セレスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
裁量が大きく自分のやりたいことや考えを形にしやすい環境が魅力です。
熱意があれば事業部長クラス以上のメンバーとサービス起案に関する壁打ちをい...続きを読む(全580文字)

【良い点】
やってみたいことがあれば、上長に提案し、了承さえもらえればチャレンジさせてもらえる。逆に役員に提案した内容を奪われることがあるので、そこだけ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
休みが多く取りやすいが、役職やポジションによっては、上長から制限される場合がある。そういった場合は、上長のパワハラによるものが大きいので、人...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はオフィスから数駅以内に住んでいることが条件。渋谷近郊は軒並み高いため、ちょっとしんどいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年俸制のため数万単位で上がることがあるらしい。（1年経たずにやめたため実際のところは不明。）
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時...続きを読む(全85文字)

【良い点】
差別は一切感じなかった。女性も役職者についていたし、社内もどちらかというと女性の方が多かったと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
フレックスの幅が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスは朝早めにずらす人よりは遅めにずらす人がほとんどのため、朝方のフレ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
給与は高いので辞める時は悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく心が病む人が多かったです。営業の数字にとらわれKPIに...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育制度が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、第二新卒の人には絶対におすすめ出来ません。HR事業部の派遣社員でした。出向先...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話の研修は最低限あるが、研修が充実しているとは決して言えない。
数字が悪いと違う部署、関連会社へ飛ばされる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
殆どリモートワークのフルフレックスであり、休暇が年間145日あるため、ワークライフバランスは素晴らしい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

【良い点】
・フロンティア制度で退職金が年収１年分もらえた
・辞める時は前向きに送り出してくれたし時期も柔軟に対応してくれた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
オフィスの雰囲気や
女性が多く働いている点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇を1年半取得したところ、役職を解除...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近の大企業化に伴い、いわゆるJTC(日系大企業)とベンチャーの悪い側面が同居したような社風になっていると感じて...続きを読む(全676文字)

【良い点】
部署閉鎖に伴う退職であり、個人的な問題や対人関係によるものではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署閉鎖の通知が急...続きを読む(全116文字)

【良い点】
このたび結婚を機に生活環境が大きく変わり、引っ越しをすることになったため、通勤や今後の生活との両立を総合的に考えた結果、やむを得ず退職という...続きを読む(全150文字)

【良い点】
会社やポジションに対して大きな不満はなかったが、自身のキャリア志向と会社・部署に乖離が生じたため。
私のキャリア志向の問題のため、会社から与...続きを読む(全97文字)