この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップのために研修制度や上司に質問しやすい環境。教育体制もしっかりしており、成長していきたい方にはぴったりだと思う。続きを読む(全68文字)
株式会社ファーイーストカンパニー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーイーストカンパニーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーイーストカンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
キャリアアップのために研修制度や上司に質問しやすい環境。教育体制もしっかりしており、成長していきたい方にはぴったりだと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
メンターさんがついてくれて指導や教育をしてくれます。メンターさん次第でだいぶ変わってくると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
販売員に関してはしっかりキャリアアップ出来る会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部は完全に年功序列のように思えます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員の研修や、副店長、店長クラスの研修がありました。外部の接客マナー講師に研修をおこなって頂き、とても勉強になりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
販売のプロを目指すのであれば、お勧めしたい。実際に販売の仕方やロープレ、商品知識など研修もしっかりしているため、自身の接客スキルをかなり上げ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
地方店舗に配属だった為、初日は本社の方が来てくれて色々と教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、自分で学べという社風。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入った場合、特に手取り足取り教えるという感じはない。他のスタッフを参考にやっていき...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ブランドにより風土の違いはあるかと思いますが、ここで数年経験を積めばどこのアパレルでもやっていけるのではないでしょうか。
提案型の接客、予算...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒には入社時、3ヶ月、半年と研修が行われ、基本的な接客マナーなど教えていた。新卒研修には力を入れている印象だった。
店舗で任せられる裁量も...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
不定期ではあるが、販売スタッフの接客研修や、身なり挨拶等の研修などもあります。また、新卒入社の人は3ヶ月に1回くらい研修があります。
アパレ...続きを読む(全175文字)
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正社員入社の場合は研修制度があり、色番号や基本的な接客スキル等、学んでから売り場に立つ事が出来る。
売上に関してはかなり厳しいので、上司、周囲からの圧力...続きを読む(全167文字)
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入社した当初、研修制度もなかったので、どのように店頭に立てばいいのかわからなかったですし、
質問したくても店長やサブが怖くて何も言えませんでした。
...続きを読む(全192文字)
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アパレル販売員は基本的に育児との両立は難しいので、若いうちに辞めていく人が多いです。店長・エリアマネージャー以上のポジションは無かったですし、店長職・マ...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社ファーイーストカンパニー |
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フリガナ | ファーイーストカンパニー |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 384人 |
売上高 | 130億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 澤井昭仁 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目13番7号 |
電話番号 | 03-5739-3030 |
URL | https://www.anayi.com/ |
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