サトーの評判・口コミ一覧（全286件） 8ページ目

グローバル化と言っていたが、役員は英語が全くできない人ばかり。朝から社歌を歌い、理念を唱える。超ドメ、体育会系。飲み方もひどい。パワハラ、セクハラ当たり前...続きを読む(全158文字)

自己啓発制度、自己啓発支援制度が大変充実していました。
通信教育や英会話スクール、資格取得支援等手厚い支援があるだけでなく、
資格取得後の報奨金制度も大変...続きを読む(全194文字)

私がいた頃から国内営業より海外営業に力をいれていく傾向があった。会社自体、社員に英語教育を強化させるなど、海外で活躍できる人間が欲しいと思う。今は会社名は...続きを読む(全203文字)

自己啓発のための制度は充実している。会社がある程度費用を負担してくれるのでTOEICのスコアーアップ講座など5000円位で受講できた。
しかし、仕事に...続きを読む(全230文字)

会社自体は年間休日120日、育児休暇取得、福利厚生をうりにしている。しかし実際のところ、営業はノルマのために休日出勤をし、私が所属していた事務も休日出勤も...続きを読む(全197文字)

私がいた頃は、年棒制でした。
ボーナスも、3回ありました。
ただ、上下関係は、とても厳しく評価は上司にいかに好かれるかがポイントでした。
自己評価制...続きを読む(全158文字)

一族経営なので、トップにいかに気に入られるか。ボーナスはないに等しい。結果をだしでもボーナスが5万程度増えるだけ。基本的に、昇級なく、40代の上司でも年収...続きを読む(全152文字)

美容室を相手に営業するので、美に意識する。若作り、おしゃれどUP。基本的にレベルの低い業界なので頑張れば結果がでやすいと思う。ボーナスは前年対比から予算対...続きを読む(全154文字)

女性の結婚・出産を機に辞める女性社員が当時は多かったように思います。なので中堅社員が居なくなる中で中途採用や新卒の後輩を育てることが仕事以外の部分で負担も...続きを読む(全189文字)

入社理由、堅実な会社であり業界内でもトップのシェアを持つメーカーである点。海外への展開もしており、今後の市場制もあり。
認識しておくべきこと、既存取引企業...続きを読む(全178文字)

有給取得を奨励している傾向にありますが、営業で取得している人は少ないと思います。遅くまで残業もどこの会社も一緒ですが日常当たり前な風景です。ただ結局は部署...続きを読む(全152文字)

面接前と入社後には特にギャップはありませんでした。
営業の仕事は厳しいのですが、自分の努力で報われると思い日々努力でした。
社内の雰囲気は明るく楽しく...続きを読む(全171文字)

年棒制で、基本年棒と業績年棒で分かれている。業績年棒はしっかり出るが、基本年棒は低いです。営業は営業手当が5万弱出るので残業代は残念ながら出ません。
評...続きを読む(全151文字)

大手ラベラー会社としてネームバリューがあり、大手顧客にも提案することが可能。実績がある会社なので、社会のこれまでのノウハウは大変心強く、その中で自身のポテ...続きを読む(全152文字)

自動認識分野に興味があり入社。営業部署に配属。普段気にすることの無い自動認識分野ですが興味を持てばこんなところにも技術が使われているのだと、奥深さを感じる...続きを読む(全161文字)

やはり、自分にしかできないことができたときです。もちろん苦しいことややめたくなることがやまほどありますが、くじけずにがんばって達成できた瞬間というのは計り...続きを読む(全173文字)

営業は基本21〜22時まで会社にいます。終電を逃すことはトラブルが起きない限りないと思います。朝は8:50始業ですが、8時から打ち合わせを行うことが多々あ...続きを読む(全229文字)

新卒の新入社員にとっては良い金額ですが、その後給料が劇的に上がることはなさそうです。
ボーナスは年3回出ます。プロフィットシェアリングもあります。
非...続きを読む(全157文字)

社風が典型的な日本の体育会系企業です。
特に東京本社はその雰囲気が強いと思います。
営業手当は22時まで見込み残業代込みです。
定時退社はほぼありえ...続きを読む(全191文字)

社風 暴力的で、ノルマがいかないと怒鳴られる。営業会議中に、「なんでここに座っているんだ!」と怒鳴られる営業マンもいた。様子がおかしくなる営業が続出。
...続きを読む(全159文字)

部署によって環境が大分違いますが、仕事をしやすい雰囲気でした。 今は分かりませんが、当時は、福利厚生も充実していました。 三行ていほうというものがあり、毎...続きを読む(全150文字)

2ちゃんでいろいろ書かれているけど、どこ会社も同じ。三行提報をいかに活用するか。三行提報とは、全社員が経営トップに直接報告する独自の仕組み。社員は現場でキ...続きを読む(全168文字)

所属部署によって大きな格差あり、工業関連であればチャンスも多数であるが流通関連は軒並み右肩下がりの為 営業会議での未達成の責任追及や予算の上乗せ等、非常に...続きを読む(全183文字)

特別有給制度があり、取得自体に対して嫌味や文句を言う人はいなかったと思います。ただ、現場(営業・サービス)の仕事は、かなり激務(やる事が沢山ある)ので、現...続きを読む(全162文字)

三行提報がなかなか良い。人によっては義務感からめんどくさがるひとがいるが、書けばプラスの評価にもなるし、実際、非喫煙手当も三行提報から生まれた。もちろん取...続きを読む(全153文字)