ユナイテッド＆コレクティブの評判・口コミ一覧（全86件） 3ページ目

【良い点】
上場して2年たちますが、会社の制度や仕組みが変わっていくので、単純に変化がある環境は面白いです。最近では新業態も次々と出していて、会社の事業の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休みがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりも稼げない。人がいない時はある程度稼げるが、増えてくると全員が交代で...続きを読む(全252文字)

【良い点】
アルバイト勤務だった為、休みがとりやすくシフトもプライベートに合わせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトカットやヘルプがと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人のいる店舗に配属になれば早上がりや休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
発展途上国の外国人だらけで意思疎通が難しい。異...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成について、今は力を入れているそうです。私が入社したばかりの頃は、いわゆる体育会系のコミュニケーションが多く...続きを読む(全190文字)

【良い点】
店長になれば、シフト作成を行うためアルバイトに交渉の上、休みが取れる。遅入りや早上がりが出来るなどの時間に融通がきく。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
店長職になれば自分でシフトが決められるため、予定との調整はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に店長でないと、予定...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが、作業に関するマニュアルは揃っています。ですが、「トレーニングとはなんぞや」というような教育体制は全くな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の中で、月の前半で80時間労働の人もいれば、120時間労働の人もいて、公休回数も人（店舗）...続きを読む(全292文字)

【良い点】
現場の雰囲気がとても和気あいあいとして良く、イキイキとしているので働いてる感があった。客入りはとても良い店舗だったし、上下関係もやんわりとした...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事内容が店舗運営そのものなので、経営とは何か学ぶことができる。数値管理から近隣との付き合いも全部やることになる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
勢いのある会社であるため、今後のどんどん成長していくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗増加のため、社員不足であり、月8日休...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ISP戦略と言う戦略を掲げて、店内仕込み、店内調理を売りにしているけど、実際は既製品も使っているし、1店舗の社員は...続きを読む(全445文字)

【良い点】
接客の基本はできている人が多いと思います。
何件は同業種を経験しましたが、良い方でした。
アルバイトなら良いかもしれません。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的に元気な人が多いです。
体力がないと続かないのでそういった人が残るのだとおもいます。

【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業代は出るのでいいと思います。
しかし時間数が決められていて無理やりその時間にしろと言われるのに人は使うなとよくわからないことをいわれます。...続きを読む(全216文字)

評価制度
ホール、キッチン社員共に売上(前年対比)、社員やアルバイトを育てる力量が主に評価対象になる。また他店舗へのヘルプを出せる人はマネジメント力が評...続きを読む(全189文字)

店舗勤務の場合には、責任者になれば自由にシフトを組めるため、時間に融通がきく。
残業代はきちんと支給されるため、働いた分だけ、もらえる額も高い。
し...続きを読む(全155文字)

よくある飲食店ですが、たまたま人が少なかったのか過剰にシフトを詰められたりします。
誓約書の文言が一般的な企業とは違い脅し文句のような文言が書いてあった...続きを読む(全181文字)

ありきたりな中堅の居酒屋チェーン。中途も新卒も仕事は居酒屋をメインとしたホール店員か調理で、給与は高くないかもしれませんが休みはとれそうなので、経験者で休...続きを読む(全160文字)

スキルアップや教育などなく、いきなり責任者としてぶちこまれ人がいない状況で孤軍奮闘させられる
社員がばたばたと辞めて行くので非常に各店不安定な状態
人...続きを読む(全159文字)

本部の現場を理解しないやり方や社員を大切にしない
人がいなく休めない→バイトを教育しろ
社員は労働時間を削って→基本給が減ることも
兎に角、本部やマ...続きを読む(全167文字)

バランスは全くと言って取れてないですね。
多い時で、店舗にもよりますが14時間休憩ナシで食事にもありつけない日が多々ありました。
上に現状を伝えても下...続きを読む(全183文字)

一部上場を狙っている会社なので急激に店舗数の拡大を図り、現在、社員数が追いつかない状況になってますね。規約では月8回公休との記載になってますが、実際のとこ...続きを読む(全164文字)

社内の男女比率は圧倒的に男性が多く、まだまだ女性が働きやすい環境とは言えない。育児休暇等の制度はあるものの、ほとんどは結婚・出産を機に辞めていくので実際に...続きを読む(全153文字)