ＰＣテクノロジーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
良くも悪くも平等に接するが、基本派遣社員が多いためリーダー以上になれなければな閑古鳥で放置されてしまう。続きを読む(全58文字)

【良い点】
定性の評価制度。上司に気に入られるかどうかで評価が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ子会社のために親会社からの出向者が役...続きを読む(全96文字)

【良い点】
コールセンターはクライアント開拓が全くできてないため縮小傾向になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターが縮小している...続きを読む(全103文字)

【良い点】
数多くの資格奨励金制度があるのは魅力だがあれば認められるとも限らないために個人でスキルアップをするための手段として使うのはあり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
お客様の御用聞き。完全トップダウンのため、裁量は全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンのわりに業務指示がないため、空き...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良くも悪くも上司に気に入られるかどうかで、人生が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の担当者が知識が浅く、社員のために働いてい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格取得の補助金制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングと言う名の基礎研修のみを取り扱っている。資格の受験料は個人負担。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にありません。
条件に合った良いところが見つかれば、即転職した方がいいです。
離職率は高く、人を離したがらない傾向はあるので、退職の意向を示...続きを読む(全252文字)

【良い点】
コールセンターの仕事をしてみたいと思い志望。すぐに現場配属となり研修を一月程行い受電対応スタート。合格の基準が曖昧そうだった。
【気になること...続きを読む(全155文字)

【良い点】
現場目線だと良い点はあまりない。現場の意見の吸い上げも現場社員にヒアリングするので偏った意見になりがちではないか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
飲み会などが定期的に行われていたのは良かった点でもある。また、送別会も催されていた点、勤続年数が比較的長い社員がいる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
土日祝休みのところだったので良かった。残業などもほとんどないようなところの派遣先だったのでそこもよかった続きを読む(全58文字)

【良い点】
休みが多い。連休もしっかりあるので、旅行などしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も社用携帯は持ち帰るので、休みの日に求...続きを読む(全115文字)

【良い点】
部署によるが現場でなければ希望通りに有給はとれる。有給の取得、残業の減少を社内で取り組んでおり、８０%はとれていた。自分の裁量で仕事が出来る部...続きを読む(全219文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は今、グループホームで勤務してい
ます。

毎月、公休は取れています。
ですが、事...続きを読む(全266文字)

【良い点】
工場で働いていたが、残業も希望制でお願いされるが、無理強いされずに断れる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって結...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本土日休みで、有給もとりやすいので、プライベートも充実できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休みがとりにくい場所も...続きを読む(全91文字)

【良い点】
配属先によって変わると思いますが、私が配属された会社では土日祝休みで残業もほぼないため、プライベートの時間もしっかり取れています。
有給も取り...続きを読む(全141文字)

【良い点】
残業はほとんどなし。定時になったら、即帰宅している社員がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方エリア担当になると、定期的に日...続きを読む(全105文字)

【良い点】
管理職クラス、外資系企業、海外進出企業などハイクラスの転職支援に強みを持っています。
JAC Recruitmentはロンドン発祥の日系転職エ...続きを読む(全166文字)