ノダの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
退職時の会社対応は非常に良いものでした。これは所属長にもよると思います。人事関係の説明も納得するものだったと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
後にも行かせる専門知識が身につくのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場特有の気質が強い職人さんが実は人間的に面倒見が良...続きを読む(全107文字)

【良い点】
古い社風で年功序列傾向が強いので、結果に固執せずともコツコツと業務をこなせる人は自ずと評価されると思います。
年収は業界内でも高いとは言えない...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は建築現場とのやり取りもあるため、土日でも電話対応が必要が必要な場合があります。休日出勤に対する振替等は基...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性ということで、総合職でありながら勤務地を配慮頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に女性の昇進は難しいようなきがします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社宅がやたら安かったので、今はどうかわかりませんが当時は破壊だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合はあるものの発言権...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ギチギチしていなく営業マンは楽しい方が多かったです。歴史ある会社で仕組みは出来上がっているので決まっていることをきちんとこなしていく分にはバッ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
建材事業部は営業以外は過度な残業はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなり差があったようです。どこに配属...続きを読む(全86文字)

【良い点】
国産材を活かした取り組みはこれからの日本に必要な環境配慮されたものだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備投資していなかっ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
当時は、勤務態度と業績と半々の評価でした。今はどうかわかりません。
大手企業さんなので安定していた記憶です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
日常会話は問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
虐めパワハラが日常で威圧的な人達がやりたい放題で誰もコントロールできていなかった。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
同僚や先輩は良い人が多く、悩んでいても色々声掛けてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると営業数字が全てなので、部...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制がいつまでも抜けない。古くからいる人は居心地がよさそうだが新人は大変。
管理職はほぼ外に出ているので聞きた...続きを読む(全91文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪いことは言わない。この会社に入社しようとする方、絶対辞めておいた方がいい。
被害者が増えるだけ…続きを読む(全79文字)

【良い点】
普通の社員として働く分には悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は休みがほぼなく、みんな疲れた顔をして働いている。そのため...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の力量不足。
品質管理に必要な専門知識やスキルが欠如していると、適切な品質管理プロセスを導入・維持することが...続きを読む(全320文字)

【良い点】
人柄や考え方、理念を重視している部分は良くも悪くも強く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに数字をこなしたか、などよりも理念...続きを読む(全191文字)

【良い点】
以前は年功序列の昔ながらの日本企業というイメージだったが、昨今は実力主義でイケイケなベンチャー気質の人が事業責任者に就く傾向がある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員の多くは温厚な人が多く、和気藹々としている。どんなに大きな失敗をしても、仕事がてきなくてもポジションは用意してくれる。
【気になること・改...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社内の人間関係はとても良好で、いい意味で深く関わらない適度な距離感で接することができていると感じます。
忘年会などの社内行事もあり、業務ではあ...続きを読む(全111文字)