ｕｎｂａｎｋｅｄのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼといっていいほど自分の時間がとれない。商談が入れば休みでも出勤
上司が帰るまでしたの者は帰れないので友人との...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本給は低く手当を付けることによって平均的な金額になっていた
なのでボーナスに関しても基本給換算なので低かった続きを読む(全61文字)

【良い点】
成績主義なので結果さえ出せれば給与も賞与ももらえる。そこは顧客次第になるので運しだい。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪約がとれな...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚後も続けられる環境ではなかったので、ほぼキャリアのある方はいなかった。結婚イコール退職の時代だったので...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
消費者保護法によってだいぶ営業のやり方が改善された分、営業職を続けることも難しくなっているのではないかともう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
先輩との関係は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
個人へ営業すると逆営業にあったりすることやいたずらも多かった印象。時間帯も遅...続きを読む(全99文字)

【良い点】
上司にもよるが、ほぼ全員有給を使えたことがないと思う。訪約をとるためには土日出勤も当たり前でだった。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みがほぼなく体調が悪くてもいったん出社してから退社するなど厳しい点も多かった。すべては上司次第なので当たりはず...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給休暇は取りにくい状況でした。有給休暇を申請するときにプライベートなのに何をするのか聞かれたりするので有給休暇は病気の時などしか使えません...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上場していたため経理部門では、いろいろな経験ができた。仕訳から決算、税務申告等の経理にかかわる業務に関われてよかったと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
優秀層を引き止めるため研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長した結果の能力の使い所はない。フリーライダーが増え...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に組織的な研修制度は少ない。人事による全体的な研修はあるが、各部署での細かい実務のスキルアップは自分自身で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
良くも悪くも、若手から責任感のある業務を任せられる。研修にも力を入れている会社なので、社会人としての成長速度は早いと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは一切できない。店舗で社員として頑張ってもエリアマネージャーには上がれないし、会...続きを読む(全91文字)

【良い点】
とにかくガラパゴスすぎて、ほかの組織では役に立たない知識業務内容でしかなく、ここでしか役に立たないので無駄。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全627文字)

【良い点】
ジョブローテーションが2-3年おきになされるため、ゼネラリストを養成するシステムになっており、幅広い経験ができる。
また資格取得も奨励してお...続きを読む(全220文字)

【良い点】
自社の資格試験を割引価格で受講できます。一部、資格試験も合格すれば受験料等が会社持ちになることがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
周りから教えてもらえる時はたまにならあります。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
こなしにくい仕事なので周りも手...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大手に派遣されるので、そこで出会う方々から得られる刺激はある。でも業務自体は単調作業なので、仕事のスキルアップというよりかは仕事への向き合い...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社内システムは覚えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだが、アルバイト雇用だとはじめて業務を習うときに社員が自分の業...続きを読む(全129文字)