この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップのために研修制度や上司に質問しやすい環境。教育体制もしっかりしており、成長していきたい方にはぴったりだと思う。続きを読む(全68文字)
株式会社ファーイーストカンパニー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーイーストカンパニーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーイーストカンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
キャリアアップのために研修制度や上司に質問しやすい環境。教育体制もしっかりしており、成長していきたい方にはぴったりだと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
メンターさんがついてくれて指導や教育をしてくれます。メンターさん次第でだいぶ変わってくると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
販売員に関してはしっかりキャリアアップ出来る会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部は完全に年功序列のように思えます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員の研修や、副店長、店長クラスの研修がありました。外部の接客マナー講師に研修をおこなって頂き、とても勉強になりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
販売のプロを目指すのであれば、お勧めしたい。実際に販売の仕方やロープレ、商品知識など研修もしっかりしているため、自身の接客スキルをかなり上げる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
地方店舗に配属だった為、初日は本社の方が来てくれて色々と教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、自分で学べという社風。店...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入った場合、特に手取り足取り教えるという感じはない。他のスタッフを参考にやっていきな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ブランドにより風土の違いはあるかと思いますが、ここで数年経験を積めばどこのアパレルでもやっていけるのではないでしょうか。
提案型の接客、予算に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
新卒には入社時、3ヶ月、半年と研修が行われ、基本的な接客マナーなど教えていた。新卒研修には力を入れている印象だった。
店舗で任せられる裁量も多...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
不定期ではあるが、販売スタッフの接客研修や、身なり挨拶等の研修などもあります。また、新卒入社の人は3ヶ月に1回くらい研修があります。
アパレル...続きを読む(全175文字)
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正社員入社の場合は研修制度があり、色番号や基本的な接客スキル等、学んでから売り場に立つ事が出来る。
売上に関してはかなり厳しいので、上司、周囲からの圧力も...続きを読む(全167文字)
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入社した当初、研修制度もなかったので、どのように店頭に立てばいいのかわからなかったですし、
質問したくても店長やサブが怖くて何も言えませんでした。
そ...続きを読む(全192文字)
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アパレル販売員は基本的に育児との両立は難しいので、若いうちに辞めていく人が多いです。店長・エリアマネージャー以上のポジションは無かったですし、店長職・マネ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
接客のことはすごく学ぶことができる。
販売職のプロを目指したい、また販売員としてさらに上を目指すならすごく良い会社である。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産前後休暇や育児休暇などがあるため、女性にとっても働きやすい環境な方かと思う。女性が多くいる職場のため人によるかと思いますが理解していただきやすい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に早番、中番、遅番があるため、仕事終わりが夜遅くても平気な方は大丈夫だと思うが、夜遅くなる遅番が続くと負担が大きい。希望休は店舗の状況に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
給与はアパレルの平均的くらいですが、賞与が夏と冬2回と春に決算賞与もあるため、その面ではとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思う。社内制度も資格取得などのキャリアアップのための支援があったりなどするのが良い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
洋服と接客することが好きな方にとっては、研修などがある為とてもいい環境でやりがいを感じると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
賞与は年に3回?あるそうだが、少ない。気持ち程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの賞与の基準は分からないが、少なすぎて...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とても休みが多いと思います。有給意外にシーズン休というものがあり、月に普通で10日程、最低でも9日はあると思います。希望休も3日は取れます。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
接客が大切になってくるので、人とのコミュニケーション能力は高められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な時間が多すぎるので暇に耐...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
私の店舗は先輩社員の皆さんがとても優しく暖かい職場でした。店長も良い意味であまり干渉する方じゃなく伸び伸びとできました。
【気になること・改善...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社後の社員教育やツールがすごく充実している点すごく評価に値すると。
他社と比べても教育自体のツールはものすごく良いものだと思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
数字が取れる人や業務が完璧にこなせる人はすぐキャリアアップできる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩によってパワハラ多いので気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
定期的に研修や面談がおこなわれるので、教育体制についてはしっかりしていると思います。
評価制度もあるのでスキルアップの目安がわかりやすく、その...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
顧客づくりを大切にしているので、学べることはたくさんある。新卒への教育体制、研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
会社内のセミナーは、定期的に開催されており、そこでのスキルアップは望めると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種のローテー...続きを読む(全95文字)
「個性」や「らしさ」「チャレンジマインド」を大切にしているためキャリアアップの可能性は高い。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
会社として新入社員向けの研修を用意している。その他eラーニング形式での研修も多数受講可能。海外へ若いうちから駐在している人もいる。
【気になる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
50代以上の年配者の割合が多く、その人たちが抜けていけば昇格するチャンスは出てくる。
若い人たちにはチャンスがあると思います。
営業で考えれば...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紙やFAXを使用して業務を行うのでよそで生かせるスキルは身につかなかったと思う
教育体制も整っておらずすべてOJT続きを読む(全77文字)
OJTがしっかりしておりとてもいい印象を受けた。続きを読む(全24文字)
会社名 | 株式会社ファーイーストカンパニー |
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フリガナ | ファーイーストカンパニー |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 384人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 澤井昭仁 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目13番7号 |
電話番号 | 03-5739-3030 |
URL | https://www.anayi.com/ |
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