ビギのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
良くも悪くも大手企業なので、形式的には評価してもらうものの給料面にはあまり大きく反映されてないような気がしました。
徐々に上がりはするものの...続きを読む(全130文字)

【良い点】
わたしが在籍していたブランドは所謂アパレルスタッフ同士のいざこざ等はなく、穏やかな人が多かったのでストレスなく働けていました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
販売員の給与としては平均的かなと思います。低すぎると感じたことはありません。
毎月店舗で着用するものを買わなければなりませんが、着回しをすれ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
完全な女性社会ですが、特有の陰湿ないじめのようなことは一切無かったです。逆に言うと、仕事とプライベートを完全に切り離している人が多いので、ス...続きを読む(全120文字)

【良い点】
かなり緊急性が高い用事の場合以外、休日は連絡しないようにという考えが徐々に広まってきたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ノルマは無いので、売上を取らないといけないというプレッシャーは少ないと思います。スタッフも控えめな性格の人が多く、売上に関してギスギスしたり...続きを読む(全144文字)

【良い点】
販売スタッフはほとんどが女性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局がいるところに配属されたら残念ですが…。女同士のネチネチはあ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給や、公休はちゃんとしています。有給取りにくいとかは無いです
子供が小さい人は早く帰ったりしてました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
最低限はもらえるし残業代も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給賞与はあまり記憶にないです。
多分ないと思う。
まぁそんな給...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。当時のアパレル販売なら平均的な金額かもしれない。今はもう少し上がっているのではないだろうか。続きを読む(全72文字)

【良い点】
穏やかで優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーがほぼ100%でOJT以外研修はあまりありません。早期退職制度...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コロナも落ち着き研修も増えてきました。新卒研修、中途で入られた方の研修も東京で集まってしています。以前はオンラインでの研修がありましたが最近...続きを読む(全99文字)

【良い点】
先ほども書きましたが、ブランドが好きで販売が好きな人なら良いと思う。キャリアプランは店長がマックスだと思う。MDやマネージャーは販売スタッフ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
恐らくどこの会社でも言えることだと思いますが、やる気があり、コミュニケーション能力が高い人は評価され、責任のある仕事を任せて貰えますし、昇給...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社前研修をはじめ、定期的な研修があるため、接客スキルを磨きたい方にはおすすめ。また指導係担当となった際も、部下との関わり方や指導方法につい...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はお世辞でも良いとは言えないかなというのが本音です。1人でも頑張れるという方じゃないと難しいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
研修は多い。会社の研修もあり、それにプラスしJTBグループの研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のないwebテストが非...続きを読む(全81文字)

【良い点】
落ち着いて環境特にキャリアアップを望まない方には良いです
【気になること・改善したほうがいい点】
店がどん詰まりなので
特に良い点はないし
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
これといって特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に対する教育体制が整っておらず、大変だと思う。
スキルアップに関しても、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客スキルは伸びただろうが、それ以外はスキルの伸びようが無かった。顧客対応を淡々と行うだけの...続きを読む(全109文字)