この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属前に全ての部署をジョブローテーションで周り、一定期間研修が出来るため、部署をまたいだ仕事の流れを把握した上で配属先の仕事を学ぶことができる。続きを読む(全78文字)
株式会社太洋社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社太洋社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社太洋社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
配属前に全ての部署をジョブローテーションで周り、一定期間研修が出来るため、部署をまたいだ仕事の流れを把握した上で配属先の仕事を学ぶことができる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
eラーニングなど、自分の仕事に関係なさそうなものまで受けさせてくれた。
講習会にも強制的に参加させられたりして、仕事に支障がでる時もあったが...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては申し分ないほどの体制でした。ただ、社員が日常の業務に追われていたため、満足に活用できていなかったように見受けられます。...続きを読む(全128文字)
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初出社でいきなり、現場に連れて行かれ手発送とか云う仕事? をしました。就業終了は5時と聞いていたのに…会社を出たのは明け方近くで、もうグッタリ(-_-) ...続きを読む(全237文字)
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【スキルアップ】
外部研修講座を無料で受けられるが、利用者は少ない。
というのも、行く時間がないから。
Eラーニング(無料)や通信教育(割引で受講可...続きを読む(全363文字)
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いまはわからないが、当時は和気あいあいとしていた社風。
スキルは出版社の営業で役立つ程度では。取次という特殊性から仕方ない面も。
本が好きな人であれば...続きを読む(全156文字)
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スキルアップ
特にこれと言ったものはなく、書店の棚構成などについては、先輩社員から技術を見て学ぶといった職人芸状態。
新規書店の手配なども同様で、経験...続きを読む(全200文字)
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OJTなどは一応あることになっているが基本は「見て盗め」という人が多い。
体系だって教えられるマニュアルなどはない。
外部セミナーやeラーニング・社内...続きを読む(全166文字)
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各部署のミッションとして、人材力アップを目指し、外部セミナーへの参加や社内勉強会は盛んに行われていました。しかし、部署によって実行できるかどうか(忙しい部...続きを読む(全164文字)
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一般的な中小企業と比較したら、充実しているのでは。
資格取得奨励金制度はじめ、中小企業を支援するコンサルティングのセミナー(約3万円)を無料で何度でも受...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
出版業界ゆえに先輩社員は特定の何かがとても好きというオタク気質の人が多い印象。人間関係は良く年齢を超えてご飯を食べに行くこともよくあった。新入...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の性質上、売上を上げるかどうかより、ミスをしないかどうかが大事になる。部署全体で同じ仕事に取り組むため、個人の...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Amazonの日本進出による出版不況で取引先の書店から売掛金を回収できず、経営不振に陥ったため。
若手の優秀な社...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いためボーナスは3年連続支給なし。3年目の若手社員のみ寸志の支給があった。いい成績をあげても給料面での評価...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
属人化している仕事や予算の関係でシステムを使えない仕事があり、社員によっては残業が必須。
ただ一般的には遅くまで残...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
風通しは良かったと思う。
リラックス休暇等ワークライフバランスも申し分なかった。
有給も取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
起こるべくして起こった感がある。
結果的に投資効果も全く無く、資産整理も無駄に終わった。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内、社員の雰囲気はとてつもなく良かった。できれば働き続けたい職場であった事を思い出します。
【気になること・改善したほうがいい点】
今思えば...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
社員は仲良く、コミュニケーションの取れたいい会社でした。
守られた業界の中で大きなシェア争いもなく、一度確定した顧客先はしばらくは取引が継続さ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現社長は、これまでの古い体質を一掃して、いろいろと新しい試みをしているので会社の雰囲気が良くなってきている。若くても実力があれば役職などもステ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
会社がスキルアップのための環境を準備してくれていますので、知識ゼロからでも始めることができます。最初の1ヶ月はほぼ研修期間で、エステの試験に合...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
接遇マナーを学べる。たくさんのお客様と出会える。まさに一期一会。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上下関係が厳しい。先輩や上司...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
医療経営士の資格の補助をしてくださります。また、研修制度が整っており入社半年間は研修となります。その後独り立ちとなっていく形です。その後、営業...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の扱いが全く違うので、教育・研修を行うのであれば平等にした方が良いと思う。OJTによる研修になるが、未経...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
毎日の受発注が基本当日依頼、当日発送、当日納品のタイトなスケジュールの為、伝票発行等迅速正確な入力スキルが身に付く。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OJTです。そのOJTのレベルも部署(上司先輩)によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社太洋社 |
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フリガナ | タイヨウシャ |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6880-3815 |
URL | http://www.taiyosha.co.jp/ |
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