サトーの評判・口コミ一覧（全300件） 9ページ目

面接前と入社後には特にギャップはありませんでした。
営業の仕事は厳しいのですが、自分の努力で報われると思い日々努力でした。
社内の雰囲気は明るく楽しく...続きを読む(全171文字)

年棒制で、基本年棒と業績年棒で分かれている。業績年棒はしっかり出るが、基本年棒は低いです。営業は営業手当が5万弱出るので残業代は残念ながら出ません。
評...続きを読む(全151文字)

大手ラベラー会社としてネームバリューがあり、大手顧客にも提案することが可能。実績がある会社なので、社会のこれまでのノウハウは大変心強く、その中で自身のポテ...続きを読む(全152文字)

自動認識分野に興味があり入社。営業部署に配属。普段気にすることの無い自動認識分野ですが興味を持てばこんなところにも技術が使われているのだと、奥深さを感じる...続きを読む(全161文字)

やはり、自分にしかできないことができたときです。もちろん苦しいことややめたくなることがやまほどありますが、くじけずにがんばって達成できた瞬間というのは計り...続きを読む(全173文字)

営業は基本21〜22時まで会社にいます。終電を逃すことはトラブルが起きない限りないと思います。朝は8:50始業ですが、8時から打ち合わせを行うことが多々あ...続きを読む(全229文字)

新卒の新入社員にとっては良い金額ですが、その後給料が劇的に上がることはなさそうです。
ボーナスは年3回出ます。プロフィットシェアリングもあります。
非...続きを読む(全157文字)

社風が典型的な日本の体育会系企業です。
特に東京本社はその雰囲気が強いと思います。
営業手当は22時まで見込み残業代込みです。
定時退社はほぼありえ...続きを読む(全191文字)

社風 暴力的で、ノルマがいかないと怒鳴られる。営業会議中に、「なんでここに座っているんだ!」と怒鳴られる営業マンもいた。様子がおかしくなる営業が続出。
...続きを読む(全159文字)

部署によって環境が大分違いますが、仕事をしやすい雰囲気でした。 今は分かりませんが、当時は、福利厚生も充実していました。 三行ていほうというものがあり、毎...続きを読む(全150文字)

2ちゃんでいろいろ書かれているけど、どこ会社も同じ。三行提報をいかに活用するか。三行提報とは、全社員が経営トップに直接報告する独自の仕組み。社員は現場でキ...続きを読む(全168文字)

所属部署によって大きな格差あり、工業関連であればチャンスも多数であるが流通関連は軒並み右肩下がりの為 営業会議での未達成の責任追及や予算の上乗せ等、非常に...続きを読む(全183文字)

特別有給制度があり、取得自体に対して嫌味や文句を言う人はいなかったと思います。ただ、現場(営業・サービス)の仕事は、かなり激務(やる事が沢山ある)ので、現...続きを読む(全162文字)

三行提報がなかなか良い。人によっては義務感からめんどくさがるひとがいるが、書けばプラスの評価にもなるし、実際、非喫煙手当も三行提報から生まれた。もちろん取...続きを読む(全153文字)

自ら考え発信する力がある人は三行提報をどんどん活用することで力がつく。
変革の際は、否定的な意見がつきものだが、その選択と集中のなかでいかにその取り組み...続きを読む(全158文字)

対外的な戦略面からも女性の管理職を増やそうという傾向にあります。女性営業職のメインであるシール営業については男性営業と比べて昇給・昇進面が優遇されていると...続きを読む(全150文字)

社内の人間関係では30代までの若手社員ほど人間ができている傾向にあります。対して管理職に関しては当たり外れが非常に大きいと感じます。営業職のケースですが昇...続きを読む(全156文字)

同業界の中では規模が大きく大手企業との取引は多いです。しかし、近年は競合他社と比較して開発力、価格競争力で負けていると感じることは多く、昔の遺産を食いつぶ...続きを読む(全163文字)

福利厚生の面では特に借り上げ社宅制度により月辺りの住居費が安価に済む点はいいです。労働時間については営業職では営業手当により22時までは残業扱いとならない...続きを読む(全153文字)

地方拠点の営業職は個人で数字を上げていても拠点全体の実績が悪いとなかなか昇進できない。対して本部や管理部門は年功序列で昇進していく。その為、営業職に限って...続きを読む(全161文字)

これからのバーコードや自動認識のシステムは、まだまだ成長途中にあると思われます。先進国はもちろん、途上国にもまだまだバーコードの需要はあるかと思います。し...続きを読む(全152文字)

当方は男性ですが、かなりの人数の女性社員、営業員が居たかと思われます。キャリアに関しては、女性で課長、部長になっている方も少なくなく、他の会社に比べ女性社...続きを読む(全155文字)

会社ではワークライフバランスをとうたっているようですが、本社のみで他の拠点ではほとんど浸透していません。それどころか、他の拠点では残業が当たり前となってい...続きを読む(全165文字)

提報という制度がありこれは会社を良くするための提案と報告という意味でボトムアップをし必要に応じてトップダウンするという社風。どんなに売り上げをあげていても...続きを読む(全150文字)

仕事量が多く精神的にもつらい時がありましたが、先輩上司の助けもあり
なんとか頑張れました。とても感じの良い会社だと思いました。先輩上司
がやさしいので...続きを読む(全163文字)