銀座アスター食品の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
希望シフト制なので休みがとりやすい。社員にもよると思うがアルバイトは週0でも許されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給のわり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
正社員は産休を取ってる人も多くその点では働きやすいと思う。社員、アルバイトとともに女性が多く、仕事の出来というよりは勤続年数で役職についている...続きを読む(全200文字)

【良い点】
常連のお客さんが多い。新商品が出ると嬉しそうに購入してくださるのでやりがいがある。高級店のためかあまり変なお客さんはいなかったと思う。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ても出来なくても時給は変わらない。アルバイトに関しては昇給はないと思った方がいい。評価制度などはないがた...続きを読む(全90文字)

【良い点】
1分単位で給与が出る。
ただ、残業ありきの給与形態なので、残業代が入らないと初任給のような額になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良くも悪くも前時代的。
保守的なので急には潰れないが、じわじわと衰退していくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業に先んじ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特にない。正社員は自己チェックシートを定期的に提出している。あまり意味はなく年功序列だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年...続きを読む(全189文字)

【良い点】
比較的受けやすく、休暇だけでなくキャリアアップも見込める。ただ英語や中国語まどの語学系の研修などの福利厚生が増えるともっと良かったと考えている...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ほかの飲食業より教育が行き届いており、サービス業としてスキルアップが可能である。また、向上心があってもなくても長く勤めていれば仕事の幅が広げら...続きを読む(全197文字)

【良い点】
料理だけではなく、社会人としてのマナーや心得もおしえてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高級中国料理で名が通っているわりには、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
朝一番で出社し、電気などをつけるのから始まるが、いろいろなものが出てきて、掃除もしなくてはならない。毎日がへとへとになるがそれもやりがいと思う...続きを読む(全183文字)

【良い点】
経営は実に堅実なので大きく伸びることもなければ大きく外すこともなさそう。ゆっくりじっくり。お客様第一なのでそのかいもありリピートも多く愛されて...続きを読む(全214文字)

【良い点】
一般社員なら休みはそこそこ取れますが店長やマネージャーは月2～3日が実情。お金はたまります（使う暇がない）。1年ととおすと繫閑があるのでとくに...続きを読む(全224文字)

【良い点】
お客様第一でホテル並みのサービスレベルを目指しています。おいしい食事はもちろん、味だけでなく目でも楽しんでもらえるようサービスを考えています。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
給与に関しては、残業代もきちんと支払われて同業種の中でもかなり良いほうだと思う。

また、教育や研修も充実していると思う。

休日も若い社員は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
辞める３ヶ月前に都内のある店舗に配属になりました。そこの店舗の料理長が、管理職になったばかりで自惚れていた。しかもそこの店舗の従業員全員もその...続きを読む(全221文字)

【良い点】
メンバーさえ揃えれば、シフトを自由に組み希望の休みを取ることができる。産休を取っている女性社員もいるので、働こうと思えば長く働ける職場。
...続きを読む(全157文字)

食品を扱っているので衛生面の研修は徹底していました。座学が終わった後にちゃんと理解しているかテストもありました。また、店舗では火を扱うので本社工場にて火災...続きを読む(全188文字)

目黒工場の物流部門に在籍していました。関東・東海・近畿各店舗からのオーダーに従って商品を倉庫からピッキング、検品する作業です。40、50代の男性が多く、皆...続きを読む(全232文字)

社長がオーナーの為、人事異動は社長の一声で決まってしまうところがあります。また、店舗によっては、契約社員の募集をかけても集まらなくて、休みが月に3回になる...続きを読む(全151文字)

お客様に顔、名前を覚えて頂き宴席をすべて一任され「ありがとう」のお言葉を頂けると嬉しいです。この事が上に評価してもらえてるか、となるとまた別の話です。
...続きを読む(全151文字)

他の大手中華料理やさんで働いたことがありそこと比べるとスタッフ同士の対応が悪い。勤務地にもよると思うが、仕事を、はじめてまもないころ、間違ってしまうことが...続きを読む(全158文字)

教育体制は結構しっかりしていると思います。入社時研修は1週間と短いものの、その後1年目は月に1度、2年目は3ヶ月に1度くらいのペースで研修が実施されます。...続きを読む(全160文字)

ギャップは特にありませんでした。割と正直な採用活動をしている会社だと思います。入社を決めたきっかけは無借金経営であること。そして、中国料理に特化し、食文化...続きを読む(全159文字)

よくイメージされるような管理職が出勤する前に出社し、管理職が席を離れるまでは帰りにくいといったことは全くない。管理職ほどよく仕事をしている。それはある種の...続きを読む(全160文字)