セレスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
裁量が大きく自分のやりたいことや考えを形にしやすい環境が魅力です。
熱意があれば事業部長クラス以上のメンバーとサービス起案に関する壁打ちをい...続きを読む(全580文字)

【良い点】
やってみたいことがあれば、上長に提案し、了承さえもらえればチャレンジさせてもらえる。逆に役員に提案した内容を奪われることがあるので、そこだけ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
休みが多く取りやすいが、役職やポジションによっては、上長から制限される場合がある。そういった場合は、上長のパワハラによるものが大きいので、人...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者があまりに多く不安になった。実際、長期的に人を育てる文化はないと思う。少しだけ業務を覚えてきた人が辞める→...続きを読む(全170文字)

【良い点】
差別は一切感じなかった。女性も役職者についていたし、社内もどちらかというと女性の方が多かったと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年俸制のため数万単位で上がることがあるらしい。（1年経たずにやめたため実際のところは不明。）
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はオフィスから数駅以内に住んでいることが条件。渋谷近郊は軒並み高いため、ちょっとしんどいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
フレックスの幅が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスは朝早めにずらす人よりは遅めにずらす人がほとんどのため、朝方のフレ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
・教育が教育ではなくただ詰めているだけ。
・答えが上司の頭の中にしかないのでエスパーじゃな...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福島で事業を行っているため、若手は出張に行く場合があります。
福島での仕事は力仕事がメインでITエンジニアとは関...続きを読む(全87文字)

【良い点】
組織文化として排他的な傾向が強く、社員間のコミュニケーションに著しく欠ける。
また、生産性の向上を掲げつつも、実際には社内政治や形骸化した権...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ギャップはなく体育会系ならかならず馴染めるはずだと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない他責思考のメンバーもちらほ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
事業の成長スピードが速く、自身の成長と同時に社会に与える影響も大きい環境だと感じたことが、入社を決めた理由の一つです。加えて、会社のミッショ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社風は面接の通りの明るい感じ。
全くそこにギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業のキツさに耐えられる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
以前も営業職に従事していたが、より自身の営業スキルを向上させた上で
将来のキャリア選択の幅を増やしたかったから。続きを読む(全62文字)

【良い点】
入社してすぐのOJTの研修は楽しかったし、社会人として勉強になることが多かった。参加出来て良かったと思っています。続きを読む(全63文字)

【良い点】
前職の経験を生かしつつ活動できると感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
制約が多く、また社内パソコンやネットの使い方もいまい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新規事業や多様なサービスに関わる機会が多く、マーケティングの経験を幅広く積める点は魅力的です。部署間の連携も比較的スムーズで、周囲に相談しな...続きを読む(全226文字)