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株式会社オザム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オザムの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全32件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オザムの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オザムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オザムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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オザムの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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オザムの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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32件中26〜32件表示

株式会社オザムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レジャー事業部に在籍していた者ですが、業界として10年20年後先も無くなる可能性はまず無いと思います。逆に他社の個人経営のような店舗が無くなり、中大手が...続きを読む(全162文字)

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    株式会社オザムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 アミューズメント関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    レジャー事業のほうに所属しているのでそちらの話になります。
    関東圏内を中心に事業展開しています。
    無借金経営なのでコツコツと事業拡大しています。最近で...続きを読む(全170文字)

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    株式会社オザムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 アミューズメント関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    遊戯人口の縮小にあたり、今後はかなり厳しい事になるのは間違いないと思います。そしてこの業界では某大手企業が各地に次々と新規店舗を出店し、拡大しているので...続きを読む(全163文字)

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    株式会社オザムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 アミューズメント関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    どちらかと言えば保守的な考えを持った企業であると思います。無借金経営ということもありあまり無理はせず、少しずつ企業を大きくしてきた印象です。
    しかし、...続きを読む(全154文字)

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    株式会社オザムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    パチンコ店の営業は他社との差別化のために接客を非常に重視しているが、その分社員の負担が半端なくなっている。とにかくキツイ!!!!
    スーパー部門はオリジ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社オザムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 アミューズメント関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新規出店はしているものの明らかにペースが落ちています。業績自体もかなり落ちてきているので、将来性は無いと思います。そもそもパチンコ店は法の規制が厳しく、...続きを読む(全154文字)

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    株式会社オザムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 アミューズメント関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    パチンコ業界自体が、先がないのです。
    グレーな業態、警察との癒着、中途半端な法規制による射幸心の抑制体制、
    さらに今後のカジノ導入の流れを見れば・・...続きを読む(全159文字)

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    32件中26〜32件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オザムの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オザムの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足で開店から閉店まで1人の社員しかいないという勤務体系が常態化していた。当然残業代はみなし以降は出ない。続きを読む(全75文字)

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    株式会社オザムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    カフェテリアプランが存在するが真偽不明。
    使っている人を見たことがなく、店長すら詳細を把握していない。続きを読む(全71文字)

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    株式会社オザムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に人手不足のため、休日中も呼び出しの可能性が高い。
    勿論手当もないサービス出勤であるため書類上はホワイトである...続きを読む(全124文字)

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    株式会社オザムの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    レジャー部門だったこともあり、月給はそれなりには良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスの支給通知は支給と同時にされるこ...続きを読む(全141文字)

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    株式会社オザムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一族経営であるため他社ではブロック長に相当するであろう課長ですら経営者一族の店長の言いなり。
    夢のないことに課長...続きを読む(全137文字)

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    株式会社オザムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に内定者全員での研修があり、協力してやらないとクリアできない課題に挑戦するため同期の仲が良くなります。
    有休はあんまりとれるイメージは...続きを読む(全179文字)

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    株式会社オザムの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    説明会において、自由に商品を選定して売り場展開が出来ることから、自身のこだわりや工夫などを加えた店づくりを行えることにやりがいを感じるとのことだった。続きを読む(全75文字)

    株式会社オザムの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    基本給は22.5万円となっており、固定残業制は採用していない。評価については、日々の評価や年に1回ある能力試験・実務研修など、総合的に判断されるとのこと。続きを読む(全77文字)

    株式会社オザムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    月8日のシフト制休みとなっている。また、年間休日が101日となっており、週に1日しか休みがないこともあるなど、かなり不安な状態となっている。続きを読む(全70文字)

    株式会社オザムの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    ビジネスマナーや社内のことについて学べる新人研修や、主任、店長など、職位に合わせて行われる研修など、様々な研修が用意されている。また、説明会において、キャ...続きを読む(全102文字)

    サービス(アミューズメント・レジャー)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗も拡大して規模や利益も伸びていて、業績賞与もコロナ禍に比べたらもらえているので業績アップしていると思う。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

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    ジョイパックレジャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界的に仕方ないかもしれないが、グループの店舗の閉店が続いている。パチンコだけではない業者を展開して挑戦は続けて...続きを読む(全97文字)

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    株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後も永続的に需要があり続ける業界だと思う!運動は誰でもするべきものだと思う!
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくにありませんです。続きを読む(全77文字)

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    株式会社イチバン・コーポレーションの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    市場規模としてパチンコ業界が発展していること、また大型化の動きがあるため。続きを読む(全37文字)

    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ディズニーランド、シーの敷地拡張や新アトラクション導入のみならず、クルーズ船の運行も予定されており、今後も事業が広がっていくのではないかと考えられる。続きを読む(全75文字)

    株式会社東京ドームの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    社員も仰っていたことではあるが、東京ドームという場所だけではできることが限られており、場所にとらわれない事業にも積極的に挑んでいくことで更なる発展が見込める。続きを読む(全79文字)

    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まだまだ進化し続ける企業だと思うので、将来性は抜群だと思います。
    ホワイトだし、とても安定している会社です。続きを読む(全60文字)

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    ハウステンボス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 アミューズメント関連職 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    広い敷地、近場に同レベルの競合がいないという点は強みかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オランダの街をイメージしたテーマ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ダイナムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パチンコ業界では大企業。業界が完全に没落しなければ潰れることはないと思う。・
    【気になること・改善したほうがいい点】
    斜陽産業。業界全体の店...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ケイ・ネクスト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    健康志向の高まりを背景に需要は堅調だが、競合増加への差別化戦略が今後の成長を左右する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    属人化しやす...続きを読む(全111文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オザムの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オザム
    フリガナ オザム
    設立日 1969年6月
    資本金 4500万円
    従業員数 3,461人
    売上高 683億3700万円
    代表者 小澤国生
    本社所在地 〒198-0051 東京都青梅市友田町5丁目350番地
    電話番号 0428-24-5101
    URL https://www.ozam.jp/
    NOKIZAL ID: 1132700

    オザムの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。