Ｔ－ＭＥＤＩＡホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
部署によって保身重視の上司もいれば、社員一人一人のことを考えてくれる上司もいたりしたので、配属される部署の運次第で、働きやすさが大きく左右され...続きを読む(全191文字)

【良い点】
15分単位で残業手当が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2度査定があるはずだが、されたことはなく、昇給は望めない。リーダ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
本や音楽、映画やアニメが好きな人には楽しいと思う。社員割引があるので、安く購入、又はレンタルができるのも良い点。自分がハマっているものをコーナ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
スタッフ同士は仲が良い。共通の趣味があれば休日出掛けたり、飲み会があったりと割とアットホームな職場。愚痴を言い合えたり、友達のように接してもら...続きを読む(全355文字)

【良い点】
仕事をしたい人間にとっては目一杯させてもらえる環境のため、やりがいがあった。年俸制だったため、残業時間はつかないが、それが逆に時間を気にせず働...続きを読む(全195文字)

【良い点】
当時はチームワークよく楽しく仕事ができる環境だった。企画した内容を自由に発言できる空気もあり、その企画が認められれば、実際にチームを巻き込んで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内の雰囲気は非常にいい。風通しもよく、みなのびのびと活動している。完全に個々の力次第というわけでもなく、会議もあったりするのでそういった場で...続きを読む(全211文字)

【良い点】
男女の区別なく働きやすい環境だった。女性だからという理由でできないことは何もない。むしろ男性と同じレベルで残業などもあるのでワークライフバラン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
忙しいときは残業も発生するが、基本土日はしっかりと休めた。またじぶんの裁量である程度の業務コントロールも可能だった。
ただし、土日出勤するまで...続きを読む(全211文字)

【良い点】
平日の出勤を終えたら、所属ジャンルにもよるが、ライブに行けたりする。音楽好きにとってはたまらない環境だと思う。また、取材もよくあるので、初めは...続きを読む(全176文字)

【良い点】
過不足ない、コミュニケーション推進による飲食費補助やスキルアップ支援などもあり同規模のIT企業と比べて充実していると感じる、副業も許可制で業務...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自分で関心、興味を持ち自ら勉強し、仕事に活かせる能力が要求されます。拠点管理者にもよりますが、基本的には自ら考え行動することが求められる環境で...続きを読む(全167文字)

【良い点】
福利厚生にはかなり力を入れている。ユニークなものがたくさんあり面白い。サラダ購入に補助が出るものがオススメです！
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ベネフィット•ステーションや確定拠出年金など充実している。カフェテリアポイントでホテル宿泊できる。社割もAmazonユーザーとしては1割引なの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生は非常に充実しており、特に健康面でのサポートが素晴らしいです。ジム会員費用の補助や定期的な健康診断があり、従業員の健康を真剣に考えてい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしているので、使い方次第と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってもだいぶ異なるかもしれないので、他...続きを読む(全98文字)

【良い点】
働きたい企業ランキングのトップレベルにいつもリストアップされるくらいの企業なので同社の価値観にフィットする方は満足度が高い。但し、圧倒的に女性...続きを読む(全128文字)

【良い点】
非正規でも充実した福利厚生を得られるのは魅力的。特にPL休暇と呼ばれる独自の有給休暇は突然の体調不良やトラブルの際に非常に助かる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
なにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートなのだから地方でもランチ制度つくるべきでは？
本社に行かないとなにもつかえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
書籍やセミナーの購入費として半年につき6万円の補助が出ます。その他にも金銭面での福利厚生が充実しています。ただ家賃補助は出ません。続きを読む(全71文字)