ＮＩＳＳＨＡのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
自分の場合、実務経験から身に付くスキルが専門性の高いものではなかった（誰でもすぐに出来るものだった）ので、焦りからオフの時間に自主学習をする習...続きを読む(全220文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近，人事制度が変わったが、結局上に対して目立った人が昇進しやすい。いい仕事がくれば良いが、...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当にその仕事に必要な事なのか良く考える必要あります。
全然関係ない事のスキルアップをされている方いました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
若手のうちから経験を積むことができる。
希望すれば海外赴任も可能、手を挙げればあげるだけ前線ではたらくことができるようになるため、若いうちに実...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自己啓発の費用補助などが充実している。skype英会話は半額補助が出るほか、会社指定の研修は個人で受講すれば数万円のものを数千円で受けられる。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修などひと通りの制度は整っています。業務に関連があれば、社外セミナーも気軽に参加できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若いうちから海外の大手メーカー案件に関わらせてもらえるチャンスが多いので、20代のキャリアとしては、決して悪くはないと思います。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
研修制度は、人事課が計画的に手厚く実施されていた。ほかの大企業並みにやっていただけ、ためになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
海外の取引先が多く、若いうちから国際的なビジネス感覚を養うことができる。また、単なる印刷業だけではない為、タッチパネルなどの最先端技術について...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分が転職した先や大手に就職した友人の話なども含め、比較的若い頃からある程度重要なポジションを任せてもらえる。自分が意識を高く持ってさえいれば...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社会人大学院などに通う費用は、会社が一部負担してくれる制度がある。（ただ、一定の期間中に退職すると、自己負担が必要となる。）また、最近は、各部...続きを読む(全120文字)

スキルアップは自分で勉強するしかない。手取り足取りは誰も教えてくれない。どこの会社もそれは同じだと思う。
研修はショボいのしかない。
通信講座や社内研...続きを読む(全165文字)

研修は自己啓発としての通信教育と語学研修がある。
語学研修に関しては、職場の上司からの許可?が必要。
仕事を通じて身につくのは、日本の企業らしい根回し...続きを読む(全200文字)

・上司から何かスキルを身につけようとする事はできない。急に大きくなった会社なので、その上司自身にスキルがない。仕事を通じて自分で何らかのスキルを身につける...続きを読む(全192文字)

比較的自由な環境下で仕事をすることが出来たので、自分の関心のある領域を深めていくことが出来たと思います。しかし、多くの部署では仕事のやり方をOJTで教わっ...続きを読む(全227文字)

一通り、新入社員研修や30歳研修、eラーニングなど、必須のものから希望者性のものまで受講することができる。ただほとんどの研修が外部講師によるものであり、表...続きを読む(全227文字)

書類作成のスキルはつきます。あとはクレーム処理のスキルもつきます。
これらのスキルですが転職する業界によっては非常に役立つかも知れません。
それと英語...続きを読む(全163文字)

スキルアップに関しては、語学(英語、中国語の研修が半期ごとに受けられる)といくつかのテーマに沿った研修があるが、語学以外は1日で終了するものが多く、それが...続きを読む(全177文字)

近年、語学研修や財務知識、コンプライアンス研修など、社内での学習制度の整備に力が入れられている。業績悪化によりその部分への重点が減るのではないか?と思って...続きを読む(全177文字)

本人のやりがいをみつけるためには、チャレンジが必要。正規雇用のみそが受けられるシステムになっていて、身分制がつよい。職務上の必然性がないと受けられない。そ...続きを読む(全174文字)

異動が多くスキルが身に付かない。社員のスキルを考慮した異動がない。海外の競合他社に仕事の多くが奪われている。値段が高いが、品質が悪く、納期が守れない。トッ...続きを読む(全160文字)

業績が悪く、会社の雰囲気も悪い。
賞与もあまり出ず、管理職は機能して居ない。
基本的にゆるい感じで、技術者としては何のスキルも身につかない。
とりあ...続きを読む(全151文字)

頻繁に異動があるのでスキルアップはなかなか出来ないのが現状です。
それなりの人数がいますので、各部門の中のさらに細かい業になりがちですのでピンポイントで...続きを読む(全154文字)

堅実な経営をしていたが、最近世代交代をしたと聞いている。
経営状態さえよければ、必要に応じて、英会話、中国語などの研修に積極的に参加させてくれた。社員食...続きを読む(全165文字)