ミタニマイクロニクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
退職手続きはスマート。
【気になること・改善したほうがいい点】
論理的、科学的議論が成り立たなく、長く在籍した社員の非論理的意見が通るケース...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部門によっては、男女差の区別なく課題を与えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が総合職、女性が一般職といった扱いになってい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
配属先は割と自由が利く職場であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間に軋轢がある。実力主義ではなく年功序列。変化よりも安定を...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部長になればそれなりの年収になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力がなくても、年功序列で管理職に昇格するものも存在する。管理職...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新しい、製品・技術の開発は自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部に、中途採用者や若手大卒社員の成果を全く認めない社員が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新しいことへのチャレンジは自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規チャレンジに関して、全社一丸になりにくい。今まで通りの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
目標管理制度自体は存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
異なる学歴の社員を同一の評価システムで運用しており、完全な評価システム...続きを読む(全85文字)

【良い点】
多種多様な事にチャレンジでき、色々な技術を学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署に極端に低い評価をしてくる社員がいる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で役職につく人が多く、数値解析に弱い人が多い。また、中途採用者の経験やノウハウを生かしきれてない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体にチャレンジ精神がない。折角会社を良い方向に改善しようとしている人達がいるのに、保守的な人が多く、中々変...続きを読む(全108文字)

【良い点】
課内でも頻繁に業務に関する知識習得の時間が設けられてました。外部のセミナーも希望すれば受けることができました。また、上司に寄るとおもいますが...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は社内においては整っておりません。派遣先でも特別研修があるわけではないので自分に合った派遣先に所属できる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社が定める試験に合格した時は試験の費用がテキスト代込みで全て出るうえ、その仕事に従事すると月額手当も数千円~1万円ほどつく。
教育センターで...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んだりしてパフォーマンスが出なくなると、B職(総合職)からS職(一般職)の給与テーブルに変更となる例もあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
イーラーニングで自分の興味のある分野を自己学習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から指定されたイーラーニングの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
手順書などがあるので社員はそれをみて学ぶことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
中間の人間がいないため若手か50代以降のベテラ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
生産技術や電気関係に詳しい人なら、馴染みやすい会社かもしれませんが、自分には向いてませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
得...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自己啓発補助制度があり、資格試験の受験料を半額免除してもらえたり、資格を取得すると祝い金がもらえたりします。講座や参考書の購入も相談すればO...続きを読む(全184文字)