全農パールライスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
家賃手当が多く出るのは魅力である。また、一般的な福利厚生についてはしっかりとしているのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
相場ものである以上いい時と悪い時の波に関しては避けられないが、ここ数年はいいのではないだろうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
比...続きを読む(全116文字)

【良い点】
昇給に関しては、主任までは横並びである。主任以降は課長代理のポジションに相当するクラスで若干の差が出るが概ね一律。課長に関しては大きな差が出...続きを読む(全255文字)

【良い点】
営業以外の管理部門については休日出勤や休日の電話は少ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はワークライフバランスは難...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ノルマ等はないので日々数字に追われるような働き方ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
内容が重複している会議がいくつか開催...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会がとても多いです。営業や仕入れの部署に配属になると、付き合いで取引先との会食の機会が多くなります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
福利厚生は割としっかりしていると思います。周りの人に他社の話を聞きますが、家賃補助も手厚い方だと感じました。
研修を年に数回受けられることも...続きを読む(全86文字)

【良い点】
賞与は年2回あり、会社の業績によっては年度末に別途賞与がもらえました。残業代も含めると年収にはあまり不満はありませんでした。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは部署、担当によりけりです。どうしても残業なしでは回らない部署があり、同じ人が毎日残っている...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年代よって異なりますが、若い年代は比較的活発な人が多い印象です。
管理職は部署によっては残業が多く大変そうでした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
教育環境がかなり充実していた。
上司との距離も近く親身になってよりそってくれていた。また、個々のスキルを計画的に伸ばそうという、会社の意図が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社後にパンの勉強をする研修をやってました。
新人教育はOJT制度を行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のパン研...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・歳の近い先輩もいるため、質問する環境は整っているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・近くの先輩に分からないこと聞きながら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業務内容の説明や対応の仕方など、しっかりとマニュアル化されており、マンツーマンで教えていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

【良い点】
旭食品のスキルアップの良い点は、研修制度が充実し、現場経験を通じて専門知識と実践力を着実に高められる点です続きを読む(全59文字)

【良い点】
外国人と関われる。コミュニケーション能力が鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人多すぎて、まとめるのが大変でそれどころ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
同業者の中でも仕事量が多いと良く言われるが、覚えていく事で、スキルが身について行くのを実感する。次の転職をする際に、有利になる場合もある。
...続きを読む(全167文字)

【良い点】
長くいた人が得をする会社
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準があるとすれば年次だが、年数を重ねて社内でその時力がある人に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
専門の知識を得られるが日常生活で役に立つようなスキルはほぼない、ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人が入ってきても大抵の事は入...続きを読む(全135文字)

【良い点】
売り場の方は親切に教えてくださる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあったがあまり役に立つ感じではない
お客様優先のため忙しいと...続きを読む(全163文字)