長田電機工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
昔ながらの制度で、長く勤めれば退職金はしっかりともらえていた。定年退職した人の、退職金はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理職の方に気に入られたら賞与の評価が売上なくても少しはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がないです続きを読む(全71文字)

【良い点】
ボーナスの評価はオープンではなかったが、売り上げ高で大体の目安は見えたので多少の不満はあったが、我慢できた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自分の車を持ち出す。車種も考えなくてはいけないし、売上に応じた手当てなど今になって考えればかなりおかしい。社会に出たばかりの若者に対してせめて...続きを読む(全162文字)

【良い点】
やればやった分だけボーナスに反映されるので、頑張れる人はそれなりに貰えると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
貰えると言っても、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
際立った成果を出せば、賞与として評価される。ただし、基本給与がどのように決定されているか、数値的な指標があるわけではないので、不透明感を感じる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代がでないため好きなだけ働いていられます。
そのため好きなだけ働けますし、キリがいいところまで働くことができます。
また何かにつけて仕事は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社方針として自社製品を売れば売った分、自分の賞与に反映される事が良くつく。また目標売上を超えたら次回の賞与にも反映されていくので、継続的に売...続きを読む(全358文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方がとても曖昧になっている。
年収もほとんど増えない割に仕事は増え続けるので、仕事にやりがいを感じなくなっ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業代は出る部署出ない部署があります。開発職はみなし手当が付いています。
基本給は人並みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
たまに業績がいいと、決算ボーナスが出る。毎月月末金曜日、プレミアムフライデーわ採用している。が、お客様からは普通に連絡がくる。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員教育がきちんとしてる。社員同士和気藹々とやっているのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
まず帰るのが非常に遅い。上司の顔色を伺...続きを読む(全209文字)

【良い点】
評価制度は個人というよりも、全体の売り上げから部署の評価次第な所が多く、生産台数も工程毎に指示があるため、基本的な仕事をこなしていれば良い。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は比較的多くもらえた。年齢、社歴に関係なく売上を上げれば給料に反映されるので、やりがいはある。社員にも良い人が多く、年代問わず人間関係は良...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ボーナスは売上によって決まるので考えやすい。ただ基本の金額がないので売上が低いと一桁になることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ボーナスに関しては社歴に関係なく売上の成績によって支給額が決定されます。昇級に関しても同じで、売上の成績次第で昇給額も決定されます。
【...続きを読む(全157文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
実績がそのまま評価される。
担当する地域にもよるが、当たり前のことを
真面目にやっていれば、ある...続きを読む(全157文字)

自己の目標を達成しても社内営業を怠ったり、本社の意向でボーナスはめっきり下がります。
自分より成績の悪い他営業所の営業マンが多くもらってるケースもあるので...続きを読む(全183文字)

基本給に関しては、今考えると、それなりにもらっているとこもあるが医療業界関係としては、落ちる点がある。年収の低い点でいちばんのねりせいせきやちーっボーナス...続きを読む(全181文字)

賞与はノルマを達成して半期で2ヶ月ほど。未達成だと雀の涙ほど。昇進含め評価制度が不明瞭。減給○万円はあっても昇給は○千円。評価はいかに上長に気に入られるか...続きを読む(全152文字)

営業です。給与面、賞与面で満足しているところはありません、平均的かもしくはそれより低いといったところではないかと思います。そしてありえないと思っていたとこ...続きを読む(全239文字)

大学の同級生たちと比べた年収は悪くはなかった。但し、労働時間は同級生たちと比べると著しく多かった。当時は時間外労働という概念が無く、残業代の出る会社へ転職...続きを読む(全172文字)

給与は業界随一で低い。役職についていても、ボーナスは成果主義で、成績悪いとヒトケタの場合もある。仕事内容もハードだがそれに見合うやりがいは無し。同じ業界で...続きを読む(全173文字)

新人研修という名目で、研修期間中には夜遅くまで勉強することが多かったのですが、モチロンそれに対して賃金の支払いが行われることはありません。
また、賃金形...続きを読む(全162文字)

若手のうちは、自分の知る範囲では、賞与は給与ひと月分も期待できない。
「息子の方が賞与が多い」という声が社内から多く聞こえる。評価制度は不透明、不明確。...続きを読む(全165文字)