日本紙通商の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

親会社の日本製紙株式会社で製造された商材を取り扱う代理店であるため、メーカー系商社として安定した取引先に営業活動を行うことができることが魅力的である。
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日本製紙のグループ会社ということもあり、親会社の景気に左右されてしまうものの
グループ全体として、木質資源を活用した事業に舵を切っている点で、ペーパーレ...続きを読む(全114文字)

座談会で営業部の若手社員さんが、お金は同世代よりも多く貰えるとお話しされていたため、給与水準は高いものであると思った。続きを読む(全59文字)

親会社が大企業であることから、福利厚生に関しては同様の企業と比較して充実していると感じる。
保養所に関しては、日本製紙が保有する軽井沢、草津、山中湖など...続きを読む(全227文字)

生活のあらゆる場面に関わる「紙」を通じて、顧客の課題に寄り添いながら提案できる点にやりがいを感じた。提案営業として、自分の考えや工夫が形になる喜びを得られ...続きを読む(全81文字)

環境対応やペーパーレス化といった時代の変化にも柔軟に対応し、紙の新たな価値創出に取り組んでいる姿勢が伝わった。一方で、従来の紙需要減少への適応が今後の課題...続きを読む(全83文字)

年収や昇給制度について具体的な情報は少なかったが、年功序列ではなく成果を重視する傾向があるとの説明を受けた。若手でも意欲と実績次第でチャンスがあるという印象。続きを読む(全79文字)

年間休日や有休取得率も比較的高く、働きやすさを大切にしている様子が説明会から伝わった。営業職でもメリハリのある働き方が可能であると感じた。続きを読む(全69文字)

商社で営業を行うという点は非常に大変ですが、その分やりがいもあるように感じました。実際にOB訪問では社員が感じたやりがいについて詳しく聞く事が出来ました。続きを読む(全77文字)

年収は詳細には覚えておりませんが、悪くないと感じました。新卒の社員が都内のアパートに住んでいると聞いたので東京都で普通に生活できる程度の給料はあります。続きを読む(全76文字)