この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
原材料に関する知識は必ず必要です。
それが差別化商品の理由だからです。
単に営業だけではなく、商品開発や商品保証の知識に繋がりました。
何より、食品...続きを読む(全180文字)
株式会社創健社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社創健社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社創健社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
原材料に関する知識は必ず必要です。
それが差別化商品の理由だからです。
単に営業だけではなく、商品開発や商品保証の知識に繋がりました。
何より、食品...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年10月12日【気になること・改善したほうがいい点】
花王の管理下になってから、将来性を感じなくなりました
メインが化粧品ではなく、洗剤やオムツなどの日用品なので、化粧...続きを読む(全186文字)
【良い点】
百貨店での販売の基礎知識は学びになり、今でも役立っています。商品の包装やラッピング、のしの書き方なども現在でも役立ちます。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年6月22日【良い点】
OEM開発が主だったので様々な機器にふれる事になるし、基板マイコンの開発を行うので回路図の論理レベルくらいは自然と読めるようになった。
【気に...続きを読む(全180文字)
【良い点】
人間関係や上司は良い方が多かった。
人間関係に関しては、
特に問題はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がどうしても多く、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
添加物を扱わない食品の販売の為、社会貢献が出来ると思った為。
【気になること・改善したほうがいい点】
残る人はずーっと残るが辞める人は一年以内...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分が提案した商品が店頭に並んだ時に達成感を感じます。お客様との信頼関係が大事になるので気遣いなどを考える機会がある。予算や前年比を達成した時...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
営業、事務等女性が多数活躍している。数字で評価してくれるので女性でも役職は上がりやすい。子供を育てながら働いている人もいます。男性だから女性だ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他の会社に比べて残業は少ないと思う。逆に残業が多いと指導が入ると聞いた事がある。
12月は繁忙期の為、土曜日に出勤しなくてはならない日があるが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社の規模はさほど大きくない為、会社で売上や実績を上げれば社内で評価され、役職がもらえることもある。年代層が高い為、若手にもチャンスがある。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年齢層が高く、会社の規模は大きくないため風通しは比較的良い。土日祝日休みで年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィークは暦通り休みがもらえる。
12...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
体にいい商品を扱っており、社会貢献している点が大いにある。
食品にも良し悪しがある事に関心があることで、食育が自然と身につくようになる。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社の雰囲気はとても良かったが業績がともなわず若手社員をリストラしたため将来性に不安要素があったがリストラで何とか乗り越えた事はプラス材料だと...続きを読む(全193文字)
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食品でも自然食品、健康食品を扱っている会社。業界もコアな客層をターゲットにしている。
仕事は原材料の知識が問われる。食品添加物や産地等の情報は必ず問われ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだ整っていないようでした。座学や店舗や物流倉庫への視察は行いましたが、実際の配属時はそれが活かせずやり...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
卸し業のため荷物を集めるためにさまざまの人と話す機会があります。人と会話をするという点はすごく伸びるとおもいます。また臨機応変に対応する力も付...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自由に任せてもらえるため、いい経験にはなると思います。
また社内改革等おこっており、新人でもそちらに参加することができるので、勉強にはなります...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分は経験出来なかったが、若手向けへの3ヶ月〜6ヶ月の海外研修制度があるなど、特に営業に配属された社員が海外を相手に仕事出来る環境は非常に整っ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員教育はほぼなかったです。
実際に現場に出て売ってくる中で覚えていくことです。
先輩に教えてもらったりはしますが研修制度と言えるようなものま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
丁寧に指導してくれる。電話応対スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムがメインのため、キャリアアップという点で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社時に研修があり、現場を学ぶことができる。総務の方は親切な方が多いが、現場とはギャップがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をスキルアップさせるような空気はない。パソコンもろくに使えない人がかなりたくさんいま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
若手のうちから責任のある仕事に従事することができる。部署当たりの所属人数が少ないので、自分の意見を言える環境ではあると思う。eラーニングなども...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属だと、ひとまず店長を目指すが、店長以上の役職となると、果たしてその先があるのか不明。それ以上は無いように思...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社創健社 |
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フリガナ | ソウケンシャ |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 9億2046万円 |
従業員数 | 41人 |
売上高 | 48億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村靖 |
本社所在地 | 〒221-0865 神奈川県横浜市神奈川区片倉2丁目37番11号 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 626万円 |
電話番号 | 045-491-1441 |
URL | https://sokensha.co.jp/ |
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