アポプラスステーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
学習はやる機会は多い。
Eラーニングなど充実しており、自主的に学習する機会はあると思う。
Eラーニング受講後はテストがあり、知識の定着率を確認...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、クライアント上長とアポプラスステーション株式会社の上司の2名から評価される。
クライアント上長からの評...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
クライアント上長次第だから有給など断れることはまずない。
子供の急な病院などで当日休まれるママさんMRなどもおり、急な有給取得も可能。
【気に...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休に入る方もあり特に産休が取りにくいなどはないと思われる。
私はとったことがないので分からないが実際、産休に入る方はいる。続きを読む(全68文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
構造的に問題があると思うが想像以上に上司のサポートは得られない。クライアントとアポプラスの板挟みとなる。報連相や事...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
より興味のある職が見つかったため
【気になること・改善したほうがいい点】
コントラクトであるためキャリアプランが描きにくい。2-3年ごとに全国...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
早期退職を募る製薬メーカーが多数いる中で受け皿となれる。MRが必要なのは実質新薬の立ち上げ時のみ、クライアントとなる製薬メーカーな契約を切りや...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現在のMR業界はワークライフバランスを得やすい。訪問件数を調整すれば事務作業を外勤中にこなすことが可能続きを読む(全57文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
未経験の女性社員が仕事をするのにハードルは低い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性として意識してくる医者は少なからずいると思われる。...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• MR・MS
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• 正社員

【良い点】
医療や治療に貢献していると感じる時はわずかにある
【気になること・改善したほうがいい点】
薬に関しては客の医者や薬剤師の方が詳しい。物流と金銭...続きを読む(全114文字)