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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セレスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全21件)
株式会社セレスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セレスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
セレスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
セレスの 職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
セレスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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セレスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
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セレスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通の金額。
webマーケティング業界では、基本的な金額。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼないに等しい。
業績連動賞与...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
目標を達成すれば月給はふえる。
モチベーションが高ければ楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その案件についてかける時間に見合...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
目標設定で、達成できたか出来なかったかで昇給が決まる。
とても分かりやすいし、個人目標を設定する際も
上長と相談しながらできたので「がんばれ」...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
査定は半年に一回ある。その結果によって基本的な昇降給がきまる。エンジニアで下がった例は聞いたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年俸制だが何に2回、上期と下期で半期ごとに査定がある。期初にに自分で目標の数と難易度とウェイトを考え、上司とすり合わせて目標設定を行う。そのた...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
半年に1度評価があります。
期初に立てた目標を元に評価される形になります。
過去の所属企業より上がり幅が大きく、満足しています。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自身で目標設定を行い、達成できたかどうかで評価が決まる点は個人的にはやりがいになっている。頑張った分だけ評価してもらえる制度はあると思う。続きを読む(全75文字)
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年俸制。査定は年2回あり、他社と比較すると上がりやすいよう傾向にあると思う。 役職でやや異なることもあるとは思うが、上司目標設定をしていくような仕組み。達...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給料はあがりやすいです。成長している会社でここ5年間ですごく業績がのびているのでその分社員の給料にしっかり反映されます。成果を出して努力すれば...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも完全な実力主義です。入社して1年程度でリーダーに抜擢されたり、年2度の査定のタイミングでも万単位で昇給がある。ただ、営業で結果を出...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
数字で結果を出せれば給料に反映される。賞与がない分、個人の年俸にすべて含まれてくるので、等級によってレンジがあるというよりは、ひとりひとり違っ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が各事業部によっても異なる。数字第一主義もいれば、特に数字を上げてなくても給与が上がる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
数字で結果を出せば、何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に目標を決める段階で、自分で出した目標は採用されず、かなりハ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
設定された目標に対して、レベルと出来たか出来なかったかで判断されるので分かりやすいと思います。
年齢や性別関係なく、仕事を成し遂げれば評価され...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や目標となる基準が期ごとにコロコロ変わるため、計画を立てづらい。また具体的な賃金テーブルや評価基準が存在し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
成果に応じた査定で、目標を達成すれば昇給額は大きくインパクトがある。営業だったため、他部署よりも上がり幅を大きいのかもしれないが。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年に2回人事評価があり、役員と面談がある。前回立てた目標に対して評価を行うため自己の成長を実感しやすく励みになる。またアルバイトから社員に登用...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性が多い割に人間関係のいざこざが少なく仕事以外のことでトラブルが起きることがなかった。
女性管理職も複数人おり、性別関係なくキャリアを築くこ...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育をしっかりして欲しい。チームワークが全くなく、人間関係が冷めた感じの会社です。給与もな...続きを読む(全226文字)
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セレスの 他のカテゴリの口コミ
モッピーを始めとする有力なWebサービスを運営しており経営基盤は安定していると考えられる。一方、新規事業の中には収益性に疑問が残るものもある続きを読む(全70文字)
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【良い点】
最新の技術導入に積極的でした。
学習しよりいいコードにしていきたい意欲が強い人達のあつまりです。
意見を平社員から話しても反映してくれます。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境ではあるが、
趣味=仕事のような女性に限る。
女性の管理職も多く、成果がまっとうに評価され、抜擢されている印象。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼない。
仕事が残っている人は土日に行う。
そこに対して、誰も疑問を持っておらず、グレー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良かったことなどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの負担が大きく、負担が集中しやすい環境。
そのため、常に残業している...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係があまり良くない。
他部者の人と喋ることはあまりなく、挨拶しても無視するような人が多かった。
チームで働く...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅補助があるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助のルールが最寄駅から5駅以内のため、結局家賃の高いエリアに限られる...続きを読む(全116文字)
IT・通信(webサービス)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年2回の評価があり、都度昇給、昇進の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定項目が非常に多いため、設定しづらい印象...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
半年ごとに評価フィードバックがあり、その際に昇給などが決まります。
部署によって昇給ペースに大きな差があるので勢いのある部署だと大きく年収が上...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で、業務量に対して給与が全体的に低い。
特に、管理職の年収は上場企業の中でも低い。
KPIが高く設定され...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
経営層に気に入られれば評価自体は上がるが、会社の評価と市場評価に大きな乖離があるように感じるため、そこは分けて受け止める必要がある。
【気にな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
合併してから年俸制から月給制に変更になり、月の手取りは減少したものの、
賞与の計算はわかりやすく、A評価以上であればかなりアップする仕組みにな...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が曖昧で、不満を持った社員も多かったです。
また、ボーナスにはあまり期待できませんでした。
ただ人に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
同業他社より低いのでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より低い。在籍社員を大切にしない企業。給料が本当に上がらない。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部でも昔から務めている人は役職なしでもそれなりに給料は貰えていると聞いた。でも若い人達は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
直近に給与テーブルが変更され、その後はわかりませんが、新卒としては相当高いベースを貰えていた。インセンティブは職務レベルとテクニックレベル問わ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バリュー評価が占める割合が大きすぎるよつに思う。また、全社員が全社員対象にを評価するので、目立たずコツコツ努力する...続きを読む(全190文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
セレスの 会社情報
会社名 | 株式会社セレス |
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フリガナ | セレス |
設立日 | 2005年1月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 615人 |
売上高 | 240億7000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 都木 聡 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号 |
平均年齢 | 31.8歳 |
平均給与 | 558万円 |
電話番号 | 03-6455-3129 |
URL | https://ceres-inc.jp |
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