この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客を未経験の方でも安心して挑戦できるように、教育体制が整っています。社員の方はもちろんですが、先輩のアルバイトスタッフからのサポートもあり、...続きを読む(全239文字)
銀座アスター食品株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、銀座アスター食品株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に銀座アスター食品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
接客を未経験の方でも安心して挑戦できるように、教育体制が整っています。社員の方はもちろんですが、先輩のアルバイトスタッフからのサポートもあり、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。5年以上勤務されていた社員の方がメンターのようにして一つ一つ業務を細かく教えてくださいました。マニュアルもち...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
階層別に研修プログラムが組まれており、体系的に料理を学ぶことができる。普段の業務の中では忙しくて聞きづらいことでも、丁寧に回答してくれるため理...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
まず研修の一ヶ月ほど前に今回の教育のレジュメが送られてきて、そのレジュメに基づき現場での調理練習をしてからの、自社工房にて同期との教育になりま...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
月に1回全店の対象者(社員、フルタイムの方)を集めた誕生会があります。若手社員、主任クラスが調理、サービス提供を行います。どんな企画で会の趣旨...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
学生アルバイトのうちから接客コンテストに出場させてもらえる機会がありました。
関西から東京・銀座本店に会社経費で出場しました。
1ヶ月ほど勤務...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新卒で入ってから短いスパンで東京都、神奈川、埼玉の店舗を人によりバラバラですが経験します。バイトリーダーとして経験を積み重ね5年くらいで主任に...続きを読む(全161文字)
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食品を扱っているので衛生面の研修は徹底していました。座学が終わった後にちゃんと理解しているかテストもありました。また、店舗では火を扱うので本社工場にて火災...続きを読む(全188文字)
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アルバイトとして働いています。年に4回季節限定メニューが変わるので、その際に料理を試食して、お客様に説明できるようにしておく教育研修があり、楽しいです。し...続きを読む(全160文字)
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教育体制は結構しっかりしていると思います。入社時研修は1週間と短いものの、その後1年目は月に1度、2年目は3ヶ月に1度くらいのペースで研修が実施されます。...続きを読む(全160文字)
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入社して一週間は調理とホールでの合同での教育。それからは毎年1回の教育。合計8回の教育。最初はアスター麺と焼きそばの教育。筆記と実技のテストあり。講師はい...続きを読む(全162文字)
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業務内容について,正社員とアルバイトとの大きな差はない.
接客に関してはかなり丁寧に行うので,接客に関する知識や技能は身につくと思われる.
ここで得た...続きを読む(全167文字)
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私の働いていた店舗は、案内係/オーダー・ドリンク提供/料理配膳/キャッシャーなど細かく担当が振り分けられてました。最初は配膳からでしたが、チーフが横につい...続きを読む(全291文字)
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職場の構成員のほとんどかアルバイト・パートで構成されている。社員は、年に数度の研修会や勉強会を行っているようであるが、企業全体の教育制度としてはあまり確立...続きを読む(全153文字)
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・研修などは特になし。アルバイトの教育もマニュアルなどはなく
いきなりホールにだす。
・アルバイトは担当店舗では月20人ほど辞めていくのが普通であった...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
性別を問わず、挑戦させようという風潮は比較的あるほうだと思う。
努めているときは女性店長(管理職)も増えてきている印象だった。
また、育休復帰...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄しょうがないが、ワークライフバランスが整っているとはいいがたい。残業、休日出勤はざらにあるので、土日必ず休み...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
企業文化としては、自社のことを好きな社員が多い印象。
社員の年次や職種など関係なく、コミュニケーションを活発にとる雰囲気があり、若手の意見も聞...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
毎年2回評価の機会があり、賞与や昇給の額が決まる。
しかし、評価基準はあるものの実際に何を評価されているのか管理職以外は明確なフィードバックが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
古い会社ではあるが、比較的若手の意見を取り入れようという風土なので、やりたいことは手を挙げて言えばやらせてもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性でも、デザートの役割もあるため、活躍できる。
女性の方が良いところもある。
各店舗に1人女性いたりするので
若い人も働きやすい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新入生のうちはしっかり定時で上がられたりするので、
仕事なあと、趣味等の時間を確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは多く...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。
残業しないと稼げない。
かと言って残業はあまりしたくないのが基本だとは思うから難しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
料理が好きな人は色々と勉強もできるし、教えてもらえる環境は整っているとおもう。
色々なことをやらせてもくれるので
自分の練習もたくさんできる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育面はしっかりしてる。
同期と一緒に学ぶ機会が設けられてある
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、残業あり、なしがかなりわ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては、もともと働いていた、アルバイトスタッフに一任されていたように感じました。
同じ社員同士で教え合うの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
敬語の正しい使い方を一から学ぶことができる。たとえば「おつりになります。」というフレーズを使っている人が多いが、実は間違った日本語である。タリ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が他の店舗に異動しても基本放置でいきなり現場に入らなければいけない点。
全く教育してくれない上司も数人いる為、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
パチンコの知識が増える(役には立たないと思うが、パチンコが好きな人間からしたら面白いところもある。)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
多くのトレーニングが社内では整備されており、役職ごとに受講する機会が多くある。そのため成長度合いに応じて自身の役割や責任が変わってくるので働い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員の教育システムはしっかりとしている。ONJOB・OFFJOBがしっかりとされているので学ぶ姿勢がある人には高いレベルの教育が受けられる。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
忙しい店舗が多く、時間があっという間に過ぎる。コーヒーの香りで癒される。マニュアルにはないが、自身の知識次第でエスプレッソマシンを使いこなせる...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
OJTがほとんどで月に一回程度研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって教わる内容が変わったり、教わりたい内容を上司が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
トレーナートレーニーの連携が取れており、スムーズに昇給することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間によっては、ピークタ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新入社員同士や既存社員との仲を深めるような研修や先輩社員からの声を聞ける機会が多くありとてもよかった。研修の際は沢山美味しいご飯も出てとても満...続きを読む(全185文字)
会社名 | 銀座アスター食品株式会社 |
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フリガナ | ギンザアスターショクヒン |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 635人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 池田郁 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目8番16号 |
電話番号 | 03-3563-1011 |
URL | https://www.ginza-aster.co.jp/ |
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