この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定性の評価制度。上司に気に入られるかどうかで評価が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ子会社のために親会社からの出向者が役...続きを読む(全96文字)
PCテクノロジー株式会社 報酬UP
PCテクノロジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PCテクノロジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にPCテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
定性の評価制度。上司に気に入られるかどうかで評価が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ子会社のために親会社からの出向者が役...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
派遣会社のみならず会社として手当の支給を行う方針がある。単価の低い派遣会社の従業員にとってはとてもありがたい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
派遣社員、契約社員であれば時給はそこそこ上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員となると雑用が増える上に派遣社員、契約社員...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員は制度あり。しかしとてもめんどくさい書類提出を求められるので注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の評価制度なし、昇給も...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月の契約更新ごとの面談をしてもらえず、上司は実態のない評価を人事部へ送っていました。2022年11月に人事部へ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
かなり昔の話となるが、しっかりとした安定感があったが、現場力に合わせての給料体系になって居なかった雰囲気で、現場の危機感と管理側の危機感と、本...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
成績優秀者には報奨金が出ます。ただ、上位数名程度のため、かなりの努力かベテランでないと難しいでしょう。それ以外には、わずかではありますが、セー...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
毎月給料は振り込まれる。賞与は出ないかもと毎回脅迫されるが月額給与くらいは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給年一回、基本給3...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
当時は業績が非常に悪く、ボーナスがゼロだったりと収入面で転職する人間が多かった。電話対応数がノルマになっていたので、ノルマ達成率が高ければ、昇...続きを読む(全192文字)
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派遣社員の私は違いますが、正社員は派遣社員より基本給が少ないので無駄な残業ばっかりしている社員が多かったです。早く帰っても良い仕事ですが、残業代をもらうた...続きを読む(全162文字)
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NECが不調なので業務自体も縮小傾向にある。コールセンター事業は部門によって閉鎖にる
ところがでてきて2014年も早期退職者を募集していたと思う。自分が...続きを読む(全162文字)
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役職つこうがつくまいが給与に大差なく、昇給についてはも微細ながらあるもののすずめの涙程度でしかない。ただ良かった点としては、業績悪くなろうが、会社が傾きか...続きを読む(全187文字)
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毎年1%くらいの微増。しかし元々の給与水準が低いためなかなかあがらない。
残業をして手取り20万にするのが頭のよい一部の人間のやり方だった。
(その後...続きを読む(全164文字)
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社員個人に業績の評価をさせるが、自分が評価したものより低く査定される。昇進は売り上げが多い部門は優遇されるが、そうでないとまず昇進できない。個人の実力は反...続きを読む(全153文字)
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給与は、学歴によって異なり、勤続10年位でも新卒で入ってくる大卒の給与より低いことがあります。昇給は年一回で、数百円~良くて2000円くらいしかUPしなか...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの企業に勤めていた際に、コンプライアンス面で問題があったため、親会社へコンプライアンス報告を行いました。それ...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
資格取得の補助金制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングと言う名の基礎研修のみを取り扱っている。資格の受験料は個人負担。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
数多くの資格奨励金制度があるのは魅力だがあれば認められるとも限らないために個人でスキルアップをするための手段として使うのはあり。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
健康保険組合の制度は充実しているが、これと言った制度としてはごくごく、一般的。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全シフト性。定時で上...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
コールセンターはクライアント開拓が全くできてないため縮小傾向になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターが縮小している...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良くも悪くも上司に気に入られるかどうかで、人生が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の担当者が知識が浅く、社員のために働いてい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
良くも悪くも平等に接するが、基本派遣社員が多いためリーダー以上になれなければな閑古鳥で放置されてしまう。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様の御用聞き。完全トップダウンのため、裁量は全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンのわりに業務指示がないため、空き...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特にありません。
条件に合った良いところが見つかれば、即転職した方がいいです。
離職率は高く、人を離したがらない傾向はあるので、退職の意向を示...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
コールセンターの仕事をしてみたいと思い志望。すぐに現場配属となり研修を一月程行い受電対応スタート。合格の基準が曖昧そうだった。
【気になること...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
契約社員から正社員になるにはかなり難しい(年次もキャリアもある方でも正社員になれず苦労されている方もいた)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
仕事内容は辛いことはないです。
個人に合った内容のものを見繕ってくれることがほとんどなので、
良くも悪くも自分の出来ることをやるという形です。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがほとんど取れない
激務の割に全然給料が上がらない
手取り額が低いが寮はかなりやすいため...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収の評価については、単に支払われる金額だけではなく、その金額を裏付けるスキルや実績、会社の財務状況、そして市場の需給バランスなど、多方面の要...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に1度で数千円程度上がるくらい。
賞与も年に1度で1カ月分あるかないくらい。
対応...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
派遣社員にしては貰える方。月額23万〜スタート。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出ないので貯金ができない。残業で稼ぐしかない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与は年2回あって、夏のほうが良い
能力がなくても年齢を重ねれば上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は基本的に上が詰まっ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
アルバイト間ではみんな仲が良かったので働きやすい環境だった。正社員についてはよくわからない。多店舗との交流というのは特になかった。店長は話しや...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業に天井がないので残業をすれば稼ぐことはできるが基本給が22万なため残業しないと稼げない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も役職...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
仕事ができなくても長い年数いれば勝手に昇給していくところ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができなくても昇給するのでモチベーション...続きを読む(全125文字)
会社名 | PCテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ピーシーテクノロジー |
設立日 | 1984年5月 |
資本金 | 4200万円 |
従業員数 | 147人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 太田祐生 |
本社所在地 | 〒111-0041 東京都台東区元浅草1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6811-9801 |
URL | https://www.pct.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。