長田電機工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
職場には穏やかで人柄の良い社員が多く、業務で分からないことがあっても非常に聞きやすい雰囲気です。人間関係で悩むことは少なく、周囲とコミュニケ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
若いうちから評価されればかなりの給料がもらえます
ボーナス、昇給は大企業レベルまで可能
ただし、特定の部署、社長への忖度は必要かもしれません...続きを読む(全375文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの報告などほとんどうまくいきません
報告相手の社長、上層部、管理職はダメなら部分を具体的なアドバイス...続きを読む(全282文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が全員社長のために仕事しているのでお客様、ディーラーの思い、意見とは全く反対の方向性で仕事していますのでや...続きを読む(全125文字)

【良い点】
去るモノ追わずなのでほとんど引き止められる事はないのですんなり退職できます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は家族なので大事と言...続きを読む(全190文字)

【良い点】
土日祝日休み
ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始の長期休暇あり
上記休日とは別に有給休暇が付与されるので、有給をフルで消化すると150日程...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員の流出がかなり激しいです。毎月数名が退職、しかも課長、部長クラスや30代、40代が毎月のように辞めていきます...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは休日130日以上有休消化率高いですが現実とかなり乖離があります
仕事があっても残業は一切認められず、大量...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職ラッシュが止まらない。
3～40代の中間管理職層が軽視され、営業、製造、修理ともに近々機能不全になるだろう。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給は取得しやすく、育休制度も整っている。
部署によっては在宅勤務も頻繁に行え、残業も少なめではある。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としてキャリア形成したいが、OJTや研修、業務の段階的な割り当てなどの指導がほとんどない。成長の道筋や評価...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアアップや研修はないので期待はできない。新入社員研修は2週間程度でその後すぐ配属部署に移る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
課内でも頻繁に業務に関する知識習得の時間が設けられてました。外部のセミナーも希望すれば受けることができました。また、上司に寄るとおもいますが...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は社内においては整っておりません。派遣先でも特別研修があるわけではないので自分に合った派遣先に所属できる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社が定める試験に合格した時は試験の費用がテキスト代込みで全て出るうえ、その仕事に従事すると月額手当も数千円~1万円ほどつく。
教育センターで...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んだりしてパフォーマンスが出なくなると、B職(総合職)からS職(一般職)の給与テーブルに変更となる例もあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
イーラーニングで自分の興味のある分野を自己学習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から指定されたイーラーニングの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
手順書などがあるので社員はそれをみて学ぶことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
中間の人間がいないため若手か50代以降のベテラ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)