ビギのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
販売員の給与としては平均的かなと思います。低すぎると感じたことはありません。
毎月店舗で着用するものを買わなければなりませんが、着回しをすれば...続きを読む(全150文字)

【良い点】
完全な女性社会ですが、特有の陰湿ないじめのようなことは一切無かったです。逆に言うと、仕事とプライベートを完全に切り離している人が多いので、スタ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
かなり緊急性が高い用事の場合以外、休日は連絡しないようにという考えが徐々に広まってきたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ノルマは無いので、売上を取らないといけないというプレッシャーは少ないと思います。スタッフも控えめな性格の人が多く、売上に関してギスギスしたりす...続きを読む(全144文字)

【良い点】
販売スタッフはほとんどが女性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局がいるところに配属されたら残念ですが…。女同士のネチネチはある...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給や、公休はちゃんとしています。有給取りにくいとかは無いです
子供が小さい人は早く帰ったりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)

【良い点】
最低限はもらえるし残業代も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給賞与はあまり記憶にないです。
多分ないと思う。
まぁそんな給料...続きを読む(全85文字)

【良い点】
おしゃれなブランドが多く、服が好きな人は働きがいがある環境。
価格帯も高めなの、でお客さんの質もいい。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
浜松の街中に人が集まらなくなり、店舗への来客人数もどんどん減っていった。結果的に店舗数もどんどん減っていき、会社に...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。当時のアパレル販売なら平均的な金額かもしれない。今はもう少し上がっているのではないだろうか。続きを読む(全72文字)

【良い点】
数字が取れる人や業務が完璧にこなせる人はすぐキャリアアップできる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩によってパワハラ多いので気...続きを読む(全86文字)

【良い点】
定期的に研修や面談がおこなわれるので、教育体制についてはしっかりしていると思います。
評価制度もあるのでスキルアップの目安がわかりやすく、その...続きを読む(全195文字)

【良い点】
顧客づくりを大切にしているので、学べることはたくさんある。新卒への教育体制、研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)

【良い点】
会社内のセミナーは、定期的に開催されており、そこでのスキルアップは望めると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種のローテー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
会社として新入社員向けの研修を用意している。その他eラーニング形式での研修も多数受講可能。海外へ若いうちから駐在している人もいる。
【気になる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
50代以上の年配者の割合が多く、その人たちが抜けていけば昇格するチャンスは出てくる。
若い人たちにはチャンスがあると思います。
営業で考えれば...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紙やFAXを使用して業務を行うのでよそで生かせるスキルは身につかなかったと思う
教育体制も整っておらずすべてOJT続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に課題に取り組む必要がある。実務とは関係ない。
入社後の教育体制はＯＪＴで他は特に無い。事務職はマニュアルな...続きを読む(全88文字)