ウィクレソフト・ジャパンの評判・口コミ一覧（全79件） 2ページ目

【良い点】
社内外の研修制度を設けており、やるがあれば勉強するチャンスが多い環境だと思います。
事前申請が必要だが、手続きはそれほど面倒ではなく、簡単に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
本社は中国上海にあり、中国本土では有名企業で、TOPクラスの業績であるらしい。
会社のトップは社員の思いを聞いてくれるし、解決してくれる。相...続きを読む(全206文字)

【良い点】
3月に新宿三井ビルに移転したようで、仕事環境は、過去の事務所と比べると格段と向上している。
事務所内もフリーアドレスなので、きれいに整頓され...続きを読む(全201文字)

【良い点】
賞与については、一般職が年2回、管理者が年1回となっていた。
賞与評価は、個人評価、マネージャ評価、経営幹部評価で評価が決定し支給額が決まる...続きを読む(全208文字)

【良い点】
月2回シニアな社員が勉強会の講師を実施してる。Skype 中継し東京、大阪、名古屋や自宅からも参加できる仕組みを用意している。
社外講習は、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
2017/4月に着任された新社長は人物であると感じる。今後、伸びていくための体制作りにも積極的に取り組んでいるし、即断即決、果断、責任を取る...続きを読む(全293文字)

【良い点】
やる気さえあれば男と同じ立場で働ける環境。
もちろんお客様さきにもよる。仕事でこまってるものがあれば相談にのってくれるため、女性だからと言っ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイクロソフトを売りにしているが、マイクロソフトに関する仕事がほとんど無く、教育制度もほぼ無く、決まった人だけが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業時間は少く、ライフワークバランスがよかったと思います。
日本人と中国人スタッフの比率は５：５くらい？だったと思います。
働きやすさはあり...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、定時であがれるので、私生活には全く影響しないで務めることが出来る。ある程度、自分の判断でその日の業務量を決めることが出来...続きを読む(全180文字)

【良い点】
マイクロソフト系の業務に特化している会社のため、この分野で仕事をしたい人には相性は抜群です。
中国系の会社のため、中国人の方も多数いらっしゃ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
組織はしっかりしていて、安定感のある環境でした。福利厚生や研修制度も充実しているように思えました。上場企業として守るべき最低限のことは網羅さ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
きついこと書きますが、良いと思える点がありませんでした。強いて言うなら保険組合が関東ITSなので使いこなせれば福利厚生が充実します。
【気に...続きを読む(全241文字)

【良い点】
マイクロソフトのゴルドパートナーなので、マイクロソフト系技術研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度により、事業部間...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中国を本社に持ち、グローバルな仕事ができるかと思えば、決してそうではありません。あくまでも、そのへんにいくらで...続きを読む(全173文字)

【良い点】
本社は東京にあります。名古屋、大阪にも支社があります。出社が現場によって決まっていますので、自由です。例えば、９時を超えても、許される現場...続きを読む(全117文字)

設立してまもなく、ベンチャーだったこともあり、事業の方向性を探っている状態だったが、中国ではすでに大手IT企業のカテゴリーに入っており、ナショナルクライ...続きを読む(全188文字)

年収が低いです。マネージャーはだいたい５００万台。しかも、残業代なし。非常に厳しい状態です。ほぼ、毎月、退職者が出ています。主任以下の残業代がありますが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
今後のキャリアについて自分の希望を言えば、未経験でも、無理やりその分野の案件にアサインしてくれるので、キャリアについてチャンスは多い。
...続きを読む(全158文字)

【良い点】
プライムからの要請で入る案件が多く、プライムの社員の代わりに表に立てる人材として仕事をするため、ユーザーの課題の解決とか業績向上にに直接的...続きを読む(全219文字)

【良い点】
いろんな案件に触ることができたため
PGとしては成長しやすい。
偶に得意ではない言語を使うケースもあるが、十分配慮された感じで、
長...続きを読む(全182文字)

【良い点】面接さえ受ければ、ほぼ間違いなく内定が出ます。理由としては、エンジニアが減る一方で、なかなか応募者が増えないからです。それから、エンジニアが少...続きを読む(全272文字)

評価の頻度:1年に1回あるかないか
評価方法:上司の気分
評価者:上司
賞与:最高なんと1か月です。業績次第という割に全く変わらないです。
面談...続きを読む(全179文字)

女性はまあまあいると思う。
育児休暇も確か女性は取れていたはず。男性が取れるかどうかはわからない。
少なくとも退職する前までは、管理職に女性はいなかった...続きを読む(全151文字)

休日を使った勉強会などはなかった。
給与はみなし労働時間制(裁量労働制)のため、月の残業時間が一定を超えないと残業代は出ない。
基本的には偽装派遣である...続きを読む(全203文字)