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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前の説明の段階で、残業が少なくないことなども説明されていたため、ギャップを感じることは少なかった。続きを読む(全57文字)
株式会社環境管理センター
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【良い点】
入社前の説明の段階で、残業が少なくないことなども説明されていたため、ギャップを感じることは少なかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人柄は比較的いいと思う。転職した人がUターンして戻ってくることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては高圧的な人も...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
お子さんのいる方は時短勤務ができる。社内結婚が多く、共働きの方もいる。こども参観日などのイベントも存在する。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れているため、自分のスキルアップができる。合格者の懇親会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
名だけの制度もあり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署によるが休みは取りやすく、連休にすることも可能。在宅勤務やフレックス制度もある。休日出勤した場合も振休が取得できる。ノー残業デーも実施さ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
業界では大手になるため、大型案件もありやりがいはある。言い続ければ部署異動などの希望も叶う。新規事業やPJにも関われる。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
最近はベースアップが度々行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しずつ改善はされているが、まだ他の会社に比べると給料は低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年に一度、上司との面談で困っていること、改善した方がいいこと等を話し合うことができる場があるので、意見を聞いてもらいやすい。ボーナスも最近コ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあります。こだわりが強くない人にはおすすめです。また、退職金制度があるのでボーナスが無い分そちらに多く回してもらえると嬉し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事柄、男性が働くイメージもあるため男性職員の方のほうが割合は高いです。
しかし、女性の管理職の方もいるため、女性だから肩身がせまいなどは感...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
面接の雰囲気はどちらかといえばフランクでした。なのであまりガチガチに緊張しなくても大丈夫かと思われます。また、中途採用と新卒採用をどちらも行...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいと思いました。休暇をとった後に、復帰してる女性も多いです。また、休暇を何回か取ってる人もいました。
男女問わず給料面は安...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
幅広く仕事ができるため、幅広い知識も得ることができる。若手でもすぐに仕事を任されるので、やりがいはあると思う。また、やりたい事や相談したい事...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事をまかせてくれること。結果が大事で工程はまかしてくれる。もちろん上司によりますが。全体としては会社が個人を管理するガチガチな感じではない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
環境問題に取り組むことができ、また環境測定におけるいろいろなジャンルの仕事が経験できます。社会に役立っていると感じることご出来る仕事です。ま...続きを読む(全205文字)
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スキルアップを目指していても、日々の業務に忙しくあまり向いていません。実践で多くの分析をおこなすので、環境計量士等関係のある資格には為になるかもしれませ...続きを読む(全151文字)
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分析業務という職業柄、女性の割合が多く、取締役にも女性がいる事から産休及び育児休暇は非常に取りやすい会社です。お子さんがいると考慮され、定時であがる配慮...続きを読む(全160文字)
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休暇制度:有給はとりやすい。年末休暇がなくなったが、特別休暇の形で付与される。
労働時間:個人差がかなりある。私は残業が多く不満だったが定時近くで帰る...続きを読む(全217文字)
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私の場合土日はほぼ休みをとれた。グループやチームや職種によって異なるが土日出社は稀な人が多いと思う。その点では、5日間仕事し2日は完全に休めるのはよかっ...続きを読む(全208文字)
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育児休暇をとったあと復帰する人が多い。出産休暇、育児休暇をとる際に気まずいことはほとんどない。男性へも(育児等の)理解がある。社員は色々なことを出来るよ...続きを読む(全174文字)
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風通しがよく、すぐに管理職レベル(課長、部長など)と話を出来る。飲み会などにも上位職が気軽にくるためくだけた話も出来る。聴く耳をもつ人が多い。また社員は...続きを読む(全335文字)
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福利厚生は、法の整備以上のものはほぼない。
夏季休暇制度も撤廃(有給に振替)されたため、年次の若い社員は休みが足りるか心配。
みなし労働制の対象者に...続きを読む(全162文字)
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環境問題は未来永劫必要なものであるため、仕事がなくなることはないであろう。ただし、世間の意識の向上・メーカーの技術の向上によりある程度の対策までは標準装...続きを読む(全203文字)
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入社後の感じたギャップ
科学系出身の方がほとんどとのことであったが、自分が使用している機器の仕組みや、測定原理を説明できない先輩が多かった。個人のレベ...続きを読む(全171文字)
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昔から労働環境はいいとは言い難かったが、最近は輪をかけてよくない。
安全衛生面に関する管理は徹底しており、それは素晴らしいと思う。
人が減っている状...続きを読む(全396文字)
| 会社名 | 株式会社環境管理センター |
|---|---|
| フリガナ | カンキョウカンリセンター |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 8億7044万1000円 |
| 従業員数 | 288人 |
| 売上高 | 60億9900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 水落 憲吾 |
| 本社所在地 | 〒193-0832 東京都八王子市散田町3丁目7番23号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 495万円 |
| 電話番号 | 042-673-0500 |
| URL | https://www.kankyo-kanri.co.jp/ |
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