
また土日に祝日が被ると前...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給は非常にとりやすい環境で、仕事をきち?と調整していれば長期休暇を取る事も可能です。残業は部署によって異なりますが、残業がない部署は、週に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
比較的気軽に有給消化できる。働く時間の調整がすごい聞くのでプライべートの時間は確保しやすいように思える。ただ在宅勤務期間の今しかできないのか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とてもいいと思います。正規非正規問わず早上がりや半休などの制度があります。残業も申告制で、なるべく早く返す方針のようです。非正規の場合子持ち...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
遅くまで残業することはないし、定時になったら帰宅する人も多く見られるので、帰りにくい感じではなかったです。ひかくてき、就業後の計画は立てやす...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業時間は40時間以上あった。
業務時間中は受電対応が多く、定時を過ぎると電話が鳴らなくなるのでひたすら手元にある作業をこなしていくイメージ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはまだ良い思います。水曜日のノー残業day推奨以外でも出勤は5分前~帰宅は19時など予定があっても帰りやすいし朝もゆっく...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
子どももいる人も多くいて、仕事さえきちんとしてれば、お迎えや子どもの病欠にも理解があり、そのための制度も徐々に整えているのでパパさん、ママさ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
旅行好きな人が多いので、休みを取ることに対して否定されることはまずない。
自分の仕事がきちんとできていれば、1週間前に有給申請しても大丈夫。...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
営業はどうしても残業時間が多めな印象(他者に比べれば少ない?)では
ありますが、その他の部署に関しては1時間ほどの残業で帰る人が多いです。
...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
若くして既婚者が多いのは、ワークライフバランスが充実してる証だと感じた。
平日は夜遅くまで仕事し、飲み会や部活が多く、週末も集まって部活や...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
旅行好きな人が集まっているため、休みが取りやすく、お互いに助け合っている。休みを取ることも勉強の一つとしてむしろ推奨されている。有休消化率は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
契約から正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になれるが、営業成績よりも定性的なやる気とかの方が見られているので自発...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ベンチャーならではのシステム開発の速さなどが最大の武器なので他社よりも、その時にあった提案がしやすく、シェアが取れる
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
契約社員の給料が上がったのと、年俸制になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるため、財務達成していても直前で...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
退職引き止めなどはあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に不満を持つ社員が多く、退職者が続出した部分は深く受け止め改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
施設の売上最大化に特化し、提案内容も十人十色なので営業スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
情勢にも左右される為、頑張...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
4月に一休ポイントが貰えるのでそれで旅行など行ける
週2回はリモートできる。場所によって曜日固定
【気になること・改善したほうがいい点】
ポ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
取引先の問題解決やマーケット活性化に貢献した結果が出たら面白いしやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンドの影響...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
取引先とは良好な関係で売上も伸ばしたりやりがいはとてもある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準されなかった。基準不明のため次何...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
昨年基本給がアップ
年俸制になった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が頻繁に変わる為、努力しても直近で水の泡になり人が大量に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
高級ホテルに特化しているコンセプトは唯一無二かと思いますし、サービス自体は大好きです。
【気になること・改善したほうがいい点】
レストランは...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年末年始やGW、お盆休みなどの長期連休があり、土日祝もしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が最低限しか取得できない...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
エンジニアはフレックス制度が使える点
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア以外の職種の人はフレックスを使えない。なぜフレックス...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
リクルートでは、コアタイムのないフルフレックスタイム制や、理由・回数を問わないリモートワークを全社的に導入しています。これにより、育児や介...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
8時から10時まで出勤時間を調整出来るため、朝夜のプライベート予定や通院等に合わせて調整出来ます。
土日祝は今のところ全て休めています。年に...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
休みが多くて週休3日くらいありました。連休もたくさんとれました。
また、どの社員も在宅勤務が可能で、休みと、在宅勤務であまり出社していない感...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
結果を出せば年収の大幅アップが期待できる。女性も男性も顔がいい人が多い。あと当時はガッツがある人が多く採用されていた。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
リモートワーク制度があるためワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近週3出社になった。フルリモートだ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
(部署にもよりますが)一般社員は休日に連絡がくることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
(部署にもよりますが)休日に連絡が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休憩はしっかり取る所はメリハリがあって良い。取らない人もいるが、休憩取らないのは各社員の自己責任という形になっていると思う。
【気になること...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
土日祝休みのため、入社前との相違はないと思います。また、家族がいる方が多いため有休も申請すれば基本的は取れるのでワークライフバランスは良いと...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社一休 |
|---|---|
| フリガナ | イッキュウ |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 570億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 榊淳 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 平均給与 | 573万円 |
| 電話番号 | 03-6685-0019 |
| URL | https://www.ikyu.co.jp/ |
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