この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員の研修や、副店長、店長クラスの研修がありました。外部の接客マナー講師に研修をおこなって頂き、とても勉強になりました。続きを読む(全68文字)
株式会社ファーイーストカンパニー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーイーストカンパニーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーイーストカンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員の研修や、副店長、店長クラスの研修がありました。外部の接客マナー講師に研修をおこなって頂き、とても勉強になりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
販売のプロを目指すのであれば、お勧めしたい。実際に販売の仕方やロープレ、商品知識など研修もしっかりしているため、自身の接客スキルをかなり上げる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
地方店舗に配属だった為、初日は本社の方が来てくれて色々と教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、自分で学べという社風。店...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入った場合、特に手取り足取り教えるという感じはない。他のスタッフを参考にやっていきな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ブランドにより風土の違いはあるかと思いますが、ここで数年経験を積めばどこのアパレルでもやっていけるのではないでしょうか。
提案型の接客、予算に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
新卒には入社時、3ヶ月、半年と研修が行われ、基本的な接客マナーなど教えていた。新卒研修には力を入れている印象だった。
店舗で任せられる裁量も多...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
不定期ではあるが、販売スタッフの接客研修や、身なり挨拶等の研修などもあります。また、新卒入社の人は3ヶ月に1回くらい研修があります。
アパレル...続きを読む(全175文字)
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正社員入社の場合は研修制度があり、色番号や基本的な接客スキル等、学んでから売り場に立つ事が出来る。
売上に関してはかなり厳しいので、上司、周囲からの圧力も...続きを読む(全167文字)
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入社した当初、研修制度もなかったので、どのように店頭に立てばいいのかわからなかったですし、
質問したくても店長やサブが怖くて何も言えませんでした。
そ...続きを読む(全192文字)
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アパレル販売員は基本的に育児との両立は難しいので、若いうちに辞めていく人が多いです。店長・エリアマネージャー以上のポジションは無かったですし、店長職・マネ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
住宅補助などはありませんでしたが、社員旅行がありました。洋服の社内割引もあり、こちらのブランドの洋服がお好きな方は良いと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
向上心があれば、昇進する事が可能だと思います。日々の接客や在庫管理など仕事を丁寧にしていると、年数などに応じて昇進する事ができると思います。
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
曜日固定ではなくシフト制なので、希望が通りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店での勤務になる為、繁忙期や土日祝日は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休などは通りやすい、ママさんは働きやすいと思う。時短もしっかりしている。北海道などの店舗はママさんが多いらしく働きやすいと有名。あまり人同士...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
希望休は通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の方が多くいる店舗だと早番もないですし、土日に休みが取れることがない。
不公平...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
人柄の良い店舗は本当に人柄がいい。
落ち着いて働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアビジョンと会社のキャリアチ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしたところに入っているので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。服代が月1.2万高い時は3万以上かかると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休を取ってる人は多い。また時短もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休が冠婚葬祭以外取ることができない。人数も少ないの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
賞与は決算賞与合わせて3回。アパレルにしたらもらえる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料が服代が引かれるため本当に少...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
シーズン休があるので、休みは少なくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ有給は勝手に割り当てられ、5日しか取れない。また希望休...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社ファーイーストカンパニー |
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フリガナ | ファーイーストカンパニー |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 384人 |
売上高 | 130億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 澤井昭仁 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目13番7号 |
電話番号 | 03-5739-3030 |
URL | http://www.anayi.com/ |
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