ＰＣテクノロジーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
コールセンターはクライアント開拓が全くできてないため縮小傾向になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターが縮小している...続きを読む(全103文字)

【良い点】
お客様の御用聞き。完全トップダウンのため、裁量は全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンのわりに業務指示がないため、空き...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良くも悪くも平等に接するが、基本派遣社員が多いためリーダー以上になれなければな閑古鳥で放置されてしまう。続きを読む(全58文字)

【良い点】
健康保険組合の制度は充実しているが、これと言った制度としてはごくごく、一般的。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全シフト性。定時で上...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定性の評価制度。上司に気に入られるかどうかで評価が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ子会社のために親会社からの出向者が役...続きを読む(全96文字)

【良い点】
数多くの資格奨励金制度があるのは魅力だがあれば認められるとも限らないために個人でスキルアップをするための手段として使うのはあり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
資格取得の補助金制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングと言う名の基礎研修のみを取り扱っている。資格の受験料は個人負担。続きを読む(全77文字)

【良い点】
良くも悪くも上司に気に入られるかどうかで、人生が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の担当者が知識が浅く、社員のために働いてい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特にありません。
条件に合った良いところが見つかれば、即転職した方がいいです。
離職率は高く、人を離したがらない傾向はあるので、退職の意向を示...続きを読む(全252文字)

【良い点】
PCの使い方やトラブルシューティングには強くなります。
案内フローもそれなりに用意されているので、元々知識がない人でも対応することが可能です。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
秋葉原本社と言うのが時代を感じたが嬉しかった。親会社が大きく比較的安定しているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は親...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生は基本的に必要な内容は満たしています。
契約社員と正社員で福利厚生の違いはありません。
健康保険も、関東ITソフトウェア健康保険組合な...続きを読む(全275文字)

【良い点】
退職時に管理職と会話したが、良く理解して頂けた。そのまま、変わろうとしない人達と、変わりたいと、考えた自分との乖離を暖かく見守って頂いた感じで...続きを読む(全195文字)

【良い点】
かなり昔の話となるが、しっかりとした安定感があったが、現場力に合わせての給料体系になって居なかった雰囲気で、現場の危機感と管理側の危機感と、本...続きを読む(全191文字)

【良い点】
日本の将来のIT教育向上に貢献できると感じた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ICTアシストの内容が、ICTの教育アシストというよ...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯品としてiPhoneを渡されたが、退社後にiPhoneを使用しての退社手続きの文字入力を行うが、1度誤って落と...続きを読む(全268文字)

【良い点】
学校で業務に携われ、学校がどのように運営されているか経験出来た事。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理を考えずに契約時間を設定し...続きを読む(全277文字)

【良い点】
良い会社で、他社よりはまともな感覚の上司が多く、親身になっていただける方が多くITなのに人情的な会社であった。その代わり厳しいところもあり、正...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一次対応員は男女比率が同じくらいで、業務で男女差別を感じることはないです。結局は数字が取れるかどうかにかかっています。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全くの初心者でも、しばらく勤めていれば、自分のパソコンのメンテナンスができるようになります。ソフトウェアのサポートはあまりしていないため、パソ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
成績優秀者には報奨金が出ます。ただ、上位数名程度のため、かなりの努力かベテランでないと難しいでしょう。それ以外には、わずかではありますが、セー...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良い点はありません。そもそも社員が少なく非正規ばかりです。PCサポ－トと言うとも有り、ユーザ―からの苦情も受ける為、ストレスは溜まります。社員...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない為研修には力を入れていません。コールセンターでは使ってはいけない言葉でもスルーです。未経験でも入...続きを読む(全178文字)

親会社の下請け事業が収益源になっているが、親会社の業績もわるいため売上は毎年ダウン。ここ数年でリストラも3回以上実施し社員数は激減。本社移転や減資も実施し...続きを読む(全177文字)

業界的に女性が少ないという事もあるし、残業も沢山あります。子育てをしながら続けていくのは、かなり至難します。いくら会社が努力しても、現場ではなかなか受け入...続きを読む(全245文字)