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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制に関して、仕事の得手不得手はともかく皆さん人がいいため忙しい中でも質問をすれば丁寧に受け答えしてくださっていました。そういった先輩た...続きを読む(全307文字)
株式会社サンワ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンワのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンワで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育体制に関して、仕事の得手不得手はともかく皆さん人がいいため忙しい中でも質問をすれば丁寧に受け答えしてくださっていました。そういった先輩た...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
個人で会社に関わる資格を取ると謝礼金をいただけるのでやりがいがあると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いこと。タ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社風に合わせられるかどうかが最も重要。仕事の覚えが悪くても謙虚にしていればさほど問題視はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の昇給制度がありますが、正当性があるキャリアアップ制度とは言えません。自社が作り出したものになります。世の中...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自分で学ぼうと思えば外部研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修はどちらかというと力を入れているほうだと思...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
教育制度、研修制度は充実しています。
また、社風は暖かく、お互いに協力しながら仕事を進めています。休暇も取りやすく、人情の暖かい会社です。
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様々な商材を扱っており、販売店からは何でも屋として、色々なそうだんを受ける為、それに答える為にしっかりと勉強をすれば身につく知識は計り知れないかと思いま...続きを読む(全172文字)
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社長が社員教育を非常に大切しており、毎朝日替わりで英会話などの外国語、、取り扱う商品知識、営業スタイルなど様々な勉強会を開いていました。また、独自の仕事...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
助け合いの精神で皆さん優しくて温かい方たちばかりです。ミスをしても、まずはどう対処すればいいか一緒に考えてくれます。いわゆるお局もいません。...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、時短勤務も可能です。男性の育休も推進しており、周りでも取得している人もいました。さらに在宅もできるので、子育てしながら仕...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
在宅は週2-3で可能なので、家事育児をしながら仕事ができます。自分の部署ではフレックス制度はないですが、仕事が立て込んでいる時は気軽に他の人...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
以前はスポーツ系グッツを取り扱っていたためか、企業文化が体育会系寄りです。学校のような雰囲気で笑顔を大事にし、人間関係を良好にするための教育...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
多様な働き方の推奨や属人化を避けるような仕組みづくりを目指しているようで、頻繁に休みや時間休をとったりリモートワークをしております。家庭を持...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
総合的に見れば給与はいただけている方だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は主観が入った評価もあったり評価基準が数...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとても良いと思う。産休育休もとりやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるが無給のため、それ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、時間休があるので、1時間早く帰ったり1時間遅く来たりなど有給に汎用性があるのがありがたいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
仕事に飽きが来ない、臨機応変さが求められるのと、個人の裁量も実力次第では与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の分担がし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
全体的に良い人たちが多く人助けの精神みたいなものが根付いています。経営陣も優しく、相談しやすい環境下でありがたいです。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
上司によるが、“新卒であれば”熱心な方だと丁寧に指導してもらえる。本人のやる気や熱意も大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
上司の方々の新しい人材を育てようという気持ちや向き合った下さる姿勢はとても熱心でその気持ちに応えたいと感じるものがありました。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
契約社員なので、もちろんスキルアップやキャリアアップの機会はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用などの制度...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分から向上心があって色々動かないと得られるものは何もない。スピード感はあるのでフィットすれば居心地は良くなるはず続きを読む(全77文字)
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【良い点】
20代の育成に力を入れており、育成プランも充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代以外は使い捨て状態。特に40代以降の...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修制度は手厚いです。
接客スキルは上げることができます。
3年で販売のスペシャリストになれます。骨格診断などの資格とれます。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育はあるみたいですが、いわゆる階層別研修や管理職、マネジメント研修はなかったと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実務を通じて幅広い経験を積むことができ、非常に成長できる環境でした。
フランチャイズ運営、商品、販促、マネジメン...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎シーズン、様々な生地を展開したりするため勉強になります。
頑張れば頑張るだけ評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
顧客型の店舗なので、接客スキルが積めます。トークスキルを磨けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあいまいで、整っていま...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社サンワ |
|---|---|
| フリガナ | サンワ |
| 設立日 | 1979年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 494人 |
| 売上高 | 148億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山川景子 |
| 本社所在地 | 〒335-0021 埼玉県戸田市大字新曽字芦原2002番地12 |
| 電話番号 | 048-431-0061 |
| URL | https://www.sanwa-corp.co.jp |
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