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会社説明会を見ている感じ良さそう。他の口コミサイトでは、面接時に態度が悪かったという評価もあった続きを読む(全48文字)
株式会社セレス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セレスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
会社説明会を見ている感じ良さそう。他の口コミサイトでは、面接時に態度が悪かったという評価もあった続きを読む(全48文字)
とにかくやってみて、やりきることを重視しているように感じました。社員さんと話した時であっても、Webに公開されている資料でもその点が他社と比較して強調され...続きを読む(全88文字)
若手にも幅広い裁量を与えて働かせてくれる。選考でも、現在のスキルよりもやりたいことを重視してくれる続きを読む(全49文字)
【良い点】
国や地方公共団体とも古くから繋がりがあるので、顧客が全くなくなるという心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中もどんどん変...続きを読む(全121文字)
【良い点】
安定していると思います。
倒産するような団体ではないですが、今後職員数が削減されていく可能性はあるかと思います。ただ、公務員と同様に景気不景気...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年9月12日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月31日【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスが全くない気がします。残業をしなければならない環境で、それが当たり前だと思っている人がほとんどで、少...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やってみたいことがあれば、上長に提案し、了承さえもらえればチャレンジさせてもらえる。逆に役員に提案した内容を奪われることがあるので、そこだけ...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多く取りやすいが、役職やポジションによっては、上長から制限される場合がある。そういった場合は、上長のパワハラによるものが大きいので、人...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
差別は一切感じなかった。女性も役職者についていたし、社内もどちらかというと女性の方が多かったと思う。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者があまりに多く不安になった。実際、長期的に人を育てる文化はないと思う。少しだけ業務を覚えてきた人が辞める→...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はオフィスから数駅以内に住んでいることが条件。渋谷近郊は軒並み高いため、ちょっとしんどいと思う。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制のため数万単位で上がることがあるらしい。(1年経たずにやめたため実際のところは不明。)
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスの幅が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスは朝早めにずらす人よりは遅めにずらす人がほとんどのため、朝方のフレ...続きを読む(全114文字)
若手の裁量権が大きく、自己成長出来る環境があるためやり甲斐はある。また、ポイントサイトは誰も損せず得しかしないシステムなので、そういった点でもしっかりと...続きを読む(全98文字)
既に上場しており、ポイントサイトは今後も需要があると感じるので安心感がある。続きを読む(全38文字)
月給35万。基本給28万でとても高く満足。続きを読む(全21文字)
自社愛の強い社員が多いイメージ。大学のサークルっぽいノリがあり、好は分かれると思う。続きを読む(全42文字)
若手から活躍でき、ボトムアップの文化がある。フラットで、ミッションビジョンが浸透している。続きを読む(全45文字)
何をするにも目的意識を持った社員が多い印象で向き不向きはあると思います。続きを読む(全36文字)
選考や座談会を通して「思考力」が見に付きつきそうな場だと感じた。社員の方ひとりひとりの言語化能力と目標意識が高い。続きを読む(全57文字)
理論とデータを重視し、職種ごとの専門性とプロ意識が強く求められる文化である。続きを読む(全38文字)
年次や肩書よりも「結果」が重視され、挑戦を歓迎する一方で、成長できなければ置いていかれる文化がある。続きを読む(全50文字)
インターン中の疑問点やバグなどについて、メンターとして参加している社員の他に、外部から詳しい社員を招いて指示を仰ぐシーンが見られた。仕事に対して会社全体で...続きを読む(全107文字)
選考を通じて、論理的かつ合理的なコミュニケーションが重視される文化だと感じました。 面接では、私の学業(数学)や個人の取り組み(GAS等を用いた業務効率化...続きを読む(全193文字)
グローバル志向の強い挑戦的な文化がある。続きを読む(全20文字)
大手が参入しないようなSaaS事業を展開する続きを読む(全22文字)
| 会社名 | 株式会社セレス |
|---|---|
| フリガナ | セレス |
| 設立日 | 2005年1月 |
| 資本金 | 21億2506万円 |
| 従業員数 | 353人 |
| 売上高 | 277億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 都木 聡 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 平均給与 | 565万円 |
| 電話番号 | 03-6455-3756 |
| URL | https://ceres-inc.jp |
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