長田電機工業の評判・口コミ一覧（全274件） 9ページ目

業界トップクラスを謳っているが、過去の話で今は新製品も売れるようなものはなく過去の栄光にしがみついているだけ。歯科ではもう対抗できないと思われる。新規事...続きを読む(全150文字)

労働時間が長く、また休みも少ない為プライベートは皆無。古い体制だからかワークライフバランスは全く意識していないように感じた。副社長の一声で全てが決まり、...続きを読む(全170文字)

営業職として入社したが、実際には修理ばかりで想像していた営業とはかけ離れている。面接では電球交換等の簡単な修理だけと聞いていたが、あらゆる修理を営業マン...続きを読む(全153文字)

入社後の研修は基本的になく、修理方法などのマニュアル本のような物も無い為、OJTで実際に先輩方と一緒に回り、技術を盗むしかない。自ら進んで積極的に学ばな...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスはない。家に帰って寝るだけの生活。医院からの修理依頼が入れば休みの日だろうと対応しなければならない。また、日曜日には新規機器の設置や...続きを読む(全159文字)

労働時間は長く、週休はほとんど1日。福利厚生はほぼ皆無。入社時には社用車提供の話だったが、いつまで待っても来ない。ほとんどの人が自家用車持込だった。ジョ...続きを読む(全159文字)

賞与はノルマを達成して半期で2ヶ月ほど。未達成だと雀の涙ほど。昇進含め評価制度が不明瞭。減給○万円はあっても昇給は○千円。評価はいかに上長に気に入られる...続きを読む(全152文字)

営業とは名ばかりの修理業なので機械をいじるのが好きな人なら面白みを感じれると思います。反対に興味のない人には苦痛でしかない。会社として社員のモチベーショ...続きを読む(全163文字)

本社の企画部門にいました。上司以外、女性の職場で働きやすかったです。ただ、本社は派閥?があり、一つの提案するのにも全くの他部署でも偉い人の許可をもらわな...続きを読む(全237文字)

風通しの良い企業と聞いてましたが、正反対。先輩や上司に提案しても、『意見しない方が良い』と上から睨まれないようされてました。入社説明会では、社用車を約束...続きを読む(全187文字)

基本的に残業はさせないという方針のため、ほぼ定時で帰宅できます。事務職の場合は、休日出社もありません。その為、プライベートの時間は十分確保することができ...続きを読む(全170文字)

ライバル企業の成長が凄く、顧客獲得のための囲い込みが上手くいっているのに対して、やや上手くいっていない状況。営業の人数も減って来ている中で、どのような対...続きを読む(全150文字)

福利厚生はほとんどがない。唯一あるのは野球のかんせんチケットくらい。
転勤した場合はやちん補助があたしょうでるが半額で上限あり残業は事務員に対しては出...続きを読む(全176文字)

入社前は、社員の対応も良くしっかりした会社でとても好印象でした。
面談は、業務内容などを説明してもらったが実際にげんばに出たらほとんどが修理におわれや...続きを読む(全154文字)

現場が分からない妄想しか出来ない経営陣にこびを売ることしか出来ない管理職が多く現場や担当はないがしろにされているのが現実で車内の他部署も自分を守る公務員...続きを読む(全175文字)

営業職です。会社の拘束時間はやり方しだいで良くも悪くもなります。顧客からの小さな依頼をクレームならない程度で適当にやっていれば営業中に家に帰っても大丈夫...続きを読む(全157文字)

面接や説明会等で会社を訪れた際、社員の方があいさつをしてきたことであたたかい会社だと感じた。入社後もあいさつを大切にしていることはかわりないが、それはお...続きを読む(全152文字)

残業は自己申告で定時で帰ろうと思えばすぐに帰れる。有給に関しては割と自由にとっている人もいるが基本的に上長による。
福利厚生に関してはまったくないと言...続きを読む(全174文字)

メーカーの立場で直接的にお客さまとコミュニケーションをとれる、というんはとてもやり易いと最初は感じた。お客さまの意見や情報を直接反応が見える点はメーカー...続きを読む(全198文字)

将来性は全くないと思っても良いでしょう。あまり批判的なことは言いたくないのですが現在会社を仕切っている人間が能力が全くないにもかかわらず親の七光りという...続きを読む(全178文字)

営業です。給与面、賞与面で満足しているところはありません、平均的かもしくはそれより低いといったところではないかと思います。そしてありえないと思っていたと...続きを読む(全239文字)

労働環境は極めて厳しいです。
お客様を大切にする姿勢は素晴らしいものがありますが、反面社員の生活は犠牲にされます。
染まれない人はかなりのストレスが...続きを読む(全156文字)

研修制度が充実しているとの話を聞くが、人事が実施している研修事項の
内容を理解してる人間が少ない上、教育担当者向けに人材育成の研修等も
実施していな...続きを読む(全197文字)

同族経営で副社長(販売本部長)のご機嫌取りが非常に重要。
異を唱えればパワハラや細かい事の粗探しされて、追求を受けて退職に追い込まれるのでNOと言える...続きを読む(全164文字)

基本的にルートセールスにてアフターフォローを行います。
そのなかで、病院の建て替え時や歯科医院の移転開業などの大きな仕事に対して一から取り組み、完成ま...続きを読む(全156文字)