ルネサスシステムデザインの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
事業の成長性はありました。半導体は基本右肩上がりで衰退する傾向はありません。ただし、日本の半導体は、当社以外も含め海外勢に後れを取っています。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
時間外も少なく休日も多いためワークライフバランスは、いいほうだといえます。ただし、開発部門によりますが、忙しい部門に配属されると４５時間/月手...続きを読む(全168文字)

【良い点】
部署にもよると思うが全体的にはワーク・ライフ・バランスは取りやすいと思います。残業過多にならないよう納期調整できます。定時退社日も定められてお...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初に配属される部署で、ほぼキャリアパスが決まっているため、どんなに努力しようとも報われることはない。
入...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給料が下がったといっても、まだ給料は高いと感じるレベルがもらえている。有給に関しても割と自由に取得は出来る雰囲気はあるが、取らない人は取らない...続きを読む(全253文字)

【良い点】
社内講座の選択肢の多さと専門性は良い。(2014年時点の話)
【気になること・改善したほうがいい点】
経営悪化に伴い、自業務に有用と思われる講...続きを読む(全338文字)

【良い点】
相談しやすい同僚が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のモラルが皆無に等しい。
成果の取り上げは割と頻繁にあり、暴言・大声の...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発納期をすべて遵守したにも関わらず、最低評価が付き退職勧奨の対象となりました。
今までの評価も納期遵守、不具...続きを読む(全222文字)

親会社(ルネサスエレクトロニクス)の業績及び方針に大きく左右される会社です。在職時は親会社の赤字体質改善のためにリストラが進められており、最近までそれが継...続きを読む(全164文字)

繰り返されるリストラとその手段に、会社への不信感が増すばかりだった。
突然、関連外会社へ出向させ退職を迫るやり方には本当に納得できなかった。
退職直前...続きを読む(全153文字)

度重なるリストラのため、開発者レベルの業務負担は回を重ねるごとに増大しています。部署によっては、土曜は平日と同じような状況のケースもあります。
会社本体...続きを読む(全168文字)

大手企業を相手に仕事ができることころ。
完成品の仕様は顧客が作るが、その仕様に対して自社製品のソフトウェアデザインをするのは非常にやりがいがある。
中...続きを読む(全172文字)

かつて三菱の関係会社であったため。
実際に入ってみると、一般的に知られている三菱の雰囲気とはほど遠かった。
残業は酷いところでは徹夜をしており、給料は...続きを読む(全158文字)

最近、給与の制度改定があり、給与の割り合いを下げ、賞与の割り合いが非常に増えてます。できる人とできない人の差が激しいのですが、現状はもらえている方のため、...続きを読む(全150文字)

基本的に大手企業を相手にする仕事が多いため、遣り甲斐がある。
しかし、仕事の責任も大きいため、大変さもある。
社員のモチベーションを高める取り組みは、...続きを読む(全155文字)

会社として社員に対するスキルアップについては取り組みはありません。
昨今の経営責任を転嫁するかのように、社員に対して賃金カットと効率化ばかりを求めてくる...続きを読む(全165文字)

入社理由:
バブリーな売り手市場だった時代に入社。入社理由は社名に三菱を冠する会社というだけで、安易に入社を決めた感じでした。
ギャップ:
想像通りと...続きを読む(全152文字)

親会社の経営状況悪化を受けて、人員削減が実施された。
退職募集時には、退職一時金の上乗せが提案されたが、最終的に応募者が想定を超えたため、3回に分割され...続きを読む(全175文字)

給与はルネサス本社相当です。組合はありますが活発ではないです。
主任クラスから残業代を見なしで付ける月棒制もあります。残業が多い人は減ってしまうことがあ...続きを読む(全152文字)

業務からはマイコンの応用技術として
プログラミング上流～下流、ドキュメント作成、評価と言った一連のスキルが身に付きます。
昨今は協力会社さんとの協業が...続きを読む(全199文字)

マイコン・SoC応用技術サポートということで、客先サポート、ツール自主開発と多岐に渡ってます。
自分の参加したソフトを使ってもらうことによりお客さんの製...続きを読む(全169文字)