ＰＣテクノロジーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社にまつわることというよりは仕事内容に関してですが、リモートでのコールセンター業務はかなり人を選ぶので注意が必...続きを読む(全201文字)

【良い点】
困っている人を助ける仕事なので、電話口で感謝を伝えられた時の達成感はあるます。ただ同じことの繰り返しではあるので、毎回内容が違うとはいえほと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人間関係はかなり良いと思う。
給与も残業をしていればある程度の額にはなる。
転勤は管理職以上にならないとほぼ確実にない。

業績は安定してい...続きを読む(全521文字)

【良い点】
職場の空気感や人間関係への不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面や今後のキャリアに対しての不安が大きかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業務に関連する資格がなくても就業できることを考えると多めの給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや意欲に関係なく派遣...続きを読む(全115文字)

【良い点】
業務に関連して自分が勉強したことをそのままクライアントに提案でき、それがそのまま自分への評価や称賛として返ってくるのが良い。
【気になること...続きを読む(全150文字)

【良い点】
自分のこれまでのパソコンの操作に関する知識がそのまま活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
Officeソフトがある程度使えたら...続きを読む(全160文字)

【良い点】
別のチームですが、トレーナーとして女性社員さんが数名いらして、その方々が入社後も、丁寧にフォローをしてくれました続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先述したように、自分の残業に突き合わせるような直接雇用の方のせいで、定時に帰れることがほぼありませんでした。人事...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時在籍していたコールセンターの契約社員の方が上司でしたが、日中は業務をさぼり、定時後に業務を開始しだして、わざ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社員数の増加に伴い知らない人も増えてきてしまったが、人当たりがいい人は多い。
直近は大量採用の影響で風土醸成がしきれず、質が落ちていると感じ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
1番の魅力は年の半分位が休みになること。今話題になっている。半導体の業界に関われること。薬品等の知識も身に付くので、日常生活でも生かせると思...続きを読む(全312文字)

【良い点】
部下を育てようとする意識の強いひとが多かったように思います。質問には親切に答えてくれるので、成長意欲があれば、いい環境かとおもいます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
たくさん社員がいるので長く続けて行けば評価されると思います。
同期はいい人はいましたがやめていきます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
あまり自社の社員と交流する機会は少ない印象です。
チームミーティングで他の方と話す機会はありますが、オンライン会議かつ、上司からの情報展開が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員が自信を持って業務を行っていること。常にハイパフォーマンスを出そうというマインドセットが共有されている。残業は悪だという現代の考えに逆行...続きを読む(全221文字)

【良い点】
現場自体の雰囲気が悪い訳ではなく、制度や直接的に関わらない部署に対して憎悪がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンツーマンなの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
派遣社員の方はみんな良いではある。和を大切にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーに情報リテラシーがない人がいるの...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就労証明書や他の書類の提出が遅い。また営業の力量で配属先が変わる印象。微妙な人についたら、あまり働き先はない。あ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署によっては良い評価をもらえることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の世の中にある"上司ガチャ"というスラングは個人...続きを読む(全113文字)