この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度はある。配属先にもよると思うが残業がないため早めに帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いため、生活しづらい。続きを読む(全80文字)
株式会社スタッフサービス・ホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産休制度はある。配属先にもよると思うが残業がないため早めに帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いため、生活しづらい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
指定された資格をとった時にお祝い金がもらえる。交通費が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が満額出ること以外は特に何の福利厚...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
会社での問題や今後のキャリアについて相談したところ、退職することを提案されり、親身になってくれるが論点をずらされ取り合ってもらえなかった。
【...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
指定の資格をとるとお祝い金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とは名ばかりでほぼなし。
Excelの基礎を少しやるくらい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手の楽な事務に配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に簡単な事務でやる気がなくなる。
昇給制度は本当にあるのか謎なくらい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大手企業に配属されるので休日が多く、有給消化もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は多いが給料が低いため何もできないため何...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
毎月給料が振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎて一人暮らしでは生きていけない。評価制度はあるが、給料には反映さ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場営業のマネジメントに対する危機感のなさ。現場の営業担当は自分の仕事のミスを派遣のせいにしてくるし、コンプラ違反...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員によるいじめがあったから。女性ばかりで嫉妬の感情が強い。また、それを放置していたので、状況が悪化し、辞めざ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のスキルアップを目的にしているのであればスタッフサービスはやめた方がよいと思う。自分の能力を活かそうとしたら、...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
嫉妬によるいじめが原因でやめたので、個人的には働きやすさはないと言っても過言ではない。出社初日にでも、人権研修等の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
残業はほぼない。派遣先も残業にならないようにしてくれる。ただ、派遣である以上派遣先のルールが適用されず、有給奨励日やテレワーク奨励日に一人だけ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に理解があると感じた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性一人だとやっていける年収ではないのがしんどかった。そこは働きづら...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
単調作業なので業務自体はそこまでハードではない。大手企業の人々と関わることができることが個人的には嬉しかった。仕事ができる人たちの仕事の進め方...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が楽だったから仕方がないけど、かなり低い。
病院に行くのもためらっってしまうレベルだった。一人暮らしは本当...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業はない。派遣先は大手ばかりなので皆余裕があっていい人が多い。大手企業の優秀な人たちと関われるのは、本当にいい機会だと思う。
【気になること...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度は欲しかった。また待機日に入る事にやたら、圧をかけてくる。あれはハラスメントだと思う。そういう制度にした...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。常駐先で、業務上休みを取りにくいということはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に勤務してる分には、毎年...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格制度が充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐型。未経験でもITスキル経験が積めるとのことだったが、今までの経歴から...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
最新のIT業界の情報の発信や資格制度が充実してること。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても、その資格が活かせる現場に100...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
常駐先に迷惑をかけないかぎり、休みも取りやすいし、残業なしなので、プライベートも問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性中心の環境でもあり、昭和的「男尊女卑」な扱いをされているところを見たことはありません。能力もあり、積極性もある、頑張っている人はどんどん要...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
民主党政権への移譲により、人材派遣業界の規制が厳しくなり、事務センターの縮小によるリストラでした。厳しい判断だった...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職として相応の対価は得られていたと思います。評価制度は一部の力を持った上司が恣意的につける傾向が強かったように...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
オーナー企業から大手会社のグループ企業に変革されるタイミングでもあり、従来の悪い意味での昭和的な部分が減って、体制的に働きやすさということに気...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
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フリガナ | スタッフサービスホールディングス |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 3,596人 |
売上高 | 116億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本耕治 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
電話番号 | 03-5252-0100 |
URL | https://www.staffservice.co.jp/ |
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