サトーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。転勤者社宅も地域によって最大7万円まで支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
5〜8年同じ土地にい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
辞めてから他の企業を見てみると、やはり大企業の為、福利厚生がとても手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからない。好き...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年間休日は126日と多いです。転勤に伴い、家賃補助、内見のための交通費、契約金を負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全181文字)

【良い点】
住宅手当,持ち家補助,持株会など手当は多くありました。給料は上がらないが、このような手当で普通の給料はもらえている感じです。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
非喫煙手当という制度があり、たばこを吸わない人に手当が出ます。タバコ休憩で席を外さない人に対してとてもフェアであり、良い制度だと思いました。ま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
三行提報は非常に良い仕組みだったと今でも思います。毎日書かなくてはならないので、日常のささいなことでも遠慮なくトップに直接訴えることが出来ます...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とても充実しています。産休などで長期で休んでいても、ちゃんと戻って働いている女性社員がたくさんいます。また様々な手当も充実しており友人と話すと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇取得を推進していて取りやすい方針になってきている。ホワイトカラーを全面に出してきているがやっていることがソリューション系なので様々部分...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業界内では程々に良いかと思います。月給は大したことはありませんが、ボーナスが年間150万円程出ました(30代前半)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
メーカーということもあって、基本的に完全週休二日制です。また女性の方を積極的に管理職に登用することや産休制度も充実しています。部署にもよります...続きを読む(全177文字)

【良い点】
3行提報という制度があり、社員が社長へ直に提案する制度があるが、実際は専属の秘書のチェックが入るので、社長に直ではないかもしれない。内容は同じ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
持ち株会で7パーセントプラスの株式を購入することができる点、非喫煙者には毎月2000円手当がでる。
また社外の人との外食は年に2000円×10...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員の英語力を高めようという機運が高まっています。また、常に変化をすることをモットーにしており、時代の流れを読んで様々な取り組みが行われます。...続きを読む(全202文字)

営業が定時に帰れることは先ずないと考えてください。その為、平日のプライベートは一切ありません。また、飲み会も多く、暗黙の了解で強制参加です。疑問だったのが...続きを読む(全159文字)

長く働いて、良い待遇を受けられるかどうかは、その人の頑張り次第だと思います。一生懸命に耐えて、削られて、頑張りぬける社員が、それなりの待遇を受けることがで...続きを読む(全154文字)

自己啓発制度、自己啓発支援制度が大変充実していました。
通信教育や英会話スクール、資格取得支援等手厚い支援があるだけでなく、
資格取得後の報奨金制度も大変...続きを読む(全194文字)

女性の結婚・出産を機に辞める女性社員が当時は多かったように思います。なので中堅社員が居なくなる中で中途採用や新卒の後輩を育てることが仕事以外の部分で負担も...続きを読む(全189文字)

部署によって環境が大分違いますが、仕事をしやすい雰囲気でした。 今は分かりませんが、当時は、福利厚生も充実していました。 三行ていほうというものがあり、毎...続きを読む(全150文字)

福利厚生の面では特に借り上げ社宅制度により月辺りの住居費が安価に済む点はいいです。労働時間については営業職では営業手当により22時までは残業扱いとならない...続きを読む(全153文字)

提報という制度がありこれは会社を良くするための提案と報告という意味でボトムアップをし必要に応じてトップダウンするという社風。どんなに売り上げをあげていても...続きを読む(全150文字)

営業職やサービス職は日本及び国外への異動が付き物で、年度末は多くの社員が異動に伴う引越に追われます。しかしサトーは住宅手当が充実しており、転勤者は家族数と...続きを読む(全157文字)

有給休暇は比較的取りやすいです。必ず月に1日有休を使用する「月1週休3日制」や最大5日の有休取得が出来る「リフレッシュ休暇」があります。しかし、管理系分部...続きを読む(全394文字)

随分以前に勤務していた会社ですが、社員全員が毎日書く三行提報という制度が秀逸でした。末端の社員が持つ、会社をよくするための提案や報告が経営トップに届くとい...続きを読む(全172文字)

年間休日は120日以上ありますが自主的に休日出勤している場合が多く見受けられます。平日も残業が多く22時までは固定残業代として支払われるため、深夜残業のみ...続きを読む(全162文字)

福利厚生は他社と比べると良い方である。当時は楽な部署もあり施設など安く利用している人もいたようだが、現在はリストラも行われ、日々結果を追い求められ神経をす...続きを読む(全231文字)