Ｔ－ＭＥＤＩＡホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスの明確さ
入社前には、明確なキャリアパスと成長機会が提供されると聞いていましたが、実際には具体的なキャ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社内イベント
定期的に開催される社内イベントやチームビルディング活動があり、同僚との交流を深める機会が豊富でした。これにより、職場の一体感が醸...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織の柔軟性
自由で柔軟な働き方が推奨されていると期待していましたが、実際には伝統的な働き方が根強く残っていました...続きを読む(全129文字)

【良い点】
部署によって保身重視の上司もいれば、社員一人一人のことを考えてくれる上司もいたりしたので、配属される部署の運次第で、働きやすさが大きく左右され...続きを読む(全191文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は整っている。
特に困るようなことは何もなかった。
良い点と書き出すほど特徴的な福利厚生内容があったかは思い出せないが、困った...続きを読む(全210文字)

【良い点】
15分単位で残業手当が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2度査定があるはずだが、されたことはなく、昇給は望めない。リーダ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
本や音楽、映画やアニメが好きな人には楽しいと思う。社員割引があるので、安く購入、又はレンタルができるのも良い点。自分がハマっているものをコーナ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
当時はチームワークよく楽しく仕事ができる環境だった。企画した内容を自由に発言できる空気もあり、その企画が認められれば、実際にチームを巻き込んで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内の雰囲気は非常にいい。風通しもよく、みなのびのびと活動している。完全に個々の力次第というわけでもなく、会議もあったりするのでそういった場で...続きを読む(全211文字)

【良い点】
男女の区別なく働きやすい環境だった。女性だからという理由でできないことは何もない。むしろ男性と同じレベルで残業などもあるのでワークライフバラン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
契約社員から正社員になるチャンスはあるが、正社員の業務におけるマニュアルがないため全てにおいて自らどのように対応すべきが確認・学ぶ必要がある。...続きを読む(全470文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣による突然のフルリモート解除の方針が理解できなかった。
普段から口酸っぱくデータドリブン経営などと言っておき...続きを読む(全276文字)

【良い点】
引っ越すことになったため転職を決意しました。
在籍期間は1年程度と短かったですが
特にストレスなく働かせていただいたと思います。
しいていえば...続きを読む(全165文字)

【良い点】
暖かく見送ってくださいました。業務引継ぎのため1ヵ月前に報告が無難です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にいい人/優秀な人から辞...続きを読む(全93文字)

【良い点】
皆さんとても優しく対応して頂けたので非常に業務はやりやすかった。退職を伝えた時も圧力もなく、優しく対応して頂けたので優しさを感じた
【気になる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、社長のトップダウンが酷い、若くて世間知らずが多い、責任者の中にはすぐ手を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
振り返ると非常に進んだ会社で全般的に会社としての雰囲気も良かった。今でも同期とは時々会ったり、非常に楽しい会社だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが長期間取りづらいです。また、代わりに人を見つけなければならないため、休みを取りたくても取れなくなってしまう状...続きを読む(全81文字)

【良い点】
家業を継ぐことになり、残念ながら退職することになりそうです。ただ、退職後もリモートの業務委託という形で仕事をまわしてくれることになり、感謝して...続きを読む(全139文字)

【良い点】
フルフレックス、フルリモートのため働き方は柔軟です。ただ、直近同じグループのLINE Yahooでフルリモートを廃止する動きもあり、PayPa...続きを読む(全230文字)