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株式会社ティ・アイ・ディ

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株式会社ティ・アイ・ディの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ティ・アイ・ディの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年11月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】評価シートというMBOを作成し、達成に応じて評価され、賞与に反映されます。自己PRのできる人にはもってこいです。また、社内教育制度にも力を入れて...

株式会社ティ・アイ・ディの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2016年10月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】人と愛、信頼と安定、基本と継続という理念に基づいて寛大な社風があります。良くも悪くも古きよき日本の企業です。とても魅力のある熱い人がたくさんいま...

株式会社ティ・アイ・ディの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年8月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • サーバ運用・保守

【良い点】・資格取得推奨制度が有る・住宅手当が出る・各グループ間でチームワークが取れている・残業代が全額支給される仕事がとてもしやすい環境でありやる気とそ...

株式会社ティ・アイ・ディの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年4月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • サーバ運用・保守
  • 社員クラス

【良い点】各資格の取得に対して報奨金が出る点はよいと思う当たり前だが自分の成果や成績をアピールできる人は評価が高くなり結果賞与や昇進につながる。【気になる...

株式会社ティ・アイ・ディの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2016年3月4日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • サーバ運用・保守

【良い点】ある程度希望する休暇は取りやすいです。仕事に関しては、管理職が介入する事は、まれにしか無い為、自分がしっかりしていれば、満足できる仕事は出来ると...

株式会社ティ・アイ・ディの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年2月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】資格を取得すると一時金がもらえます。どの資格も一律同じ金額をもらえるのでいろんな資格に挑戦するきっかけになりました。【気になること・改善したほう...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年10月28日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】
職場の雰囲気は明るく、活気があります。スキルアップ制度も充実しています。女性は事務職がほとんどですが、技術職としても増えてきておりそれぞれの個...

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退職理由

投稿日:2015年10月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 経営企画

【良い点】
ある程度の評価を超えると給与の大幅アップが見込める。
同じチームメンバー同士での親交は厚いほうです。
【気になること・改善した方がいい点】
...

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退職理由

投稿日:2014年11月27日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 22年前
  • 法人営業

某支店への転勤で支店長と馬が合わず、毎日小さな会議室で理不尽な叱責を受けた結果、転職を決意。
同期、同年代とのコミュニケーションは取れており楽しい会社では...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年11月27日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 22年前
  • 法人営業

昔の話しですが、当時はただただ上司に付いて回りセールストークをOJTで教え込まれるだけでした。
基本、オフィス機器のリースアップを狙い、書類とともにお客を...

株式会社ティ・アイ・ディの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年11月11日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

がんばってもがんばらなくても給料が変わらないので、真面目に働く気が失せます。
一生懸命働いて、夜遅くまで残業してようやく出たボーナスが、いつも暇そうに定時...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年4月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • テクニカルサポート

社内・社外ともに研修は充実していました。
所属部署ごとに求められているスキルが異なるので
ベースとしての教育体制が少し物足りないかもしれません
資格・免許...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年3月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

福利厚生として、レクリエーションが催されます。レクリエーション委員が中心となりまして、年間の行事予定を決めて行きます。最近では少なくなってしまった社員旅行...

株式会社ティ・アイ・ディの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年3月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

外部試験は報奨金制度があります。
該当試験としまして、
Cisco CCNA,CCNP,CCDA,CCDP
情報処理技術者試験(国家試験)
Microso...

株式会社ティ・アイ・ディの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年10月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

H/Wの保守全般が主業務となり、顧客との折衝能力が試されます。
折衝能力の高さにより顧客から感謝されるかどうかが、やりがいや面白味の有無と言えます。
また...

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女性の働きやすさ

投稿日:2011年10月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

女性社員は、主に事務職がメインとなります。
事務職ではなく、技術系で頑張っている人も多々います。
育児系についての補助は充実してるとは言い難いのが現状です...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2011年10月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

・各種保険・福利厚生の充実(住宅手当は無)。
・レクリエーションは年二回。
・ジョブローテーションは個人の希望に合わせて行えます。
・クラブ活動を社費から...

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