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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

T-MEDIAホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社T-MEDIAホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社T-MEDIAホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

T-MEDIAホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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T-MEDIAホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

T-MEDIAホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

株式会社T-MEDIAホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
組織の柔軟性
自由で柔軟な働き方が推奨されていると期待していましたが、実際には伝統的な働き方が根強く残っていました...続きを読む(全129文字)

株式会社T-MEDIAホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社自体かなり大きく、どんなスパルタ労働が待ってるのかと思ってきましたが、かなりゆるい雰囲気の社内です。おそらく、それはみんな自分の仕事にめち...続きを読む(全156文字)

株式会社T-MEDIAホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

働きがいがあります。DVD新作や売れ筋の本などに囲まれて仕事をする事が楽しいです。
店長もほかのスタッフもいろんな年代、職種、肩書きの人がいますが基本的...続きを読む(全159文字)

株式会社T-MEDIAホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
アミューズメント関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時は目指していた業務内容に満足、待遇はあまり良くない。月収・年収を考えると厳しかった。
入社を決めた時までは感じなかった労働環境の悪さに、暫く働いて...続きを読む(全189文字)

株式会社T-MEDIAホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
その他営業関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バイトを2年弱やっていました。映画、音楽が好きだったことが一番の理由になります。
面接では、特に気合い入った事は言っていません。「今は映画館に行くよりも...続きを読む(全228文字)

株式会社T-MEDIAホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗によりますが、私の職場は社員さんは基本丁寧に指導してくださいました。
別でアルバイトのベテランみたいな人がいて、裏表が激しく、新人が困っていて、助け...続きを読む(全170文字)

株式会社T-MEDIAホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に良い職場環境でした。
スタッフともに非常によいコミュニケーションが図れ円滑に仕事ができました。
他の職場にはないアットホームな感じが良いと思いま...続きを読む(全159文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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T-MEDIAホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社T-MEDIAホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスの明確さ
入社前には、明確なキャリアパスと成長機会が提供されると聞いていましたが、実際には具体的なキャ...続きを読む(全134文字)

株式会社T-MEDIAホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内イベント
定期的に開催される社内イベントやチームビルディング活動があり、同僚との交流を深める機会が豊富でした。これにより、職場の一体感が醸...続きを読む(全97文字)

株式会社T-MEDIAホールディングスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
T-siteでの業務は非常に充実していましたが、次第にルーチンワークとなり、自分自身の成長が停滞していると感じるようになりました。新しい挑戦を...続きを読む(全214文字)

株式会社T-MEDIAホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年09月29日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によって保身重視の上司もいれば、社員一人一人のことを考えてくれる上司もいたりしたので、配属される部署の運次第で、働きやすさが大きく左右され...続きを読む(全191文字)

株式会社T-MEDIAホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年03月14日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な福利厚生は整っている。
特に困るようなことは何もなかった。
良い点と書き出すほど特徴的な福利厚生内容があったかは思い出せないが、困った...続きを読む(全210文字)

株式会社T-MEDIAホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
15分単位で残業手当が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2度査定があるはずだが、されたことはなく、昇給は望めない。リーダ...続きを読む(全202文字)

株式会社T-MEDIAホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本や音楽、映画やアニメが好きな人には楽しいと思う。社員割引があるので、安く購入、又はレンタルができるのも良い点。自分がハマっているものをコーナ...続きを読む(全235文字)

株式会社T-MEDIAホールディングスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフ同士は仲が良い。共通の趣味があれば休日出掛けたり、飲み会があったりと割とアットホームな職場。愚痴を言い合えたり、友達のように接してもら...続きを読む(全355文字)

株式会社T-MEDIAホールディングスの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年12月15日

回答者:
社員・元社員
女性
17年前
HTMLコーダー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事をしたい人間にとっては目一杯させてもらえる環境のため、やりがいがあった。年俸制だったため、残業時間はつかないが、それが逆に時間を気にせず働...続きを読む(全195文字)

株式会社T-MEDIAホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年10月23日

回答者:
社員・元社員
女性
17年前
HTMLコーダー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時はチームワークよく楽しく仕事ができる環境だった。企画した内容を自由に発言できる空気もあり、その企画が認められれば、実際にチームを巻き込んで...続きを読む(全179文字)

IT・通信(webサービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社D2Cの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

入社後のギャップについて質問された際に、特にないと即答していた。想像通りの社風と仕事内容だった仰っていた。続きを読む(全53文字)

株式会社群馬イートレンドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい企業なので、良くも悪くも自分の活躍が会社に反映される。
入社直後から、即実践で営業の経験値が高められる(見て覚えるという感じ)
【気にな...続きを読む(全189文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義の会社で若いうちから活躍したいと思い入社しました。営業会社なので成績が良くなかった際の周りの反応がはじめは気になりましたが、どうやった...続きを読む(全230文字)

株式会社ネットプロテクションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

説明会等での学生との質疑応答を聞いていると、やはり社風と教育の手厚さが決め手で入社したという方が多かった。続きを読む(全53文字)

アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
カスタマーサポート
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの業務を通じて、多くの経験とスキルを身につけることができ、大変感謝しております。今後のキャリアアップに加え...続きを読む(全122文字)

東晶貿易株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長したいと思い入社しました。実際、入社後も大きな仕事を任せてもらい、とても成長できたので、非常に感謝しております。
【気になること・改善した...続きを読む(全171文字)

PayPay株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモート、フルフレックスという点に惹かれて入社しました。実際、月1程度の出社で良いため、その点は満足しています。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)

ポート株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は、ベンチャー企業ということで上司同僚間の関係性がそこまで親密なものではないと想像していました。入社後、意外とこまめにフィードバックをく...続きを読む(全167文字)

株式会社タイミーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

手を挙げれば挑戦可能な環境であることが入社理由と言っていた。続きを読む(全30文字)

ポート株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

社員の方は成長環境に惹かれてここに入社を決めたと言っていた。また、ギャップに関しては思った以上に自分主体でできることを挙げていた。続きを読む(全65文字)

T-MEDIAホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社T-MEDIAホールディングス
本社所在地 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6番28号
URL http://www.tmediahd.co.jp/

T-MEDIAホールディングスの 選考対策

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