サトーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
男性の育休も一年取れたりと、子育てはしやすい会社であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休で人が抜けた分を他のメンバーで...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京勤務者のみ特別手当があり、不平等感はあった。不満を持っているものも多かったが特に見直しなどはなかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
可もなく不可もなくといったところでした。住宅手当がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅制度の対象となるかどうか...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住宅手当は、月5万と他社にはない福利厚生があると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の恩恵を受けることができる社員とで...続きを読む(全96文字)

【良い点】
住宅手当があり、安く住むことができた。もちろん手当金額に地域差はあったが、月25,000円くらいで1LDKに住めていたのでありがたかった。
...続きを読む(全246文字)

【良い点】
タバコを吸わない人は補助がもらえることや、転職組には家賃補助が大きいことがあげられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京に勤務し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
健康手当？敵なので5000円もらえた
それ以外はほんとになし
交通費は全額でたか忘れたが、辺鄙な場所にあるため、全額でない場合は厳しそう続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格制度、育休制度があり中小企業よりかは充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は年々改悪になっております。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。転勤者社宅も地域によって最大7万円まで支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
5〜8年同じ土地に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
辞めてから他の企業を見てみると、やはり大企業の為、福利厚生がとても手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからない。好...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年間休日は126日と多いです。転勤に伴い、家賃補助、内見のための交通費、契約金を負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
住宅手当,持ち家補助,持株会など手当は多くありました。給料は上がらないが、このような手当で普通の給料はもらえている感じです。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
非喫煙手当という制度があり、たばこを吸わない人に手当が出ます。タバコ休憩で席を外さない人に対してとてもフェアであり、良い制度だと思いました。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
三行提報は非常に良い仕組みだったと今でも思います。毎日書かなくてはならないので、日常のささいなことでも遠慮なくトップに直接訴えることが出来ま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とても充実しています。産休などで長期で休んでいても、ちゃんと戻って働いている女性社員がたくさんいます。また様々な手当も充実しており友人と話す...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇取得を推進していて取りやすい方針になってきている。ホワイトカラーを全面に出してきているがやっていることがソリューション系なので様々部...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業界内では程々に良いかと思います。月給は大したことはありませんが、ボーナスが年間150万円程出ました(30代前半)
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
メーカーということもあって、基本的に完全週休二日制です。また女性の方を積極的に管理職に登用することや産休制度も充実しています。部署にもよりま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
3行提報という制度があり、社員が社長へ直に提案する制度があるが、実際は専属の秘書のチェックが入るので、社長に直ではないかもしれない。内容は同...続きを読む(全155文字)

【良い点】
持ち株会で7パーセントプラスの株式を購入することができる点、非喫煙者には毎月2000円手当がでる。
また社外の人との外食は年に2000円×1...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員の英語力を高めようという機運が高まっています。また、常に変化をすることをモットーにしており、時代の流れを読んで様々な取り組みが行われます...続きを読む(全202文字)

営業が定時に帰れることは先ずないと考えてください。その為、平日のプライベートは一切ありません。また、飲み会も多く、暗黙の了解で強制参加です。疑問だったの...続きを読む(全159文字)

長く働いて、良い待遇を受けられるかどうかは、その人の頑張り次第だと思います。一生懸命に耐えて、削られて、頑張りぬける社員が、それなりの待遇を受けることが...続きを読む(全154文字)

自己啓発制度、自己啓発支援制度が大変充実していました。
通信教育や英会話スクール、資格取得支援等手厚い支援があるだけでなく、
資格取得後の報奨金制度も大...続きを読む(全194文字)

女性の結婚・出産を機に辞める女性社員が当時は多かったように思います。なので中堅社員が居なくなる中で中途採用や新卒の後輩を育てることが仕事以外の部分で負担...続きを読む(全189文字)