ルネサスシステムデザインの評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

最近、給与の制度改定があり、給与の割り合いを下げ、賞与の割り合いが非常に増えてます。できる人とできない人の差が激しいのですが、現状はもらえている方のため...続きを読む(全150文字)

基本的に大手企業を相手にする仕事が多いため、遣り甲斐がある。
しかし、仕事の責任も大きいため、大変さもある。
社員のモチベーションを高める取り組みは...続きを読む(全155文字)

女性の働きやすさはさすが大企業ということもあり産休、育休を取得する方が普通です。育休後の復職もあたり前です。生理休暇も若干月給からの減額はありますが有給...続きを読む(全168文字)

人にもよりますが有給消化率はかなり高いです。有給とは別に傷病休暇のようなものがあり年に5日ほど、病院に行った証明書があれば取得できます。有給は40日まで...続きを読む(全163文字)

会社として社員に対するスキルアップについては取り組みはありません。
昨今の経営責任を転嫁するかのように、社員に対して賃金カットと効率化ばかりを求めてく...続きを読む(全165文字)

入社理由:
バブリーな売り手市場だった時代に入社。入社理由は社名に三菱を冠する会社というだけで、安易に入社を決めた感じでした。
ギャップ:
想像通り...続きを読む(全152文字)

給与は同業界と比べると低い。給与・賞与額は完全査定性であるが、毎年成果を出せる仕事を必ず与えてくれ、その結果を十分に評価してくれる。そのためアップ額に大...続きを読む(全155文字)

赤字垂れ流しによる、大量リストラ、給与・賞与カット継続中。業績回復シナリオが役員から提示されず、当社製品も市場ニーズからあまりにもかけ離れているように感...続きを読む(全172文字)

親会社の経営状況悪化を受けて、人員削減が実施された。
退職募集時には、退職一時金の上乗せが提案されたが、最終的に応募者が想定を超えたため、3回に分割さ...続きを読む(全175文字)

給与はルネサス本社相当です。組合はありますが活発ではないです。
主任クラスから残業代を見なしで付ける月棒制もあります。残業が多い人は減ってしまうことが...続きを読む(全152文字)

業務からはマイコンの応用技術として
プログラミング上流～下流、ドキュメント作成、評価と言った一連のスキルが身に付きます。
昨今は協力会社さんとの協業...続きを読む(全199文字)

マイコン・SoC応用技術サポートということで、客先サポート、ツール自主開発と多岐に渡ってます。
自分の参加したソフトを使ってもらうことによりお客さんの...続きを読む(全169文字)

半導体メーカーの関連会社ということもあり、マイコン等のソフト開発はよりアーキテクチャを理解した実装することが要求されることにやりがいがある。
一方、親...続きを読む(全182文字)

基本的には定期昇給なため、評価が昇給に影響することはほとんどないと思われる。賞与のほうは評価が反映される。
基本給はそれほど多いとは思えず、残業代がな...続きを読む(全178文字)

e-ラーニングや社内セミナーは大変充実している。外部で開催しているセミナーへの参加についても、比較的許可してもらえることが多い。
転職者に対する特別な...続きを読む(全161文字)