セレスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全59件）

【良い点】
産休制度や育休制度が整っており、育休制度は、男性でも取得される方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
似たような年代の女性が多く、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
最新の技術導入に積極的でした。
学習しよりいいコードにしていきたい意欲が強い人達のあつまりです。
意見を平社員から話しても反映してくれます。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼない。
仕事が残っている人は土日に行う。
そこに対して、誰も疑問を持っておらず、グレー...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係があまり良くない。
他部者の人と喋ることはあまりなく、挨拶しても無視するような人が多かった。
チームで働く...続きを読む(全112文字)

【良い点】
良かったことなどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの負担が大きく、負担が集中しやすい環境。
そのため、常に残業している...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住宅補助があるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助のルールが最寄駅から5駅以内のため、結局家賃の高いエリアに限られる...続きを読む(全116文字)

【良い点】
普通の金額。
webマーケティング業界では、基本的な金額。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼないに等しい。
業績連動賞与...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境ではあるが、
趣味＝仕事のような女性に限る。
女性の管理職も多く、成果がまっとうに評価され、抜擢されている印象。
【気にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
既存事業の継続した収益、事業の拡張性。アクティブユーザーの多く、集客性があるメディアに加えて、投資事業を通じた新規事業のシナジーが上手くいって...続きを読む(全220文字)

【良い点】
入社すぐの研修では、役員が登壇しての研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが新人研修はOJTがメインだと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
査定は半年に一回ある。その結果によって基本的な昇降給がきまる。エンジニアで下がった例は聞いたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
環境は良かったが、家庭の事情で通勤の面で難しくなったこと。続きを読む(全35文字)

【良い点】
基本優しい人が多いと思う。コミュニケーションも問題なく取ることができる。飲み会なども程よくあるかなと言った感じ。続きを読む(全62文字)

【良い点】
現在のサービスにとどまらず、投資や新規事業など積極的に行っている点は良いと思う。続きを読む(全46文字)

【良い点】
年間休日は多い方？だと思う。不満はなかった。有給も比較的自由に取れていたと思う。残業については、他場所についてはわからないが、エンジニアはあま...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社後のギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日報を書くことについては、独特だと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
どんどん新しい制度が取り入れられることは、良いと思う。働きやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体はよいが、制度が...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性の管理者や、社員も多いため、働きやすいとは思う。続きを読む(全32文字)

【良い点】
自社サービスに携われること。自社サービスに携わることで、ユーザーの意見が、受託や派遣よりもキャッチアップしやすいことは非常によかった。納品して...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年俸制だが何に2回、上期と下期で半期ごとに査定がある。期初にに自分で目標の数と難易度とウェイトを考え、上司とすり合わせて目標設定を行う。そのた...続きを読む(全275文字)

【良い点】
正社員はフレックス、週2回の在宅、子育て支援など充実している。それぞれの制度への実績も豊富で個人のライフステージに応じた働き方ができる。
また...続きを読む(全125文字)

【良い点】
割と手を上げればポジションや経歴に関係なく、裁量ある業務をやらせてもらえる。
裁量を持った分ある程度責任もついてくるが、目標設定して達成すれば...続きを読む(全269文字)

【良い点】
最近エンジニア以外の職種もリモートとフレックスが導入され働きやすくなった。まだ恐る恐る取得している雰囲気があるが、徐々にフレックス・リモートを...続きを読む(全221文字)

【良い点】
内外問わず勉強会を実施しており、スキルアップについて意識している社員が多いと思います。
教材の購入費やセミナーの受講費を全額会社から出してもら...続きを読む(全144文字)

【良い点】
半年に1度評価があります。
期初に立てた目標を元に評価される形になります。
過去の所属企業より上がり幅が大きく、満足しています。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)