この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
随分以前に勤務していた会社ですが、社員全員が毎日書く三行提報という制度が秀逸でした。末端の社員が持つ、会社をよくするための提案や報告が経営トップに届くとい...続きを読む(全172文字)
株式会社サトー 報酬UP
株式会社サトーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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随分以前に勤務していた会社ですが、社員全員が毎日書く三行提報という制度が秀逸でした。末端の社員が持つ、会社をよくするための提案や報告が経営トップに届くとい...続きを読む(全172文字)
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給料に関しては、今のご時世を考えれば良い方だと思います。評価制度もしっかりしており、実力+人格を総合的に判断していると思われます。若くして重要な役職につい...続きを読む(全187文字)
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私が受けた面接は圧迫面接でした。営業の場合、相手の対応力を見ていると思われます(面接官によっても異なると思いますが・・・)。しっかりとした自分の意見を持っ...続きを読む(全170文字)
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退職検討理由の一つとして、入社当時から感じていましたが、社風が体育会系の会社で、自分とは合っていないなぁと感じていました。あと給料が良いとは言えないのが二...続きを読む(全164文字)
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賞与を含めた年俸制のため、賞与は基本的に支給されます。尚、新卒入社5年ぐらいまでは、他社の友人と比べ、多く貰っていると感じますが、昇給がほとんどないため、...続きを読む(全250文字)
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新卒は職種によるものの、営業職系は1年近い研修が用意されている。しかし、最近は経費削減のため、研修期間が毎年短くなってきている。尚、中途入社に対しては最初...続きを読む(全234文字)
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法廷上の出産、育児に関する給付や時短の他に、会社独自の給付金や育児休暇制度がありました。お子さんを1人だけでなく複数育てながらずっと仕事を続けている方もい...続きを読む(全169文字)
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風通しも良く、人間関係もそれほど悪くありませんでしたが、部署によって仕事量に大きな差があるようでした。経営企画部署にいながら、残業、出張、休日出勤が多く自...続きを読む(全197文字)
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良いことも悪いことも報告をする文化です。管理職と言っても人間ですので部下のフォローがうまい方もいれば一方的なコミュニケーションしかできない方もいてそれぞれ...続きを読む(全151文字)
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会社自体は優良企業で給料も標準以上にもらえます。しかし当然ながら毎月の営業ノルマ達成の為に営業は苦労します。月最低3回の会議あり。残業も月平均で40時間は...続きを読む(全153文字)
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期初に目標を立ててそれに対する評価を期末に行います。目標を立てる基準がないため難易度の高い目標ばかり立ててしまうと達成できずに低評価で終わってしまいます。...続きを読む(全154文字)
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サトーという会社が嫌で辞めた訳ではありません。
たまたま、家の事情があり郷里に帰ってやらなくてはならない事があったので
仕方なく・・・・と言った感じで...続きを読む(全188文字)
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在籍していたのは、だいぶ昔なのですが その頃から女性が活き活きと活躍をしていました。男女の差別って殆どなかったと思います。
退職をした今も、この会社の現...続きを読む(全198文字)
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年棒制で、1年間の給与が、決まります。営業は完全数字主義ですのであまりプロセスは評価されません。1年間の個人目標制度もありましたが、売上あっての評価でした...続きを読む(全185文字)
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中途入社の場合、研修はOJTのみと言っていいです。そして研修の質は配属先の上司次第。私の場合は殆ど教育をされず、非常に苦労しました。
逆に新卒はコネ入社...続きを読む(全158文字)
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仕事を覚えるのは大変ですが、先輩社員がついてのOJTなどがありサポートは充実していると思います。
仕事こなせるようになれば面白み、やりがいは感じると思い...続きを読む(全152文字)
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・産休や時短勤務等を考慮してくれるので育児と仕事の両立も可能です。
・向上心があり実績が残せた方は管理職にもなれますので、上を目指したいという強い気持ち...続きを読む(全157文字)
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研修はよく行ってはいるものの、実際に役に立つものはそうそうないと思われる。ただ、社内人脈作りには一役買っており、お気に入り人事の査定考課に影響が出る。基本...続きを読む(全158文字)
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企業自体はワークライフバランスについて様々な取り組みをしており、本社の社員は充実した生活を送ることができます。その一方、拠点の営業所においては、まったく意...続きを読む(全170文字)
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評価が自分にとって合わなかった。もっと実力主義の方が社員ひとりひとりのやる気やモチベーションが上がると思う。ただこれは私が合わなかっただけであり、人それぞ...続きを読む(全154文字)
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年間休日は120日以上ありますが自主的に休日出勤している場合が多く見受けられます。平日も残業が多く22時までは固定残業代として支払われるため、深夜残業のみ...続きを読む(全162文字)
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全体的に自分のことしか考えない社風です。そのため、新入社員に対しての教育をしっかり行えていません。教えるほうも理解していないため、そうなのかもしれませんが...続きを読む(全156文字)
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かなり体育会系の雰囲気です。上司はすぐに怒る人が多いです。実力がないため、このような行動に出ているように感じます。
社員・上司ともに魅力を感じる人は少な...続きを読む(全163文字)
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上司や先輩社員の方は比較的親切な方が多く、コミュ二ケーションは取りやすい環境だと思います。社員同士や上司の方との食事会や飲み会は比較的に多いとは思いますが...続きを読む(全159文字)
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ギャップとしては、意外にもシステマチックな採用システムだったこと。
人事担当者の確認事項は一般的だった。
入社後の不安はすぐに解消されたが、典型的な日...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社サトー |
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フリガナ | サトー |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,821人 |
売上高 | 813億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6628-2400 |
URL | https://www.sato.co.jp/about/company/group/sato.html |
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