回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価シートというMBOを作成し、達成に応じて評価され、賞与に反映されます。自己PRのできる人にはもってこいです。
また、社内教育制度にも力を...続きを読む(全254文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ティ・アイ・ディ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティ・アイ・ディのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティ・アイ・ディで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価シートというMBOを作成し、達成に応じて評価され、賞与に反映されます。自己PRのできる人にはもってこいです。
また、社内教育制度にも力を...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
・資格取得推奨制度が有る
・住宅手当が出る
・各グループ間でチームワークが取れている
・残業代が全額支給される
仕事がとてもしやすい環境であ...続きを読む(全182文字)
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昔の話しですが、当時はただただ上司に付いて回りセールストークをOJTで教え込まれるだけでした。
基本、オフィス機器のリースアップを狙い、書類とともにお...続きを読む(全164文字)
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社内・社外ともに研修は充実していました。
所属部署ごとに求められているスキルが異なるので
ベースとしての教育体制が少し物足りないかもしれません
資...続きを読む(全156文字)
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外部試験は報奨金制度があります。
該当試験としまして、
Cisco CCNA,CCNP,CCDA,CCDP
情報処理技術者試験(国家試験)
Mi...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特にない
新人で入ったので特にギャップは感じなかった
プロセスもしっかり作られていたので、やりやすかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業、エンジニア、事務職と全てにおいて1割、2割ぐらいが女性でした
営業でも活躍している方もいらっしゃいました
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
20代は低い。
30ぐらいから上がってくる
基本的にグレードで給与レンジがある程度決まっている。
グレード内に細かく分かれており、評価によっ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
優しくて良い人ばかり
スキルフルな人材も沢山いて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が他社と比べて安かった
たまに病む人...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
寄り添ってくれる方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
わかりやすく中間管理職が多く、仕事が多い為、部下にふれるものは振るなどしな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やる気やアイデアがあれば任せてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
すごい大きな案件がボコボコあるわけではない。
部署によっては夜...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ハードウェア保守契約があるので、毎月、毎年入ってくる。
チャリンチャリンビジネスではある。
積み上げが大事続きを読む(全59文字)
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【良い点】
技術革新への興味: 私は常に最新技術に興味があり、特にAIや機械学習のような先進技術を使った作業に魅力を感じました。この会社はその分野で革新...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
最先端技術の採用: 当社はAIと機械学習を活用してインフラの保守運用を効率化しています。これにより、故障の予測や迅速なトラブルシューティング...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
比率が少ないため、ある程度大事に扱ってくれるかと思います。男性比率の企業のため、男女差を気にせず会話できるタイプの方なら向いているのではない...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員には指導員が一人つき一年付きっきりで指導してくれる、しっかりとした研修制度もあるので安心できる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
中型免許以上を持っていると手当が出ます。新入社員研修はしっかりとしています。コロナ禍ではリモートで研修でしたが、本来は本社でやるので遠方の人...続きを読む(全82文字)
金融の枠を超えた専門性の高い仕事に携われると聞いて、キャリアアップや転職の際にも役立つと話していた。続きを読む(全50文字)
優れたスタッフを認定するCHマスター制度を通して接客レベルの向上を目指すものや、グループ共通の研修制度を通して社員同士が協力し合う仕組みがあり、社員のモチ...続きを読む(全96文字)
各事業ごとの研修内容など、幅広い知識を身につけられる研修制度が整っている。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ方式を採用してるおかげか、現場との上層運営との乖離がすごいですね。すべて効率化しているのでどんどん技術力が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修はそこそこの頻度であったが、皆が身になっていたかどうかは疑問である。
どの仕事でも同じだが、結局は自分がどこまでやる気をもって取り組める...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時私がいたときはスタッフ全員で花の勉強会があった。テクニック的なところから知識まで。かなり実戦でいきた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
全てではないが、業務にかかわることに関してのイーラーニングでの勉強や研修を受けることができましたので、為になりました。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社ティ・アイ・ディ |
|---|---|
| フリガナ | ティアイディ |
| 設立日 | 1956年4月 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 203人 |
| 代表者 | 竹内猛 |
| 本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町12番19号 |
| 電話番号 | 03-5623-5200 |
| URL | https://www.tid.co.jp/ |
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