この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップのために研修制度や上司に質問しやすい環境。教育体制もしっかりしており、成長していきたい方にはぴったりだと思う。続きを読む(全68文字)
株式会社ファーイーストカンパニー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーイーストカンパニーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーイーストカンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
キャリアアップのために研修制度や上司に質問しやすい環境。教育体制もしっかりしており、成長していきたい方にはぴったりだと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
メンターさんがついてくれて指導や教育をしてくれます。メンターさん次第でだいぶ変わってくると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
販売員に関してはしっかりキャリアアップ出来る会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部は完全に年功序列のように思えます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員の研修や、副店長、店長クラスの研修がありました。外部の接客マナー講師に研修をおこなって頂き、とても勉強になりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
販売のプロを目指すのであれば、お勧めしたい。実際に販売の仕方やロープレ、商品知識など研修もしっかりしているため、自身の接客スキルをかなり上げる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
地方店舗に配属だった為、初日は本社の方が来てくれて色々と教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、自分で学べという社風。店...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入った場合、特に手取り足取り教えるという感じはない。他のスタッフを参考にやっていきな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ブランドにより風土の違いはあるかと思いますが、ここで数年経験を積めばどこのアパレルでもやっていけるのではないでしょうか。
提案型の接客、予算に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
新卒には入社時、3ヶ月、半年と研修が行われ、基本的な接客マナーなど教えていた。新卒研修には力を入れている印象だった。
店舗で任せられる裁量も多...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
不定期ではあるが、販売スタッフの接客研修や、身なり挨拶等の研修などもあります。また、新卒入社の人は3ヶ月に1回くらい研修があります。
アパレル...続きを読む(全175文字)
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正社員入社の場合は研修制度があり、色番号や基本的な接客スキル等、学んでから売り場に立つ事が出来る。
売上に関してはかなり厳しいので、上司、周囲からの圧力も...続きを読む(全167文字)
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入社した当初、研修制度もなかったので、どのように店頭に立てばいいのかわからなかったですし、
質問したくても店長やサブが怖くて何も言えませんでした。
そ...続きを読む(全192文字)
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アパレル販売員は基本的に育児との両立は難しいので、若いうちに辞めていく人が多いです。店長・エリアマネージャー以上のポジションは無かったですし、店長職・マネ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産前後休暇や育児休暇などがあるため、女性にとっても働きやすい環境な方かと思う。女性が多くいる職場のため人によるかと思いますが理解していただきやすい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に早番、中番、遅番があるため、仕事終わりが夜遅くても平気な方は大丈夫だと思うが、夜遅くなる遅番が続くと負担が大きい。希望休は店舗の状況に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
給与はアパレルの平均的くらいですが、賞与が夏と冬2回と春に決算賞与もあるため、その面ではとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思う。社内制度も資格取得などのキャリアアップのための支援があったりなどするのが良い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
洋服と接客することが好きな方にとっては、研修などがある為とてもいい環境でやりがいを感じると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
賞与は年に3回?あるそうだが、少ない。気持ち程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの賞与の基準は分からないが、少なすぎて...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とても休みが多いと思います。有給意外にシーズン休というものがあり、月に普通で10日程、最低でも9日はあると思います。希望休も3日は取れます。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
接客が大切になってくるので、人とのコミュニケーション能力は高められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な時間が多すぎるので暇に耐...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
私の店舗は先輩社員の皆さんがとても優しく暖かい職場でした。店長も良い意味であまり干渉する方じゃなく伸び伸びとできました。
【気になること・改善...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率はとても高いと思います。
時短勤務の方もそれなりに多いイメージ。
復帰時期も相談次第で長く取得できるみたい?
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒の研修制度はしっかりとカリキュラムが組んであり、人事制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のOJTは先輩...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をしていないこともあり、中途採用のみなのでみんな即戦力として入社するためストア以外の研修はあまりない。その...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
課によっては成長の見込みがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては全く成長できません。
雑務を押し付け下は成長で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
中途入社して1年目のときは研修が3日間あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時は固定なので早く入社した人はすでにわかって...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育体制は、初めにマニュアルをもらいそれに沿って、実践していく形です。上司によって変わると思いますが、親身になって教えてくれたと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
販売員ですからスキルは現場で磨くしかないです。会社としてはロープレ大会みたいなことをしていました。それも相当のスキルがないと参加できません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人も...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社ファーイーストカンパニー |
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フリガナ | ファーイーストカンパニー |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 384人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 澤井昭仁 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目13番7号 |
電話番号 | 03-5739-3030 |
URL | https://www.anayi.com/ |
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