この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近,人事制度が変わったが、結局上に対して目立った人が昇進しやすい。いい仕事がくれば良いが、...続きを読む(全89文字)
NISSHA株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NISSHA株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にNISSHA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近,人事制度が変わったが、結局上に対して目立った人が昇進しやすい。いい仕事がくれば良いが、...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にその仕事に必要な事なのか良く考える必要あります。
全然関係ない事のスキルアップをされている方いました。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】「営業担当が長いと仕事が人に付いてしまう」ということを問題と感じている様で、営業担当のローテーションがあるそうです。海外に関しては出張が...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
若手のうちから経験を積むことができる。
希望すれば海外赴任も可能、手を挙げればあげるだけ前線ではたらくことができるようになるため、若いうちに実...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自己啓発の費用補助などが充実している。skype英会話は半額補助が出るほか、会社指定の研修は個人で受講すれば数万円のものを数千円で受けられる。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修などひと通りの制度は整っています。業務に関連があれば、社外セミナーも気軽に参加できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若いうちから海外の大手メーカー案件に関わらせてもらえるチャンスが多いので、20代のキャリアとしては、決して悪くはないと思います。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
研修制度は、人事課が計画的に手厚く実施されていた。ほかの大企業並みにやっていただけ、ためになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
海外の取引先が多く、若いうちから国際的なビジネス感覚を養うことができる。また、単なる印刷業だけではない為、タッチパネルなどの最先端技術について...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分が転職した先や大手に就職した友人の話なども含め、比較的若い頃からある程度重要なポジションを任せてもらえる。自分が意識を高く持ってさえいれば...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社会人大学院などに通う費用は、会社が一部負担してくれる制度がある。(ただ、一定の期間中に退職すると、自己負担が必要となる。)また、最近は、各部...続きを読む(全120文字)
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スキルアップは自分で勉強するしかない。手取り足取りは誰も教えてくれない。どこの会社もそれは同じだと思う。
研修はショボいのしかない。
通信講座や社内研...続きを読む(全165文字)
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研修は自己啓発としての通信教育と語学研修がある。
語学研修に関しては、職場の上司からの許可?が必要。
仕事を通じて身につくのは、日本の企業らしい根回し...続きを読む(全200文字)
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・上司から何かスキルを身につけようとする事はできない。急に大きくなった会社なので、その上司自身にスキルがない。仕事を通じて自分で何らかのスキルを身につける...続きを読む(全192文字)
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比較的自由な環境下で仕事をすることが出来たので、自分の関心のある領域を深めていくことが出来たと思います。しかし、多くの部署では仕事のやり方をOJTで教わっ...続きを読む(全227文字)
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一通り、新入社員研修や30歳研修、eラーニングなど、必須のものから希望者性のものまで受講することができる。ただほとんどの研修が外部講師によるものであり、表...続きを読む(全227文字)
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書類作成のスキルはつきます。あとはクレーム処理のスキルもつきます。
これらのスキルですが転職する業界によっては非常に役立つかも知れません。
それと英語...続きを読む(全163文字)
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スキルアップに関しては、語学(英語、中国語の研修が半期ごとに受けられる)といくつかのテーマに沿った研修があるが、語学以外は1日で終了するものが多く、それが...続きを読む(全177文字)
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近年、語学研修や財務知識、コンプライアンス研修など、社内での学習制度の整備に力が入れられている。業績悪化によりその部分への重点が減るのではないか?と思って...続きを読む(全177文字)
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本人のやりがいをみつけるためには、チャレンジが必要。正規雇用のみそが受けられるシステムになっていて、身分制がつよい。職務上の必然性がないと受けられない。そ...続きを読む(全174文字)
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異動が多くスキルが身に付かない。社員のスキルを考慮した異動がない。海外の競合他社に仕事の多くが奪われている。値段が高いが、品質が悪く、納期が守れない。トッ...続きを読む(全160文字)
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業績が悪く、会社の雰囲気も悪い。
賞与もあまり出ず、管理職は機能して居ない。
基本的にゆるい感じで、技術者としては何のスキルも身につかない。
とりあ...続きを読む(全151文字)
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頻繁に異動があるのでスキルアップはなかなか出来ないのが現状です。
それなりの人数がいますので、各部門の中のさらに細かい業になりがちですのでピンポイントで...続きを読む(全154文字)
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堅実な経営をしていたが、最近世代交代をしたと聞いている。
経営状態さえよければ、必要に応じて、英会話、中国語などの研修に積極的に参加させてくれた。社員食...続きを読む(全165文字)
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人事部主催の研修が定期的に実施されています。自分の職務に関連する講座で、希望すれば基本的に受講できますが人数が多いと抽選になることもあります。
通信講座...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与が比較的良い面。海外進出が盛んな為、そういったキャリアプランを目指す人には良いかと思われる。また残業代はきちんと支給されていた。
【気にな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
英会話に通わせてもらうことができた。面倒見の良い先輩が多かった一方、中には癖のある人もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時独身寮...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社内の教育制度はとても整ている。語学も自分のやる気次第で機会がもらえるし、配慮もしてもらえる。勉強したいときにちゃんと勉強できるというのは貴重...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性だからという視点では見ていない。いい意味で機会が均等にある会社だと思うし、配慮も行き届いている方だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
良くも無く悪くもないのでその辺納得できるかどうか
【気になること・改善したほうがいい点】
残業で年収を普通通りにするようなスタイルはやめた方がいい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若いうちからいろいろ経験出来る、海外へも挑戦できる環境というのはなかなか得難いのでその点では良い会社だとおもう
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
のんびりしていてそういうのを求める人には良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い会社じゃないけど、京都のドケチ文化のせいか給料は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
優秀な人が多いと思うけど、そういう人はすぐにやめてもっといい会社に行くことも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人をつなぎと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は、同じ業界内では低めに感じました。またボーナスの比率が大きく、会社の業績が悪くなると、年収はかなり減るイメージでした
【気になること・改...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
フラットな雰囲気はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない人も多く感じた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
基本的な知識に関しては、研修体制が整っている傾向があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社に行っても同じだと思いますが、自...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に対して無関心な風潮があるため、あまり適切な教育が行われていないように思いました。従業員にあった教育を考えて...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
事務所の採用の人は工場実習が2週間程度ある。
工場の人はOJT。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全の日と呼ばれる、安全を意識するイ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
3、4年目研修などが行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以来、2年間は特に何も研修がなかったのに、急に研修を入れてこら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分の意思があれば、先輩女性社員もスキルアップできていた。
当時は研修センターもあり、そこで他の部署の方とも知り合うことができた。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今の流行りなのかもしれないが、TOEICの点数が人事評価の一部になっているような制度はいかが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育には熱心だと思います。みんなが様々な作業を覚えるよう推奨していますし、その為の人事異動も考えてくれるようです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内で電子デバイスの試験にオシロスコープや開発におけるテストが行える。
開発に必要な新しいデバイスなども購入申請出せば可能です。
【気になるこ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
引き続きはありました。
しかし、人によっていう事や仕事のやり方が違うので最初は習得に苦労しました。でも余裕ない方もいらっしゃいましたが、だいた...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で成果を出せないことが、不満につながっていることもあります。
成果を出せるかどうかは、本人の能力や上司のマネジ...続きを読む(全293文字)
会社名 | NISSHA株式会社 |
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フリガナ | ニッシャ |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 121億1900万円 |
従業員数 | 5,409人 |
売上高 | 1939億6300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木 順也 |
本社所在地 | 〒604-8873 京都府京都市中京区壬生花井町3番地 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 685万円 |
電話番号 | 075-811-8111 |
URL | https://www.nissha.co.jp/ |